县信访局党支部落实党建工作责任制述职报告.doc

述职述廉：_县信访局党支部落实党建工作责任制述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页县信访局党支部落实党建工作责任制述职报告一年来，我局党支部按照山办发4号文件的精神，积极开展局机关党建工作。根据山组1号文件要求，现将xx年度县信访局党支部落实党建工作情况汇报如下：一、加强学习教育，重视思想建设。一是局党支部认真召开党员会议，及时传达学习上级党组织有关文件，明确开展党建工作的相关工作要求，促进统一思想，端正态度。二是坚持教育学习与做好信访工作两不误、两促进。我局党支部采取引导党员自学与组织开展集中学习教育相结合的方式，以正面教育为主，以党章和党的十八大报告、党中央领导重要讲话、中央和省市县有关文件为重要学习内容。一年来，局党支部组织党员开展集中学习每月不少于一次，并先后统一组织全体党员到县行政办公大楼宣传栏、县反腐倡廉教育基地（县莲池）等开展现场教育活动，认真组织党员干部按要求观看教育影片、电教片，清洗思想上的灰尘，积极促进把党员干部的思想统一到党章、党纪党规的要求上来。二、着力抓好党支部组织建设。一是认真落实中国共产党基层组织工作条例的各项规定，明确党支部委员的职责分工。坚持党支部书记对党建负总责，党支部委员负直接责任，有力确保了党支部会议、党费收缴、支部党员评议、支部党员民主生活会等工作的有序开展。二是严格执行组织人事纪律，遇到重要工作事项、评优评先、后备人选、提拔任用干部等都坚持通过局领导班子成员集体研究，党支部会议评议决定。无出现“跑官要官”、“买官卖官”及借选拔任用干部之机谋取私利的行为发生。三、不断加强作风建设。我局党支部高度重视作风建设，不断增强凝聚力。一年来以结合开展“正风”行动、“查四风转作风”、纪律教育学习月等活动为契机，我们通过深入开展支部学习讨论会，广泛征求全体党员干部和信访群众对作风建设的意见和建议，集思广益，认真制订完善讲政治，强素质；乐奉献，树形象；善协调，解民忧；顾大局，促和谐的工作作风建设目标。严格要求局全体党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的观念，坚持从个人做起、从小事做起，切实转变了工作作风，做到在真情沟通中疏导信访群众情绪，进一步密切党群干群关系，树立了我局良好的形象。同时，局党支部认真按照县正风办的部署和要求，局领导带头做好表率，始终把查摆剖析作为重点。在局领导的带动下，全体党员干部都能够紧密联系自己的思想作风、工作作风、纪律作风等方面进行实事求是查摆剖析，认真制定整改方案，公开接受群众的评议监督。四、认真抓好党风廉政建设的各项工作。县信访局不涉及资金和项目审批，我们主要着力加强内部财经管理，严格执行厉行节约八项规定。始终坚持以预防为主，把廉政宣传教育工作放在首位，不断提高党员干部廉洁从政的思想认识，增强拒腐防变意识。一是明确分工，落实责任，努力促进党风廉政建设。二是健全党风廉政建设学习教育制度。局领导成员自觉带头学习中央和省、市、县关于抓好党风廉政建设的各项规定和制度，着重学习把握领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、关于领导干部报告个人有关事项的规定等制度和规定，同时不定期而有针对性地组织党员干部深入学习党纪政纪有关规定，不断强化廉洁从政的思想道德防线，增强了工作人员的法制观念，提高了依法办事的能力和水平。一年来，我局没有发生违反廉洁从政各项规定的现象和行为。五、认真加强制度建设，增强了制度约束力。一年来，我局坚持一手抓党建、一手抓业务，紧紧围绕中心工作服务大局，通过制订完善各项工作制度推进工作落实。一方面对过去行之有效的制度进行总结回顾；另一方面对于缺乏制度保证的，认真研究制定了相关的制度。一是进一步修订完善了县信访局领导班子内部管理制度、局机关岗位责任制度、办事公开制度等。二是研究制定了服务承诺制度、首问责任制度、一次性告知制度、限时办结制度、同岗替代制度、办事（文）回执制度等规章制度，并打印成册，人手一册，便于随时自觉对照检查，促进服务工作规范化、制度化，切实增强了制度约束力，形成了靠制度管人、靠制度管事的良好局面。第 4 页 共 8 页县信访局领导班子xx年述职述廉报告xx年度，县信访局领导班子开拓创新、与时俱进，坚持科学发展观，紧扣服务信访群众，推动科学发展，促进社会和谐主题，强化基础，优化机制，在班子的领导下，全局干部职工努力工作，有效化解了大量信访问题和人民内部矛盾，为维护全县社会稳定、推动经济社会更好更快发展做出了不懈努力。现将信访局领导班子履行职责及廉政建设责任制情况进行如下汇报，请予评议。一、履行职责情况在县委、政府的正确领导和市局的关心支持下，信访局采取领导包案、干部接访下访、现场协调督办等方式，促进了一大批疑难重大信访问题的解决，有力地维护了社会稳定，较好地履行了职责。xx年上半年，县信访局共受理群众来信来访363件次，与上年同比减15.38%。其中办理来信239件次，同比减1.65%；接待来访124批次，同比减33.33%。来信中联名信37件次747人次，同比件次增27.59%人次减34.36%；来访中集体访40批次1213人次，同比批次减16.67%人次增44.58%。（一）推行了信访五项制度建设。一是推行领导干部大接访、大下访工作制。持续将县、乡（镇）党政一把手定期接访、预约接访和带案下访的工作思路贯穿始终，借助一把手的推力，各级各部门及时有效解决了大批历史积案和群众普遍关心的热点、难点问题。二是推行县级领导包保责任制。对信访突出问题及大规模集体访，按照五个一机制由县级领导包案带头抓落实，责任明确到县委、政府各分管联系领导，全面落实信访维稳责任，最大限度地实现案结事了。三是推行信访矛盾定期排查制度。按照属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则，对全县的不稳定因素和信访苗头定期进行排查交办，除坚持信访信息月排查月报告制度外，在各级两会及各类重点时段，开展大规模的专项矛盾纠纷排查。四是推行信访工作联席会议制度。通过构建统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管的大信访工作格局，强化了责任主体在处理信访事项中的主导作用，加大了信访处理力度，各级各部门协调联动，推动全县信访形势发生了积极可喜的变化。五是推行律师和法院工作者参与接访制度。创新化解信访突出问题机制，邀请律师和法官参与接访，为上访群众提供法律法规方面的咨询服务，组织动员律师积极为困难群众进行法律援助，依法解决群众的合理诉求。（二）加大了案件督查督办工作力度。一是在信访案件督查督办中坚持了定包案领导、定责单位、定办案责任人、定办结时限、定办案质量五定原则。二是对转办信访案件实行跟踪督办，对久拖不办的单位电话督办、发书面督办通知等，保证了信访案件的及时查办。三是加强责任监督。县委、政府督查部门、相关职能部门把信访案件纳入督查范围，建立了重大事项移交督查、联合督查、责任追究等机制，把涉及群众利益的民生信访问题列入专项督查，确保为民排忧解难的举措落到实处。（三）加强了信访信息报送工作。一是以信访专报、信访信息为载体，及时对全县信访动态进行了分析，通报了来访情况，及时向领导和涉访单位反馈信访信息，时刻掌握信访动态，为各级领导提供参考。今年来印发信访专报2期、信访信息11期。二是积极主动对县委、县政府工作提出建议。今年主要有：信访专报、信访信息为载体，及时对全县信访动态进行了分析，通报了来访情况，及时向领导和涉访单位反馈信访信息，时刻掌握信访动态，为各级领导提供参考。今年来印发信访专报2期、信访信息11期。二是积极主动对县委、县政府工作提出建议。今年主要有，做好党内监督工作。一是积极组织单位全体党员学习中国共产党党内监督条例(试行)和中国共产党纪律处分条例，结合信访工作实际，并就怎样贯彻这两个条例，在支部会议上进行讨论交流。二是要求党员干部切实监督好领导班子及成员。遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况；密切联系群众，维护来访群众根本利益的情况；廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。三是开展警示教育，积极组织干部职工收看党风廉政建设、反腐败工作及重大腐败案件的电视节目和书面材料，提高党员干部的拒腐防变意识。三、存在问题（一）信访反映的热难点问题处置难度大、劝返成本高一是多数信访问题涉及面广、涉及人数多、涉及当事人的切身利益，带有明显的群体性和利益性，解决起来相当棘手；二是部分几经处理的上访老户，缠访闹访仍很突出，对越级上访的劝返工作，通常是寻找难、接送难、稳控息访难、劝返成本高。（二）基层基础工作仍显薄弱基层信访部门基础设施、经费保障的缺口较大，在一定程度上影响和制约了信访工作的正常开展。（三）督查督办工作效率不明显由于信访部门人力、物力有限，时时处处存在责大权小的困惑，以至于影响到信访问题督查督办工作的效率和质量，未能很好地发挥督查督办的统筹、参谋、建议职能。第 7 页 共 8 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页