医院器械科科长竞聘岗位述职报告.doc

第 1 页 共 6 页 述职述廉：_ 医院器械科科长竞聘岗位述职报告 姓名：_ 单位：_ 日期：_年_月_日 第 2 页 共 6 页 医院器械科科长竞聘岗位述职报告 尊敬的各位领导、各位同事： 一年来，我在院领导的正确领导下，在分管院领导的指导下，在 同事的帮助下，使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较 大的提高。今天我做为医务科主任做这个述职报告，在这个岗位上， 我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕 辜负医院领导和同事的信任，借此机会，谈几点感性认识和一些想法， 与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批评指正： 一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质。 自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装 自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强辨别是非的 能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到信 念上坚定，工作上自觉。强化科室文化建设，努力营造医务科办事高 效、反应果断、协调得当的工作作风。 二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献。 1、强化服务意识，转变工作作风，彻底改变坐等推靠坏习惯，抛 弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧 解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领 导有不满。一年来星期一至星期六参加临床科室查房，科室专题协调 会 10 次，组织院内危重病人抢救 5 人次，组织院内业务专题学术讲座 10 次，解决医疗纠纷 5 件。 2、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。 一年来经常加班，班外处理医疗问题 20 多件，今年是三乙创建年，我 第 3 页 共 6 页 负责三乙内容占了 559 分，我边学习新标准新内容，边请教其他友邻 医院和我们医院的医疗管理人员，组织科室学习标准，经常督促相关 科室准备情况。 3、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇 拜，服从而不盲从，到位而不越位；对同事，团结协作，互助互爱； 对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则；对困难，做到坦荡处 事，不避不推；对患者主动热情，做好各方面的解释工作，注意用自 已的一言一行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医 院医务工作的正常开展和有效运行。 三、努力提高医疗质量管理和服务水平医务科工作任务重、压力 大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室，医务科工作 的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。上任之初，面对崭新 的工作环境，对工作理不出头绪抓不住重点，我也曾经彷徨过、失落 过、气馁过，但是组织的信任，领导的帮助，科室的支持，职工的理 解使我鼓足勇气，充满了信心，义无反顾地投入到医务科工作中。医 疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工 作的重中之重。坚持“以患者为中心”的服务理念，狠抓“医疗质量” “优质服务”两个主题，一年来重点开展以下工作： 合理规范使用使用抗菌素，加强医疗应急管理建设，强化临床应 急危重病人抢救意识；加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐 医患关系；推动医院重点科室建设，积极协助开展新技术新项目，全 面提高医院医疗质量。 1、完善医疗管理组织，构建流畅管理体系持续控制并提高医疗质 量，必须强化三级质管网络建设，尤其是加强科室质管小组工作。为 第 4 页 共 6 页 此调整充实了医院质量管理委员会，成立医疗质量管理领导小组和医 疗纠纷协调处理领导小组，制订科室质管小组工作制度，明确各岗位 工作职责，充实精干力量，加强质量培训，高起点、高标准、严要求， 稳步开展工作。 2、增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度严格贯彻执行医疗 卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程，狠抓医疗质量管理， 确保医疗安全;规范医疗技术操作规程，完善各项医疗规章制度，修订 工作人员岗位职责。 3、倡导全面质量管理理念，注重环节质量控制全面落实医疗规章 制度和技术操作常规，实施医疗质量的动态过程管理。加强基础质量 管理，注重环节质量控制，严格落实首诊负责制、三级医师查房制、 医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、 危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方管理办法、技术准入制 度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗安全的核心制度，有效防范 医疗纠纷，切实保障医疗安全。 4、加强质量控制监督检查，及时反馈整改提高质量靠管理，管理 靠体系，体系加以控制才有保障。制定切合实际全面量化的检查评价 标准，修订了医疗质量检查考核标准 ，规范了医疗质量检查工作， 严格标准，奖惩结合，及时反馈，切实整改，旨在用标准化管理打造 标准化医疗技术和医疗流程，重在持续提高医疗质量并形成长效机制。 5、加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷员 工培训是医院管理的重要内容，是提高员工的法律意识、质量意识、 风险意识、服务意识和安全意识的基础工作，是员工掌握医疗质量管 第 5 页 共 6 页 理、医疗纠纷和医疗事故防范知识和技能的重要途径。以加强年轻医 师、科室质管员和进修人员系列培训为着眼点，开展质量教育，强化 医师业务培训与技术考核，狠抓对各级各类医务人员的“三基三严” 训练和岗位培训，注重内涵建设，挖潜增效，探索建立岗位考评机制 和激励机制，不断增强医务人员的职业素养，端正质控心态，切实提 高医疗质量，保障医疗安全。 6、改进服务流程，提高工作效率。加强正点手术检查，严格执行 节假日手术制度，提倡连台手术制度，择期手术术前等待日不超过 3 天，努力缩短平均住院日，提供优质便捷医疗服务，提高了工作效率。 7、合理用药规范检查，减轻病人负担。认真贯彻卫生部抗菌药 物使用指导原则及省卫生厅有关规定，全面落实我院抗菌药物分级 管理实施细则，并制定了更加严格的抗菌药物、化学药品和中成药分 级管理审批制度，因病施治，合理用药。实行同级以上医疗机构之间 辅助检查相互认可制度，切实保证门诊及住院检查的连贯性，增强检 查项目的针对性。 8、加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系。建立 健全医患沟通制度，制定医患沟通单，加强全员教育培训。教育医护 员工牢固树立全心全意为人民服务的观念，真诚服务，尽职尽责，杜 绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理制度，公 布投诉电话，有效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉，维护正常医疗 秩序。同时总结投诉案例，分析投诉原因，确定整改措施，提高医疗 质量，加强医患沟通，改进医患关系，树立良好形象。 第 6 页 共 6 页 述职述廉 本文至此结束，感谢您的浏览! （资料仅供参考） 下载修改即可使用