安全生产管理责任书.doc

事务文书：_安全生产管理责任书单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页安全生产管理责任书为确保总公司安全目标顺利实现，进一步强化施工现场安全生产、文明施工管理、提高全体职工的自身防护能力和安全思想意识，更好的落实安全第一，预防为主的指导方针和保证每位上岗职工的人身安全和全家幸福，达到安全生产责任明确、落实到人的原则，特由本单位负责人与本单位上岗职工签订本安全责任书（单位：施工队或中层单位）。一、责任目标：1、强化安全生产意识，严格遵守和执行现场施工十项安全技术措施，遵守总公司和本单位制定的各项安全管理规定及制度。2、认真执行现场安全操作规程和安全技术交底、安全自检制度及班前安全活动的各项内容要求。3、充分正确利用好三件宝，无条件的服从本单位和上级主管部门的管理，并接受相应有关规定的奖罚。4、达到持证上岗（人证相符），做到不违章、不冒险作业，强化自身防护，达到不伤害别人，同时也不被别人伤害自己，杜绝重大伤亡事故和轻伤事故的出现。5、本人接到单位负责人分配的工作后，要对所在操作现场周围安全环境设防进行检查，是否其环境设防已达到安全要求，当发现不安全问题时有权向单位负责人提出整改意见或拒绝施工。6、本人在日常生产中因随意违反安全操作规程、冒险作业和不遵规守纪而造成安全事故，其责任完全由本人承担。二、奖罚办法：1、在日常生产中不按上述目标去努力完成和不按照安全操作规程及安全技术交底操作，按每分项罚款50元，发现进入施工现场作业一次不戴安全帽罚款1元，一次不系安全带（绳）罚款1元。2、施工机械、电器操作人员必须按规定持证上岗，个人无证上岗者随意开动操作对责任人罚款1元，因其作法造成安全事故的一切损失由责任人承担。3、进入工地上岗职工，必须服从工地统一管理（包括甲方、监理）进行现场施工操作。4、禁止任何人在工地现场打架、喝酒，发现一次罚款2元，严禁酒后操作。5、对自觉遵章守规成绩好的和积极完成本单位安全责任目标者，年终可参加安全先进评比，被证为先进个人者，可获得公司及所在单位的表彰和奖励。三、有关事项：1、本责任书双方签定后均应确保上述责任目标的各项内容及要求顺利实现。2、本责任书签约后，只限在本单位有效，调换单位，接受单位必须与本人另签定安全合同。否则，公司将根据情节严肃追究单位负责人的责任。3、对调换单位不签约本责任书者，不准进入施工现场，违者双方自觉接受公司的有关处罚。4、本责任书一式二份，（队、本人）各持一份。单位负责人：上岗职工： 年 月 日第 4 页 共 6 页安全生产组成员安全目标责任书1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作；2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；8、加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；9、加强对出入库车辆人员的安全管理工作，确保出入人员车辆符合公司要求；10、组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能；11、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%。3、按计划参加班组活动率达90%。4、安全设施设备完好率达1%。5、日常巡护、安全检查有效率1%。6、安全教育培训计划完成率1%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：第 5 页 共 6 页事务文书：_本文至此结束，感谢您的浏览!（模板仅供参考）下载修改即可使用第 6 页 共 6 页