发改委五治作风治理剖析材料A.doc

范文：_发改委五治作风治理剖析材料A单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页发改委五治作风治理剖析材料A根据文件精神，结合委实施方案，通过召开座谈会问卷调查等方式，深入地对机关作风建设中存在的问题进行了全面细致地排查，并专题召开会议，就作风建设问题进行了研究讨论和三令五申的强调。现将查摆问题领导班子剖析材料汇报如下。一、存在的主要问题近年来，通过全委上下的共同努力，我委的机关作风建设取得了一定的成绩，但是仍然存在着一些不容忽视的问题。根据这次“五治”作风整顿活动要求，通过深入排查，主要表现为：组织纪律性不强，有的人在上班期间迟到、早退；扎堆聊天；玩电脑游戏；对工作缺乏热情；深入基层调研不够，等等。二、存在问题的原因分析上述排查出来的问题，经过委领导班子研究讨论，究其原因，主要有以下几个方面：1、组织纪律淡化，工作态度较为散漫，从而形成了大局意识差；2、工作不积极主动，往往被动应付，不是主动作为，责任意识不强；3、思想认识上还没有将机关作风建设问题真正重视起来；4、对自身的要求不高，安于现状和自满，缺乏创先争优的进取心和开拓精神。三、整改措施1、强化学习教育，不断提高机关人员政治素质。一是开展理想信念和宗旨观念教育，增强机关工作人员的执政意识、责任意识和服务意识。二是开展群众观念教育，使机关工作人员充分认识到人民群众是衣食父母，是机关公务人员的主人，增强机关工作人员的群众意识。三是开展创新理念教育，组织干部到发展快的地方学习先进发展观念，拓宽工作思路，促进机关人员解放思想，激发创业激情，增强服务发展、谋划发展的自觉性，增强机关工作人员的创新意识。四是加强学习型机关建设，强化机关干部专业知识、政策法规、外语、计算机等相关技能培训，做到学以致用，学用结合，进一步提高机关干部的思想政治素质和理论素养，增强机关工作人员的服务意识。2、狠抓制度落实，有效规范机关人员公务行为。一是坚持开展首问责任制、公务过错追究制、一次性告知制、行政大厅审批AB角制、限时办结制等各项制度，使“不作为”现象难于藏身，维护机关形象。二是认真落实政务公开制度，重点围绕机关职责、办事程序、项目审批，加强公开力度，积极简化审批手续，减少审批环节，全程跟踪服务，扩大社会的知情权、参与权和监督权。三是大力加强廉洁自律教育，深入开展党风廉政建设宣传教育，领导班子认真执行述职述廉制度。严格落实工作日午间禁酒规定，扎扎实实地把县委、县政府的政令执行到位。3、坚持改革创新，积极探索机关作风建设新途径。一要把机关职能切实转变到为市场经济主体服务、为基层群众服务和创造和谐稳定的社会环境上来。二要按照全面推进依法行政实施纲要的要求，大力推进行政审批制度改革，减少和清理行政审批事项，提高机关工作运行速率。三要适应信息化的要求，加快电子政务建设，实行网上服务、网上办事、网上咨询，促进行政效率的提高。4、强化舆论监督，切实促进机关有效认真履职。坚持开展机关行风评议，进一步教育和鞭策干部改进工作，提高行政服务水平。要围绕社会的满意度开展机关评议，并有效结合“十佳”单位评选活动，进一步将评议工作引向深入。继续积极参与县电视台行风热线栏目，向社会各界宣传本委工作职能、服务事项及办事程序，通过使权力的运行置于广泛的社会舆论监督之下，推动机关效能的改进。5、加强调查研究，不断增强机关工作的群众基础。调查研究是推动工作，提高机关行政效能的良好途径。要积极加强调查研究，把身子往下扑，把工作重心向下移，经常性地带着问题下乡调研，从基层了解和掌握更多的信息和资料，提高工作的科学性、民主性和正确性，为工作的开展提供更好的实践依据。第 4 页 共 5 页参考范文本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 5 页 共 5 页