县长在县人大述职评议会上的讲话.doc

述职述廉：_县长在县人大述职评议会上的讲话姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页县长在县人大述职评议会上的讲话主任、各位副主任、各位委员、各位代表，同志们：根据县委的安排，县人大召开这次述职评议工作会议，会上，县水利局、县交通局、县监察局、县财政局的各位局长就一年的工作情况作了述职，分别接受了述职评议。各位委员、各位代表本着实事求是的态度，对受评对象知无不言，言无不尽，既充分肯定了他们工作的成绩，又客观地指出了存在的问题和不足，并提出了殷切的希望。对受评对象来说，这既是一次严谨而深刻的评议活动，也是一次现实而生动的民主法制教育活动，希望受评对象能够端正思想认识，虚心听取意见，诚恳接受监督，切实抓好整改。下面，我讲三个意见：一、正视差距，不怕揭短，变压力为动力在这次评议会上，各受评对象对各自的工作都进行了认真地陈述，态度是诚恳的；各位委员、各位代表畅所欲言，言之凿凿，提出的意见是中肯的。通过这次评议，各工作部门既看到了工作中的成绩，也看到了工作中的问题和不足，更明确了今后要努力的方向。评议的目的不是对某个单位、某位领导过不去，而是通过评议，更好地促进我们的工作。所以，各受评对象一定要端正思想认识，并且在实际工作中努力做到：第一，要正视差距。在这次评议会上，各位委员、各位代表本着对党和人民高度负责的态度，通过实地调查研究，对受评对象在充分肯定成绩的基础上，提出了诚恳的意见，说明受评对象在工作中确实还有许多不足，还存在差距。“人无完人，金无足赤”，工作中的不足和失误是难免的，要想没有失误，除非无所事事。但有了差距并不可怕，可怕的是看不到差距，不敢正视差距。因为差距虽然意味着工作的不足，也同时意味着存在潜力，还有更好的办法和措施来推动工作。只有不怕差距，正视差距，才能在差距中找准目标，挖掘潜力，才能树立高标准的参照系，才能有赶超先进的动力。第二，要不怕揭短。“尺有所短，称有所长”。工作中有的问题是一目了然的，有的问题隐藏在假象后面却一时难以发现，通过这次评议，各受评对象也许对自己工作中的短处会有一个更加清晰的认识。对于各位委员、各位代表的“揭短”，各受评对象要心怀感激之心，因为跟你指出来，你才有一个正确的认识。当然，有的“短”也许是客观存在的，有的“短”也许不一定正确，无论如何，都要以平和的心态来接受，并在实际工作中加以研究解决。这里说的短，表现在思想认识上墨守成规、因循守旧；表现在行为上不思进取、固步自封；表现在工作方法上简单粗暴、无所作为；表现在抓发展上求稳怕乱、缺乏创新等等。这样的“短”不揭，这样的“家丑”不亮，就难以清除发展中的思想障碍，工作中就不能对症下药，“短”就会永远存在，发展也就成了一句空话，当然，这样的“短”，我们的部门还很少存在。第三，要敢于承担责任。作为政府工作部门的负责人，对于工作中的不足和失误，对于工作中存在的缺点和错误，要敢于承担责任，勇于接受事实，不要一讲成绩就归己，一讲失误就推卸。对于工作中的失误，要从决策上找原因，从落实上寻根子，不是怨天忧人，更不是推诿了事，要义无反顾地承担起失误的责任，并在工作中努力加以克服和改正。二、强化措施，认真对待，切实抓好整改通过这次述职评议，政府及工作部门更应增强依法行政意识、公仆意识、接受监督意识，切实把工作纳入法制化轨道。会后，各受评对象要高度重视评议组交办的意见，采取有效措施，切切实实抓好整改。一是认识要深。这次县人大依法开展述职评议，不仅是增强国家机关及其工作人员公仆意识和民主法制意识，促进勤政廉政建议的重要形式，更是推进依法治县进程的重要举措，是一项十分严肃的政治活动，不是开开会，发发言，走走过场就了事的。希望各受评对象站在讲政治的高度，站在不断推进政治文明建设的高度，严肃认真地对待这一次的述职评议活动，严肃认真地对待评议组交办的意见。二是措施要实。对评议组交办的意见，各受评对象要抽调专门的力量，组建专门的班子，采取强有力的措施，一项一项分解，一项一项抓好落实，把整改工作当作当前工作的头等大事来抓。对一些确实一时难以解决的问题，要向县人大常委会作出令人信服的说明和解释，并提出分步解决的计划，给人大代表和全县人民一个诚实的交待。第 4 页 共 8 页县长在干部述职评议动员会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开干部述职评议动员大会，刚才县人大常委会常务副主任xx同志作了动员讲话，劳动和社会保障局xx同志代表六位局长作了表态性发言。借此机会，我讲三点意见。一、统一思想，提高认识，明确开展述职评议工作的重要性对部局“一把手”进行述职评议，这是人大对“一府两院”依法实施监督的一项重要工作。搞好述职评议，对于发挥地方人大及其常委会的监督促进作用，不断增强全县党员干部民主意识、法治意识、公仆意识，加快推进依法治县进程，促进依法行政和勤政廉洁，推进全县经济快速发展，促进社会事业协调发展，都具有十分重要的作用。（一）开展述职评议，是推进各项工作的有力举措。今年以来，全县上下在县委、县政府的领导下，各项工作都取得了显著成绩，企业改制、招商引资、重点建设、民营经济、经营城市等方面都成绩优异，得到了市委、市政府的肯定。目前，全年仅剩下两个月时间，还有许许多多的工作要进一步细化、要进一步落实，特别是在金电工程开工庆典以后，开展述职评议，有利于再次激发全县上下的热情，动员方方面面的力量，进一步助推全县经济工作的顺利开展。（二）开展述职评议，是依法加强人大监督职能的有效形式。述职评议是地方各级人大在工作实践中创造出来的一种行之有效的监督形式，地方人大如何对“一府两院”的工作监督、法律监督，各级人大都在探索，述职评议就是一种很好的形式，是在新形势下，为强化监督机度、完善监督机制，把民主监督、工作监督落到实处的有益尝试和重要探索，政府各级组成部门要认真对待，以实际行动和具体举措搞好述职评议。（三）开展述职评议，是加强勤政廉政建设的重要途径。在人代会上，我们提出要建设勤政务实高效廉洁的人民政府，这就需要政府各组成部门要始终坚持“勤政务实，公正廉明，高速高效”的工作方针，强化管理举措，加强干部队伍建设。人民政府不是空的，不是由几个县长组成的，而是由20多个系列局、政府直属部门组成的，是一个实实在在的政府，所以政府各组成部门要创造一流业绩，建设一流队伍，这就需要人民代表时时刻刻监督我们的工作、评议我们的工作，而人大常委会评议部局“一把手”，就是在代表广大人民群众在行使权利，就是在监督我们工作的进展情况，落实情况。人大评议我们的工作，是采取面对面的方式进行交流，这种方式有利于进一步总结经验，找准不足，增添举措，再创佳绩。因而，我们必须统一思想，提高认识，积极参与并主动搞好这次述职评议工作。二、围绕方案，突出重点，自觉接受述职评议工作这次六位局长要进行述职评议，这是以点带面推动全县干部的述职，我们各个部门要围绕人大的方案，有重点、有步骤地开展好述职评议工作，在具体的述职评议中要做到三个明确。一是要明确指导思想。指导思想，刚才吕主任已经讲了，这次述职评议工作的指导思想是要以党的十N大精神和“三个代表”重要思想为指导，按宪法、有关法律法规和党的方针政府规定，在坚持客观公正、实事求是原则的前提下，扎实细致开展评议工作。二要明确述职评议的内容。述职应回顾总结本人在今年任职以来履行职责的情况，具体包括：述职人员对宪法、法律、法规以及党的路线、方针、政策的执行情况；发挥职能作用，服务经济建设、促进经济发展的情况；对人民代表大会及其常委会决议、决定的贯彻执行情况和对人代会议案、代表建议、批评、意见的办理情况；对县委、县政府和上级主管部门下达的各项任务的完成情况；发扬民主、联系群众、勤政廉洁、踏实工作，为群众办实事、办好事的情况。涉及到方方面面，我希望六位局长的职报告要实事求是、一分为二，内容详实，并从德、能、勤、绩、廉等方面客观反映自己的情况。三要明确时间步骤。整个述职评议的时间安排和工作步骤，下面吴主任要作具体讲解。各部门要严格按照时间进行办理。第 7 页 共 8 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页