党组书记党建工作述职报告.doc

述职述廉：_党组书记党建工作述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 9 页党组书记党建工作述职报告一、履行党建第一责任人职责情况作为抓基层党建“第一责任人”，我严格落实党建工作责任制，坚持用制度管人，按制度办事，不断提升党建工作水平。一是抓队伍建设。我始终坚持把加强思想政治工作作为领导班子建设的重中之重，建立健全严格的考核、测评、谈话制度，及时掌握班子成员和各部门负责人的思想动态、工作表现及群众反映等情况。坚持民主集中和集体领导下的个人分工制度，充分调动班子成员履行“一岗双责”的积极性。制定完善政务公开、重大事项集体决策等制度，保证了决策的科学性，形成了干事创业的合力，完成了省市列1项、县列4项、局列14项重点工程建设任务。二是抓作风转变。以教育实践活动为契机，开展作风专项整治行动，带领党员领导干部，深入企业、工地生产一线、住房困难家庭等，及时了解项目进展情况，掌控群众所思、所盼。对归纳的11个方面的问题，建立工作台账，坚持即知即改，立行立改，切实解决了道路不平、路灯不亮、暖气不热、水质不清、信息不畅等事关广大群众切身利益的突出问题，进一步增强服务意识、转变工作作风、优化发展环境、提高工作效率。三是抓突出问题。以“三比三创”、“三争一提高”、“文明城市创建”等活动为载体，将党建工作与城市建设管理工作有机结合，以党建促城建，全面推进各项工作顺利开展，已完成中心广场、一悟路改造、100套公共租赁住房等工程，盆地大道一期、环城西路遗留段等工程已动工建设，榆定路、天然气进榆工程已完成前期手续。深入推进“双联”活动，全系统先后投入资金31.7万元，为贡井、龙泉乡村安装路灯、绿化环境、购买燃煤、修缮办公阵地、建立科技信息平台，帮助发展种养殖业，加快了联扶乡村脱贫致富奔小康步伐，密切了党群关系。二、存在的主要问题及原因分析一年来，虽然在党建工作中取得了一定成绩，但与上级组织的要求相比还有很大差距，各支部党建工作开展不平衡，党组织自身建设和党员队伍建设还存在不足，主要表现在：一是履行职责意识不强。从思想上存在着重业务轻党建的倾向，党建工作有时被当成“务虚”和软指标，党组织活动给行政事务让路，党组织的管理、监督、政治核心作用没有发挥好。二是党员管理教育不够。党员教育形式单一、方法陈旧、效果不佳，党员的素质还需进一步提高，特别是要不断提高党员领导干部自身素质，为全局做出榜样，带动各项工作深入开展。三是支部作用发挥不好。个别党支部班子成员工作能力、领导方式和工作作风上欠缺，群众威信不高，创新能力不强，不善于或不会运用新的办法来解决工作中遇到的新问题，支部建设缺少活力，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。分析这些问题存在的原因，既有客观方面，也有主观方面，概括起来主要有：我对基层党建工作的重要性和必要性认识不足，重视不够，没有把抓好基层党建工作摆在更加重要的位置，党建工作创新意识不强。党员素质有待提高，缺乏科学的激励机制，党员干部的积极性和创造性不高，致使作用发挥不好等等。三、下一步工作思路和主要措施针对抓基层党建存在的问题和不足，在今后工作中，我一定更加履行好第一责任人职责，扎实抓好基层党建工作。一是严格落实党建工作责任。坚决克服重业务轻党建的思想，严格落实党建工作责任制，不断增强基层党组织的亲和力与感召力。围绕城建抓党建，抓好党建促城建，把党建工作做到干部职工关心的热点上、放到作风的改进上、体现在城建工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。二是加强党员干部教育管理。不断加强党员干部的教育管理，切实提高业务素质。选优配强领导班子，开展“转变工作作风，塑造住建形象”活动，对党员干部实行全方位、宽领域的监督。落实教育实践活动整改任务，扎实开展“双联”工作，提升工作效能和服务质量。进一步健全完善内部管理、奖惩制度，打造一个干部自身硬、党员队伍强、单位风气正、职工干劲足的住建团队。三是充分发挥支部引领作用。进一步加强支部班子的理论学习，切实提高支部班子整体素质和新形势下的工作能力，以实施城市道路工程、保障性安居工程、城中村改造工程、节能改造示范工程、小城镇基础设施配套工程等“五大工程”为重点，进一步提升城市发展功能，提高城市发展水平，努力打造宜居宜业宜游的新榆中，为促进全县各项社会事业又好又快发展再做新贡献。第 4 页 共 9 页党组书记年终述职报告根据会议安排，下面我就一年来履行基层党建工作职责情况，简要汇报如下。一、履行党建第一责任人职责情况我始终把加强基层党组织建设作为一项重要工作来抓，不断加强班子和队伍建设，履行第一责任人职责。一是抓班子、带队伍，打造坚强战斗堡垒。作为党组书记，我严格树立党组书记抓党建第一责任人理念，自觉带头抓党建，坚持以更宽的眼界、更高的视角，把党建工作放在全局工作中来对待、考虑、落实。二是抓作风、造氛围，提升服务社会能力。结合安监工作的特点，充分利用职能优势，以改进机关作风、密切党群关系为重点，组织开展了“三比三创”活动，努力营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，不断改进工作方法，提高工作能力，提升服务质量，实现了安监工作的重大转变，做到了监管与发展、服务、执法的统一，推进了安全监管制度化、规范化、程序化、法治化建设。三是抓学习、严纪律，完善各项规章制度。按照党组确定的“强化安全基础，推动安全发展，确保安全生产形势稳定好转”主题，围绕解决影响和制约安全生产工作的突出问题，进一步制定完善了安监局惩治和预防腐败体系实施方案首问责任制、服务承诺制等34个工作制度，严明工作纪律，做到了各项工作有人负责，有人落实，有人督查，形成了用制度管人、管事。四是抓监管、治隐患，以党建推动安全生产工作。坚持把党建工作和安全生产工作两促进、两不误，以党建推动安全生产工作。坚持隐患排查治理，建立安全生产长效机制，按照“横向到边、纵向到底”的工作原则，在全县扎实细致地开展了安全生产大检查和隐患排查治理工作。xx年，我局共检查煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业500余户（次）,查处隐患700余条。二、存在的主要问题及原因分析一年来，本人在落实党建工作职责中虽然取得了一定的成绩，但与县委的要求相比，还存在一些不足，主要表现在：一是责任意识不强。对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。二是创新方法不多。抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足，还未创建出一批名称响亮、内涵丰富、影响深远的基层组织党建品牌。三是服务群众能力不强。作为党组书记对基层党组培养和发展知识分子入党的工作研究不深，做得不细、抓得不紧，做的不够，对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。产生问题的原因主要体现在三个方面：一是理想信念有所淡化。新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善，党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对基层党建工作要求标准不高，督导不严，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，本人按照习近平总书记提出的“在其位、谋其政、履行好第一责任人职责”的要求，扎扎实实抓好基层党建工作。一是加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。完善干部教育培训制度，建立联系帮带制度、工作交流制度、全员培训制度、跟踪管理制度，分别抓好领头人、骨干队伍、普通党员三个层次党员队伍建设。通过组织学习、以会代训、督促检查、年度考核等方式，改进学习方法，提高学习效果。二是明确责任，不断探索和完善党建工作长效机制。逐步建立健全与安全生产相适应的科学完善的党建制度体系，将党组织考核与群众评议相结合，促进党建的科学化、规范化和制度化。认真执行民主集中制，畅通社情民意反映渠道，建立定期征求党员群众意见制度，及时掌握基层组织和党员群众诉求；坚持每个季度召开一次党组民主生活会，把党性分析作为会议的主要内容。三是突出重点，不断深化党建主题实践活动。开展以“访民情、解难题、促安全、树形象”为主要内容的“双联双解双促”活动（即局支部联村支部，解党建基础薄弱问题，促党建工作水平提升；机关干部联困难党员，解基层热点难点问题，促基层经济社会发展），坚持做到“联村联到根上，联户联到心上”，扎扎实实为群众办实事。第 8 页 共 9 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 9 页 共 9 页