党的建设工作述职报告.doc

述职述廉：_党的建设工作述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页党的建设工作述职报告xx镇党委书记 李四按照县委要求，现将本人xx年履行第一责任人职责，抓党的建设工作情况报告如下：一、履职情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况大学习、大宣传、大建设，大培训、大调研、大落实各项任务深入推进，常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平扶贫论述摘编, 坚持不懈读原著、学原文，悟原理， 补足“精神之钙”、铸牢“党性之魂”。（二）抓党的建设工作推进情况一是政治建设情况。xx镇党委坚持把党的政治建设摆在首要位置，严格遵守政治纪律和政治规矩。把加强党内监督的责任放在心上、扛在肩上、落到实处，真正敢抓敢管。二是思想建设情况。抓学习，抓制度，抓作风，不断提升镇党委班子成员的自身素质，不断加强镇党委领导班子凝聚力、威信力，团结协作，锐意进取，在党员、干部和群众中树立良好的形象。三是干部队伍建设情况。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，严格坚持好干部“五条标准”，坚持民主集中制，规范选人用人。落实中层干部使用办法，实行动态管理。四是作风建设情况。在重点工作中，加强执法执纪作风建设，党内问责7起，处理7人；对2家单位主要负责人进行了约谈；严格落实“一案双查”，对3个单位、2名个人进行了责任追究，以问责促尽责。五是运用监督执纪“四种形态”情况。镇纪委共立案查处违纪案件13件。纪律处分党员13名。受理来信来访（含转办件）19件（次），全部查办结案。六是制度建设情况。镇党委xx年建章立制，镇领导班子成员、站所长分包到辖区内16个村（居），严抓细管，严格处理，及时通报，确保形成制度执行的长效落实机制。七是反腐败斗争情况。加强对纪检监察反腐败工作的领导,定期听取镇纪委的工作汇报。镇党委把巡察反馈问题细化分解到人，对反馈问题进行对照检查并逐一整改、立行立改。省委巡查工作涉及9个方面的问题，已整改落实。八是履行党管武装职责情况。xx年我镇入伍新兵17人，退役军人专项岗位上岗41人，军人及军属信息采集1141人，1103个军人家庭悬挂光荣牌，为2个荣立三等功军人家庭送喜报，迈出新时代党管武装新步伐，踏上新时代党管武装新征程。（三）抓基层党建工作情况1、抓学习教育，严格落实组织生活坚持每月中心组学习制度，坚持“两学一做”教育制度化常态化，结合党员活动日开展“微党课”宣讲，xx年上党课100余次，开展讲习40余次。2、抓组织建设，提升党建工作水平坚持把村级班子建设，作为党建的基础性工作，新一届“两委”班子成员127人，村两委干部平均年龄较上届相比，平均下降5.38岁，女干部比例较上届相比，提高了3.28%，基层组织干部队伍建设工作得到加强。3、抓扶贫攻坚，全力传播党的温暖强化细化驻村工作队及镇村管理，严格脱贫标准，xx年我镇脱贫149户353人，未脱贫贫困户165户442人，贫困发生率降低至0.6%。4、抓文化惠民，提升群众幸福感投资30万元修缮的大戏院已投入使用，开展文化下乡活动36场，宣传性电影96场，进一步提升了xx镇的特色千年文化古镇品牌。5、抓乡村振兴，提升美丽创建工作投入400万元，打造常庄省级示范中心村，总体投入3000余万元对xx美丽集镇建设进行了科学的规划和建设，市容市貌和镇村环境显著改观，提升xx形象。6、抓好扫黑除恶、信访稳定工作在全镇16个村（居）主要道路、显著位置张贴宣传画，设置了举报电话和举报箱，安排专人值班值守等；xx年没有发生赴省进京上访事件。7、上年度查摆的问题整改情况制定了xx镇关于落实“三会一课”制度的通知，班子成员任各村党建工作指导员，对各党组织进行集中培训，不定期检查“三会一课”制度落实情况的监督检查。（四）抓党风廉政建设工作情况1、加强组织领导。明确目标任务，层层传导压力，确保把责任分解到位，加大党风廉政建设工作落实力度，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控工作，找准存在问题，定期通报情况，督促整改落实。2、纠正损害群众利益的行为。建立问题线索台账消号制度，对发生在群众身边的不正之风问题线索实行优先处置、优先办理。“盗抢骗”排查犯罪嫌疑人12人，已被抓获11人。3、加强镇村干部党风廉政教育。组织全镇党员学习了中国共产党纪律处分条例等法律法规，坚持“一月一警示”教育，今年以来已集中开展警示教育会议12次，集中观看警示片5次，参加巡回展学习1次。二、存在问题及原因（一）工作创新意识不强。部分党员干部工作创新意识不强，对新情况、新问题分析研判跟不上，缺少有效的工作思路，导致对工作创新不够。原因主要是党员干部队伍的能力素质与担负的任务不相适应。（二）存在形式主义、官僚主义现象。到村入户了解、指导调研不够，存在形式主义、官僚主义现象。主要原因是认为乡镇工作就是在基层工作，形式主义、官僚主义离得还远，思想上重视不够。（三）工作监督执行力度不够。要求分管班子成员抓落实后自己就过问不多。原因主要是对自己作为第一责任人的定位认识模糊，是一种责任心不强、担当意识不够的表现。三、下一步工作打算（一）强学习，提升工作创新力度。充分利用新时代网络教育，加大村级先锋网对村各项工作进行宣传，积极调动广大党员干部的主观能动性，撸起袖子加油干，真正解决为群众服务“最后一公里”问题。（二）强监督，确保工作执行到位。在重大事项决策上充分发扬民主，听取班子成员意见、建议，带着问题进村入户，问计于民，了解群众所思所盼所需，切实为群众办实事、办好事。（三）强挑战，开创乡村振兴新天地。以“xx老乡，请你回家”为抓手，完善开放灵活的人才培养、引进和使用机制，全力抓好新型职业农民群体培养工作。培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，补齐农村人才短板，着力打造产业兴旺的高地。以上述职如有不妥，敬请各位领导提出批评，谢谢！第 6 页 共 7 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页