住建局述责述廉报告.doc

述职述廉：_住建局述责述廉报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页住建局述责述廉报告为进一步落实党风廉政建设责任制，现本人对xx年度贯彻落实党风廉政建设责任制及组织实施惩防体系建设情况进行回顾和总结，不妥之处，敬请批评指正！一、落实党风廉政建设责任制情况。坚持认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办.一是强化责任制，增强责任感。成立了工作领导小组，由我任组长,并组织班子成员严格落实党风廉政建设责任制，强化政治意识和责任感，形成了抓党风廉政建设人人有责、齐抓共管的局面；二是亲力亲为，带动落实。把落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设作为自己的重要工作职责，对上级有关重要会议、文件，都亲自传达部署；对每件群众来信来访，都认真批阅，督促查实；通过自己的行动，带动班子和机关抓好落实；三是抓班子，当好表率。把中央关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要思想和论述纳入局班子学习内容，组织班子开展经常性的学习和专题研讨，不断增强班子成员抓党风廉政建设和反腐败斗争的理论思维能力和政治敏锐性，通过抓局班子自身，带动全局党风廉政建设；四是抓教育，筑牢防线。坚持把反腐倡廉教育作为队伍建设的重要内容，组织全局深入开展社会主义核心价值体系学习教育，定期开展警示教育，通过观看警示片等方式，不断增强干部职工政治坚定性和思想道德修养。二、贯彻落实党中央、省委、州委、县委关于改进工作作风、密切联系群众相关规定的情况。一是带头改进调查和研究。建立健全了局调研工作机制，并围绕事关建设事业发展的重大问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题确定调研主题，不断改进调研方式，拓宽调研渠道，切实为上级部门和各级领导决策提供科学依据。xx年在充分调研的基础上，本单位实施了朱德村基础设施建设项目，切实解决了新都镇8个村多年来存在的行路难、消防设施差、无路灯的困难；二是严格公务用车管理。严格执行各项规定，切实加强公务用车管理，从自身做起，除掉正常的公务活动用车以外，坚决杜绝公车私用现象。三是严格控制和减少“三公”经费使用。从公务接待方面入手，进一步规范公务接待制度，减少迎来送往，严格接待标准，控制各项经费使用和管理，xx年1-10月单位“三公”经费比xx年同期下降35?；四是坚决纠正四风，切实转变作风。自xx年3月开始，本人充分发挥领导率先垂范作用，带领全局党员干部积极参与到群教活动中，并严格对照“三严三实”要求和先进典型，广泛征求意见，深入剖析，认真查摆“四风”突出问题，抓好整改和落实，切实做到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，在活动中单位制度得到进一步健全和完善，干部职工作风得到了切实转变。三、执行民主集中制情况。xx年以来本人坚持贯彻落实民主集中制原则，坚持集体领导，不搞“一言堂”。一是严格落实“三重一大”制度。凡是干部提拔使用和重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用上，都由班子集体讨论，研究决定。在班子中形成了既有民主、又有集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅的局面；二是认真贯彻有关党内和行政法规。在干部选拔使用上，坚持贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，严格按照规定程序，择优。在大宗物品采购、建设项目安排上，认真执行政府集中采购、公开招标制度，没有发生违纪违规问题；三是严格要求班子成员按章办事。在自己做好的同时，注意引导班子成员严格执行规则和制度，组织学习党的民主集中制度、“三重一大”制度和相关法规，做到在工作上放权、在制度上抓紧。四、加强领导干部监督管理情况。围绕打造干事创业、勤政高效的干部队伍，坚持从干部考核、制度建设和监督机制约束等方面入手，从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，以促进干部作风的转变。一是加强对领导干部的平时考核。及时了解干部的日常工作表现情况，深入考察干部社交情况，加强对干部“八小时之外”的监督;并围绕完成年度工作目标和履行岗位职责等情况，全面了解干部的德、能、勤、绩、廉，推动干部总结经验，改进工作；二是加强对干部的严格报告制度。严格约束干部日常行为，对重要工作的落实情况、管理监督中的有关事项，群众举报、申诉、控告的重要情况，突发性重大事件以及其他按规定需要报告的重要问题，要求领导干部定期汇报和作出说明；三是建立严格监督机制。认真履行好“班长职责，带头贯彻执行民主集中制，自觉接受班子其他成员的监督，班子成员之间也互相监督。并按照干部管理权限，加强领导班子内部监督，利用好群众监督和舆论监督，切实履行对干部的监督职责；四是支持纪检工作。积极配合上级纪检机关及派驻纪检室的各项工作，支持纪检机关在本单位开展的各项日常工作，确保纪检工作顺利推进。第 5 页 共 8 页住房保障局领导班子集体述职述廉报告我局领导班子集体在区委、区政府的领导下，始终高举邓小平理论的伟大旗帜，以江泽民同志三个代表重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，扎实开展创先争优活动，按照科学发展、和谐稳定、务实创新、廉洁高效的工作方针，紧密围绕建立新型城镇居民住房保障制度这一核心，以保障性住房建设、廉租住房保障和住房公积金管理为重点，进一步创新工作机制，转变工作作风，强化队伍建设，提高服务水平，开创了各项工作新局面。现将今年来我局领导班子在履行职责、廉洁自律等方面的情况报告如下：一、单位基本情况我局属区政府办公室管理的正科级行政事业单位，与孝南区住房资金管理中心合署办公，下辖孝感市益民经济适用住房开发中心。内设办公室、廉租住房股、房改股、经济适用住房股、财务信息股、归集股、贷款股等股室。全局干部职工46人，其中：在职43人，退休3人。我局虽属行政事业单位，但目前有三种不同性质事业编制，其中局机关19人（退休1人）属担负行政管理职能的财政全额拨款事业编制；住房资金管理中心17人（退休1人），属自收自支公益性事业编制；益民经济适用住房开发中心10人（退休1人）属经营性事业单位，实行自收自支，企业化管理。目前，局机关领导班子设局长1名，副局长2名，纪检组长1名，副主任科员1名，全体班子成员都具有大专以上文化，整个领导班子成员中有对党务工作比较熟悉的，有对财务工作比较熟悉的，有对纪检工作比较熟悉的，有对信访维稳工作比较有经验的。从整体看，这样的结构状况是基本合理的，是在新形势下，能够切合单位实际，带领干部职工完成各项工作任务的领导班子。二、主要工作作法和成效（一）加强领导班子和干部职工的思想理论建设，全面提高领导班子和干部职工的整体素质。加强学习，端正学风，切实用政治理论武装干部职工的头脑，是新形势下加强干部队伍建设，提高党员干部整体素质的必备条件，是一项必须长期坚持的政治任务。因此，我们在认真抓好政治理论学习的基础上，坚持集中统一和个人自学相结合的形式，定期或不定期的开展学习活动，并将是否坚持参入学习纳入年度考核，作为干部职工评先评优的重要依据，增强了党员干部重视学习，提高自身素质的意识。特别是在深入开展为民服务创先争优和创新服务月以及治庸问责活动中，我们始终围绕四个联系开展活动，确保各项学习活动取得实效。一是联系怎样提高个人综合素质来学，不断提高全体干部职工学习理论并用理论指导实践的自觉性。二是联系怎样树立公仆形象来学，切实转变班子集体和个人的思想作风和工作作风，增强班子的大局观念和宗旨意识，各项工作的开展均以维护群众利益为出发点和落脚点，切实为群众办实事，做好事，确保保民生、保稳定的工作落到实处。三是联系怎样提高工作效率质量来学，正确分析开展工作方式方法上的优势和劣势，增强班子克服困难、负重进取、求真务实、调查研究、综合分析、统揽全局、科学决策、果断处理和妥善解决问题的能力。四是联系个人在党性、党风方面存在的具体问题来学，认真开展五个一主题实践活动等，进一步树立科学的发展观，在党员干部中营造比学赶帮超的良好氛围。通过认真学习和有效开展各项活动，全体干部职工切实转变了思想作风和工作作风，统一了思想认识，强化了宗旨意识，形成了比学习、思良策、重团结、谋发展、顾大局的良好氛围。（二）切实加强党风廉政建设，有力推动勤政廉政工作顺利开展。在廉政建设方面，今年以来局领导班子能认真落实一岗双责，严格按照廉政准则开展工作。一是结合创先争优、创新服务月、治庸问责等活动，严格落实党风廉政建设责任制，健全了局党风廉政建设工作领导小组，使党风廉政建设工作得到了有力的组织保证。二是把我局党风廉政建设工作列入重要议事日程，切实做到同日常工作一起部署，一起落实，一起督办，一起考核。三是切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，明确了班子成员分工，实行一把手负总责，分管领导各负其责的工作机制。四是认真履行一岗双责，加强对各股室、中心的党风廉政建设责任制工作的督促、检查、指导，局长与班子成员、班子成员与股室、中心责任人分别签订了党风廉政建设和工作目标责任书，层层分解责任，细化目标任务，有效促进了党风廉政建设工作的顺利开展。五是严禁公职人员利用乔迁等喜庆事宜大操大办。六是深入贯彻民主集中制，做到重大事项必须经班子集体研究决定。七是认真实行党务公开和政务公开，坚持审计制度，主动接受财政、审计等部门监督检查和广大群众民主监督。在服务大厅门口设置了治庸问责公开承诺书，公布了投诉电话，设置了意见箱。在办公桌上设置了党员示范岗、便民绿色通道等指示牌，接受社会监督，得到了广大人民群众的好评。第 7 页 共 8 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页