xx年职工代表述职报告.doc

上传人:xt****7 文档编号:2200444 上传时间:2019-11-17 格式:DOC 页数:7 大小:87KB
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述职述廉:_xx年职工代表述职报告姓名:_单位:_日期:_年_月_日第 1 页 共 7 页xx年职工代表述职报告各位领导、同志们:根据市局工会和市局机关工会的安排,作为一名职工代表,下面,我对自己一年来履职情况简要述职报告如下,一、履职情况何谓心得,一定程度上讲可以叫做经验。很多人有过很多经历,但不一定有很多经验,经验是善于总结出来的。所以办公室要求大家要及时总结,有心得,有体会,把握工作规律,扣准工作脉搏,持续改进,把工作做精。做优。人无我有,人有我优。这里有责任心和意识的问题。我们要求干工作一定要反应敏捷,思路开阔,做的工作拿得出手。如信息的编发量、信息的时效性,信息为领导提供依据的实用性。在信息编发上,编发领导关注的各类信息,为领导提供决策依据;在情况通报上,一旦领导在哪期信息、报纸、文件上做出重要批示,我们都及时编发情况通报,向全局贯彻执行,确保领导关注的重点工作落实到位。如在xx年郝局长在山西邮政报上批示的全省贺卡业务营销策划方案,我们及时贯彻到市场部和函件局;郝局长在高平局的信息上做出批示,我们及时编发情况通报,并督促人力部、工会办抓紧思考落实。还有,郝局长在率先发展大讨论上的批示,在各种会议上的重要讲话,都根据录音进行整理并印发,切实贯彻领导意图。搭建平台,适时沟通协调。重点是搭建一个平台,发挥三种功能。即搭建交流沟通平台,发挥集体学习提升素质、展示成绩自我激励、揭短亮丑以利再战三种职能。就是利用每周二下午集中学习的机会,定目标、定主题,反思工作,督促进度,制定计划,总结经验。在会上,每个人均回顾自己所做工作,提出下步计划,同时要有心得体会。(1)对于大家表示需要学习的一些知识,针对需求重点学习,如学习的一些管理知识、历史知识,怎么样开展分析等,均提前做好,不打无把握之仗。(2)对于大家做出的成绩,同样在会上作出肯定,如贯标工作有了一个创新的思路,加大了培训力度,扩大了内审员队伍,基础更加扎实;办公室的公文处理有条不紊,适应角色很快,投入工作很快,协调沟通步伐加快等;党建工作、监察工作受到了市委的表彰、市委的肯定等;信息和新闻宣传量的大幅增加,参与人员的不断增加,积极性的不断被调动等,这些变化和进步,都要在会上讲透、讲够,以此增加信心,增强凝聚力,鼓舞士气。(3)对于工作中的问题,如有同志提出,最近事比较多,这项工作能不能往后推一推,产生了厌战情绪,这时,我们要求,越是在忙的时候,越要克服困难,努一努力就过去了,不能松懈,事实上,这项工作在会后一天内就完成了。对于工作中出现的问题。如每次市局召开的工作会,事前虽然经过了精心的筹备和策划,但仍难免在会场布置、会议的衔接、会务的安排等会议的前、中、后期发生一些小的不足。基于这些,每次会后,都要开会逐条指出:如会议条幅挂得是不是平整、会场倒水倒得是否及时,会场是否整洁有序等。让大家及时把这些东西记下来,以后就不会出现,这样,会务工作水平就会越来越高,办会的效果就会越来越好。4、抓住两头,放开中间。即坚持两个原则:不干大家日常均能干的事;干自己该干的事。抓住目标计划的输入和输出两头,两个关键环节,即事前目标计划,事后完成情况,也即目标和效果。关于计划实施的过程,放开手脚让每个人大胆去做,不怕出现小的错误,关键要知错就改,鼓励大家积极去尝试,去创新,这样就充分调动了部室人员的积极性。(1)让大家养成建立自己目标计划的习惯。即实现自下而上提计划的过程。(2)将心比心为大家想。对工作如何开展,和大家一道想办法,出主意,理清思路,共抓落实。实现自上而下抓统筹的过程。第 4 页 共 7 页xx年职工大会上的述职述廉报告职工同志们:根据国有企业职工代表大会条例和玉溪项目部民主评议领导的办法,现将本人职责履行和廉洁自律情况进行述职,请予以评议。本年度以来,在上级领导和各位同事的关心和支持下,我认真履行自己的职责,突出施工技术管理,同时加强自身的道德品质修养,积极带领项目部技术人员进行现场施工技术管理、服务和变更索赔等工作,完成了本年度的各项任务。现从德、能、勤、绩、廉等几个方面对自己这一年来作如下述职:一、加强学习,不断提高自身素质一年来,自己十分注重加强市政工程理论和精细化管理知识的学习,一方面通过深入学习“三严三实”,结合股份公司巡视、党风廉政建设“再学习、大反思”活动及企业“十三五”战略规划,不断坚定党性修养,深入查找不足和问题,进一步明确努力的方向,在思想上、政治上,行动上始终和党组织保持高度一致,始终以一名合格党员的标准严格要求自己,以法律法规规范自己的行为;另一方面利用各种形式,挤一切可用时间,认真学习图纸、规范、业主招标文件、相关法律法规,确保自己在工作中能够做到有的放矢。我们项目部作为顶管架子队和专业顶管分公司的试点项目,就必须积极做好精细化管理的明职责、再学习、强基础,配合公司机关领导抓共管,查问题、定制度、出点子、促落实、提效益,切实推进公司精细化管理工作的全面实施。二、认真履职,不断提高业务能力。在工作和事业面前,历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,全心全意为项目服务,为公司服务。在思想上、政治上、业务上不断地完善自己,更新自己,使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观,为公司的进一步发展尽职尽责,主要工程成绩分为以下几个方面:1、站在公司的立场上思考问题、理清思路、合理规划、突出重点这一年来,本项目施工特点(主要是二分部施工),将工作重心放在对红塔大道上段箱涵施工管理和顶管工程的变更索赔上,因为我是施工总承包方,我们就必须维护好我们公司的利益和形象,不能让二分部在安全、质量、劳务(来自:.)给我们“捅篓子”。在顶管工程的变更索赔上,我积极联系设计院出高压旋喷桩的图纸,和监理、建设方沟通变更会议纪要,完成了发电机签证、高压旋喷桩签证、并形成计量,保证了项目部的利润。2、多为别人、为团队考虑,强化制度管理、打造成功的技术团队随着工程的开展,工作量的增加,单靠某个人或几个人的能力根本满足不了现场技术工作的需要,建立一个合理的技术团队是项目技术管理急需解决的一个问题。第 6 页 共 7 页述职述廉本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用第 7 页 共 7 页
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