乡村书记党团述职述廉.doc

述职述廉：_乡村书记党团述职述廉姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页乡村书记党团述职述廉根据上级党委政府统一安排，全镇村级党组织、村委会将在10月底前完成换届选举 。xx至xx年3年间，村“第七届两委班子”坚决落实镇委镇政府决策部署，认真倾听党员群众呼声要求，结合村情，顺势而为，奋力作为，奋发有为，用“十个竭尽全力”兢兢业业履职，扎扎实实服务，各项工作取得较好的成绩。1、竭尽全力带好队伍。人和万事兴。本届“两委”班子的全体成员始终端正作风为村民服好务，加强值班制度、办事杜绝走过场、出现问题及时沟通、补台不拆台、积极营造一个舒心而又和谐的工作环境。党总支始终不放松发现好胚子、培养好苗子、始终坚持为村级党组织输入新鲜的血液。3年间，纳新党员3名、转正预备党员2名、发展入党积极分子5名。在廉政建设上做到常念“紧箍咒”、早打“预防针”、浇注“防腐剂”。我们通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪教育和廉政条规教育，使村干部树立正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强在新形势下拒腐防变的能力。2、竭尽全力服务项目建设。近年来，镇委提出力争用较短的时间把红花套镇建设成为绿色产业大镇、商贸物流重镇、环境优美乡镇、历史文化名镇“四镇”目标 。过去3年，本届“两委班子”围绕招商引资重中之重，全力以赴抓好项目协调。3年间，支持宜都市、红花套镇市镇两级完成项目征地1102亩、引进11个企业、涉及307个农户、兑现征地、拆迁等各类补偿3007.6万元。面对落户企业多、搬迁农户多、历史矛盾多、兑现资金多，人员配备少、工资报酬少等“四多两少”的客观情况，作为“一班之长”，自己始终团结带领全体村组干部，牢固树立“服务全镇发展大局、确保客商按时施工，保护群众既得利益、做好项目协调工作”的指导思想，上下一心抓协调，团结一致优服务，项目协调工作得到各级领导、各个业主的高度肯定和认可。通过3年的项目协调工作，我们“两委班子”深切地感受到：通过和周边地区的面貌变化比较，杨家畈村村要想快速发展，就必须心里想着大项目、眼睛盯着大项目、行动服务大项目。3、竭尽全力改善便民条件。xx年农村税费改革后，村级党组织、村委会的职能发生了重要转变。尤其是近年来相继开展的村级便民服务、推进城乡统筹等工作，使得建于上世纪90年代的杨家畈村委会办公楼日渐显现出场所狭窄、设施不配套等弊端，上级党委和人民群众呼吁加快改善服务环境。xx年，报请上级批准，变现原村委会资产302万元，投资270万元修建了新的村委会。新村委会位于本村7组、紧邻“宜华一级公路”、建筑面积1950平米、配套有党员群众服务中心、幼儿园、卫生室等公共服务设施，xx年12月初开建，预计今年9月初交付使用。4、竭尽全力美化居住环境。上世纪80年代末，“隔河岩工程”上马时，在我们村兴修了一条长1.6公里、宽5米的运水泥专用码头通道“华洋路”。经过多年的发展和变迁，该路段已聚居263个农户。日积月累。道路路面窄、排水不配套等矛盾逐渐暴露。xx年底，借全省88个新农村试点镇机遇，镇委政府争取到300万元投资额的“华洋路”改造项目，项目涉及扩宽路面、下水道改造、房面墙统一改造等主要工程。村委会多方配套18万元资金，黑化了主干公路，统一铺设了人行砖、改造了下水道，大大改善了近300农户的居住环境，受到群众好评。为积极配合镇委政府提出的“环境优美乡镇创建工作”，全村修建了40个垃圾集并房，安装了50个垃圾桶、聘请了主干道养护清洁工，清洁工工资采取财政定额补贴与村集体适当补助两结合办法解决。第 4 页 共 7 页乡村党建工作述职报告各位领导：根据县、乡关于开展村级基层组织建设的安排部署，一年来，本人切实履行总支书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领村党总支、村委会一班人，立足村情，认真落实基层党组织建设工作各项措施。经过不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效，使党的自身建设得到改善，村党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，两委班子工作能力得到一定提高。下面，我就我村党建工作述职如下，请各位领导、同志们评议。一、抓学习，促民生，办实事加强党员干部教育管理，构建打造党建工作的“核心工程”。一是建设“学习型、思考型、进取型”的两委班子，坚持每月一次的两委学习制度。在两委班子成员及党小组成员当中开展以“学理论、学科技、查信念、查作风”为主题的活动，提高了大家对党性观念的认识，同时也促进了党群关系的进一步密切。一年来，全村投入300万元着力打造美好乡村省级示范村建设，使村容村貌焕然一新，投入30万元对老村部进行改造，并建造了服务大厅，改善了办公条件，方便了群众办事，得到了市、县、乡各级领导好评；投入40万元对万河路和尧七路实施了硬化，改善了交通条件；投入20万元对五口当家塘、五合支渠、新建台方进行硬化和整治；全年发放各项资金70余万元，包括低保、危改、综合补贴、农保理赔、计生奖扶、殡改破棺等；新农合参合率达到100%。开展两委换届选举工作，把优秀的同志选进班子里，充分发扬了民主，在党务工作中，严格执行党务公开制度，对于村内的大事，严格按“四议两公开”规程操作。二、加强服务型基层党组织建设，密切联系服务群众以开展党的群众路线教育实践活动为契机，广泛征集群众的意见，开展“一诺双评”活动，扎实开展无职党员设岗定责制度和全程代理制度，定期对党员承诺进行回头看。这些活动加强了基层党组织和群众的联系，真正做到了从群众中来，到群众中去以及为群众办实事的工作原则和工作方法，提高了党服务群众的能力。三、加强党员的发展、教育和管理，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和先锋模范作用针对我村党总支党员年龄普遍较大，文化水平偏低，为了适应社会发展的需求，我村总支积极搞好组织发展，加强基层力量，党总支还适时确定了党员干部活动日，利用农家书屋和电子阅览室组织党员干部进行学习，通过看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，以及学习党章、十八大精神，农业科学知识、法律法规等，提高了党员的思想认识和为群众办实事的能力。同时，通过党员会议讨论党总支的各项工作，为各项工作的顺利开展提供了智力支持。四、存在的问题一是思想认识不足。不同程度地存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，没有很好得完成既定的目标和任务。譬如拟定了明确的工作计划，但在具体落实的时候不够谨慎和完备，导致了工作中一些小问题的存在。这些问题都是没有很好践行“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的工作原则，没有很好的发挥进取精神。二是党员和干部培训形式较单一。充分发挥党员的先进性作用是做好各项党建工作的前提和基础，基层党组织由于其特殊性，党组织成员的素质参差不齐，提高他们的各项能力是推动工作顺利开展的保障。但在具体的工作中，我们仅仅停留在给党员和干部进行讲座培训和主题讨论等为主的室内培训，而没有“走出去”，给他们进行一定室外的培训，形式比较单一。三是基层党组织对党员的教育、监督管理不足。部分党组织吸收新的党员后，没有组织有效的教育管理活动，党员的教育管理制度以及激励奖惩机制不够健全，对党员的监督不完善。同时党员自身也存在缺乏自我监督的自觉性，因此基层党组织对党员的约束管理很难发挥作用。四是党建工作保障不力。基层党建工作经费、人员等保障措施落实不够。一方面，因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难、推进工作难的局面；另一方面，基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。第 6 页 共 7 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页