住房保障局领导班子集体述职述廉报告.doc

述职述廉：_住房保障局领导班子集体述职述廉报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页住房保障局领导班子集体述职述廉报告我局领导班子集体在区委、区政府的领导下，始终高举邓小平理论的伟大旗帜，以江泽民同志三个代表重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，扎实开展创先争优活动，按照科学发展、和谐稳定、务实创新、廉洁高效的工作方针，紧密围绕建立新型城镇居民住房保障制度这一核心，以保障性住房建设、廉租住房保障和住房公积金管理为重点，进一步创新工作机制，转变工作作风，强化队伍建设，提高服务水平，开创了各项工作新局面。现将今年来我局领导班子在履行职责、廉洁自律等方面的情况报告如下：一、单位基本情况我局属区政府办公室管理的正科级行政事业单位，与孝南区住房资金管理中心合署办公，下辖孝感市益民经济适用住房开发中心。内设办公室、廉租住房股、房改股、经济适用住房股、财务信息股、归集股、贷款股等股室。全局干部职工46人，其中：在职43人，退休3人。我局虽属行政事业单位，但目前有三种不同性质事业编制，其中局机关19人（退休1人）属担负行政管理职能的财政全额拨款事业编制；住房资金管理中心17人（退休1人），属自收自支公益性事业编制；益民经济适用住房开发中心10人（退休1人）属经营性事业单位，实行自收自支，企业化管理。目前，局机关领导班子设局长1名，副局长2名，纪检组长1名，副主任科员1名，全体班子成员都具有大专以上文化，整个领导班子成员中有对党务工作比较熟悉的，有对财务工作比较熟悉的，有对纪检工作比较熟悉的，有对信访维稳工作比较有经验的。从整体看，这样的结构状况是基本合理的，是在新形势下，能够切合单位实际，带领干部职工完成各项工作任务的领导班子。二、主要工作作法和成效（一）加强领导班子和干部职工的思想理论建设，全面提高领导班子和干部职工的整体素质。加强学习，端正学风，切实用政治理论武装干部职工的头脑，是新形势下加强干部队伍建设，提高党员干部整体素质的必备条件，是一项必须长期坚持的政治任务。因此，我们在认真抓好政治理论学习的基础上，坚持集中统一和个人自学相结合的形式，定期或不定期的开展学习活动，并将是否坚持参入学习纳入年度考核，作为干部职工评先评优的重要依据，增强了党员干部重视学习，提高自身素质的意识。特别是在深入开展为民服务创先争优和创新服务月以及治庸问责活动中，我们始终围绕四个联系开展活动，确保各项学习活动取得实效。一是联系怎样提高个人综合素质来学，不断提高全体干部职工学习理论并用理论指导实践的自觉性。二是联系怎样树立公仆形象来学，切实转变班子集体和个人的思想作风和工作作风，增强班子的大局观念和宗旨意识，各项工作的开展均以维护群众利益为出发点和落脚点，切实为群众办实事，做好事，确保保民生、保稳定的工作落到实处。三是联系怎样提高工作效率质量来学，正确分析开展工作方式方法上的优势和劣势，增强班子克服困难、负重进取、求真务实、调查研究、综合分析、统揽全局、科学决策、果断处理和妥善解决问题的能力。四是联系个人在党性、党风方面存在的具体问题来学，认真开展五个一主题实践活动等，进一步树立科学的发展观，在党员干部中营造比学赶帮超的良好氛围。通过认真学习和有效开展各项活动，全体干部职工切实转变了思想作风和工作作风，统一了思想认识，强化了宗旨意识，形成了比学习、思良策、重团结、谋发展、顾大局的良好氛围。（二）切实加强党风廉政建设，有力推动勤政廉政工作顺利开展。在廉政建设方面，今年以来局领导班子能认真落实一岗双责，严格按照廉政准则开展工作。一是结合创先争优、创新服务月、治庸问责等活动，严格落实党风廉政建设责任制，健全了局党风廉政建设工作领导小组，使党风廉政建设工作得到了有力的组织保证。二是把我局党风廉政建设工作列入重要议事日程，切实做到同日常工作一起部署，一起落实，一起督办，一起考核。三是切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，明确了班子成员分工，实行一把手负总责，分管领导各负其责的工作机制。四是认真履行一岗双责，加强对各股室、中心的党风廉政建设责任制工作的督促、检查、指导，局长与班子成员、班子成员与股室、中心责任人分别签订了党风廉政建设和工作目标责任书，层层分解责任，细化目标任务，有效促进了党风廉政建设工作的顺利开展。五是严禁公职人员利用乔迁等喜庆事宜大操大办。六是深入贯彻民主集中制，做到重大事项必须经班子集体研究决定。七是认真实行党务公开和政务公开，坚持审计制度，主动接受财政、审计等部门监督检查和广大群众民主监督。在服务大厅门口设置了治庸问责公开承诺书，公布了投诉电话，设置了意见箱。在办公桌上设置了党员示范岗、便民绿色通道等指示牌，接受社会监督，得到了广大人民群众的好评。第 4 页 共 8 页住房和城乡建委综治工作述职报告县综治委：xx年，在县综治委的领导下，我委根据xx年政法综治工作要点、全县政法综治工作会议精神及平安县建设的要求，认真落实社会治安综合治理工作的各项措施，积极推动综治工作的深入开展，为创建平安县和维护社会稳定做出了积极努力。现将我委本年度履行社会治安综合治理工作职责情况述职如下：一、加强领导，健全组织，构建体系为进一步强化对综治工作的领导，我委成立了社会治安综合治理领导组、平安建设领导小组和维护社会稳定工作领导组，明确主要负责人为综治、创安和维稳工作的第一责任人，明确了一名副职专抓此项工作，党政班子各成员落实相应的责任，切实抓好各自分管工作所涉及到的综治、创安和维稳工作，确定法制股为具体办事机构。所属各二级机构也成立了相应组织。把综治工作作为建设系统全局工作的一个重要内容来抓，坚持常抓不懈、抓出成效。一是突出计划。委党组把该项工作摆到重要议事日程，在讨论每年的建设系统工作时，从全局上对其进行把握，并制定出每年综治工作专项计划，使工作有的放矢。二是突出经常性。经常在委党组会和主任办公会议上结合建设系统实际研究综治和平安建设工作。每季度定期召开一次专题会议，听取工作汇报，分析综治工作存在的问题，研究制订相应的措施。三是突出责任性。建立目标管理责任制，把各项目标责任分解到各部门，签订目标管理责任书，把综治工作作为对各单位及其负责人工作实绩量化考核的一项重要内容。实行半年督查，全年考核。通过上述措施的落实，做到有领导、有组织、有计划、有措施、有督查，形成了一个全局上下层层负责、齐抓共管的局面，为综治、创安和维稳工作的开展提供了领导和组织保障。二、加强教育，抓好防范，确保平安加强干部职工法制教育。把法制教育与提高依法行政水平、反腐倡廉教育等相结合，统筹安排全年的学法计划，全年组织机关干部职工学法6次，并邀请了县政府法制办、反贪局负责人、律师讲授了行政许可法、刑法有关预防职务犯罪、侵权责任法的知识。开展行政执法依据梳理，进一步规范行政许可、行政处罚、行政确认等行政执法行为。加强机关内部事务管理的制度建设，制订了机关印章管理制度等，堵塞机关行政行为和事务活动的漏洞，杜绝违法犯罪行为的发生。开展平安建设与安全教育培训工作相结合。利用安全生产月等活动，运用宣传栏、安全知识测试等多种形式普法宣传和综治宣传，印发法制宣传提纲1000多份，进一步增强干部群众法制意识和群防群治意识。深入开展平安单位创建活动，加强内部治安保卫。健全了节假值班制度、保密制度等。我委和下属单位部门都及时确定了要害部位，进一步完善内部保卫制度，把财务室、档案室等作为重点防范部位，配备消防器材。定期对重点防范部位的安全保卫工作进行检查，严防失密盗窍事件的发生。在敏感时期安排主要领导值班，做好安全防范，确保了一方平安。三、履行职责，落实措施，维护稳定我委作为住房和城乡建设行政主管部门，所承担的规划、市政建设、建筑业管理、建筑业安全生产管理和小区物业管理等职能不仅与广大群众的生产生活密切相关，而且在建设平安县中具有重要的基础作用。我们深感责任重大，始终坚持从全局出发，切实围绕各项职能抓好综治工作。（一）把平安建设活动贯穿于城市建设推进年活动的始终。县委、县政府把xx年确定为城市建设推进年，我委作为城市建设推进年的主要实施部门，委党组提出大力开展创建平安工地、平安小区、平安市政、平安拆迁等活动，推动和促进建设行业的平安建设和综合治理工作。机关各股室根据职责分工，各尽其责，切实抓好各项平安创建活动。一是积极开展创建平安工地活动。进一步完善社会治安综合治理目标管理责任制。年初，我委按照谁主管，谁负责的原则，与各施工企业签订了社会治安综合治理目标责任状，并进行年度目标管理考核。加强了对建筑工程施工质量和安全的监管工作。年初与各建安企业签订了安全生产责任状，在全县建设领域开展质量安全标准化工地建设活动。加大安全检查力度，切实加强建筑施工现场的安全监督，全年对建筑工地进行安全、质量大检查8次，日常巡查576人次，发出责令整改通知127份。加强了对建筑企业外来务工人员的管理。制定并印发了外来务工人员管理制度，与各施工企业签订了外来务工人员管理责任书，建立外来务工人员管理台帐，结合安全监督检查，对建筑工地外来务工人员的管理情况进行不定期的检查。认真开展了建设领域拖欠农民工工资的专项清理工作，实行每季度一次的清理制度，建立农民工工资发放台帐制度，今年清理拖欠农民工工资3件发放工资35万多元，清欠率为100%。第 7 页 共 8 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页