卫生监督所所长述职报告.doc

述职述廉：_卫生监督所所长述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页卫生监督所所长述职报告xx，男，汉族,出生于1963年7月12日，中共党员；现任禹州市卫生监督所所长。负责卫生监督所全面工作。xx年，我在局党委的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观,牢记胡锦涛总书记为民、务实、清廉的指示要求，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，以严肃认真的科学态度、开拓务实的改革精神，忠实地履行自己的职责,恪尽职守，勤政廉政，在思想政治、生活作风、组织纪律、监督执法工作诸方面都有了很大的进步和提高，取得了一定的工作成绩，圆满完成了自己担负的各项工作任务。现将本年度主要工作总结报告如下：一、在政治方面：一年来，通过深入学习实践科学发展观活动，使自己的人生观、世界观、价值观发生了根本的变化。增强了严格遵守和维护党的纪律的自觉性，牢固树立了公道正派的理念，增强了自身的政治业务素质和立党为公、执政为民、自觉抵制腐败的能力。并用三个代表重要思想和科学发展观武装头脑指导工作实践，创造性的开展工作，时刻严格要求自己，处处起到表率作用；在生活上艰苦朴素，防微杜渐，廉洁自律。把自己置身于群众的监督之中，牢记一个共产党员的誓言，事事处处牢记党的宗旨，一心一意扑在工作上。二、在业务学习方面：熟练的全面的掌握业务知识是自己做好本职工作的基础。在工作之余，认真学习食品安全法、执业医师法、医疗机构管理条例、河南省食品卫生条例、突发公共卫生事件应急条例等相关法律法规，努力学习新业务、新技术，通过学习使自己的业务水平、执法水平不断提高，使自己在工作中能够熟练的、正确的运用法律法规指导同志们开展工作，使卫生监督工作更好的为人民群众健康服务，为我市的经济建设服务。三、在组织纪律方面：以身作则、严于律己，在工作中能够自觉执行廉洁自律的各项规定，工作中时刻注意严格要求自已，增强廉洁自律意识，牢固树立法纪观念和廉洁奉公意识。根据党风廉政建设责任分工，经常督促检查有关处室廉政建设，行风建设的情况，抓好廉政教育，普法教育，平时注重党纪、国法的学习，对加强廉洁自律工作有正确的认识，认真参加算好清廉七笔帐等廉政建设活动。工作中以慎始、慎微、慎独、慎好、慎权、慎行、慎终为指针。自觉遵守机关财务纪律，从不做违反原则的事、谋私的事，自觉抵制各种不正之风全所无违纪现象发生。能严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不良风气，切实做到防微杜渐。认真履行廉洁自律承诺的内容，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，带头遵纪守法，不参与各种形式的赌博行为；不违规收送现金、有价证券和支付凭证以及贵重物品；不利用职权和职务影响为配偶、子女、亲属及身边工作人员谋私利；不借用选拔任用干部之机谋取私利；不跑官要官，对跑官要官的坚决拒绝并严肃批评教育；不利用职权违反规定干预财务、物资、设备购置等工作；不借出差、开会等名义用公款旅游和用公款变相旅游；不利用公款公物操办婚丧喜庆事宜以及不借用操办婚丧喜庆事宜借机敛财；自觉规范个人生活行为，不接受管理对象出资安排的私人旅游，高消费娱乐活动；不用公款相互宴请、铺张浪费，以及接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请。第 4 页 共 7 页卫生监管部门人员的述职汇报本人于年开始被任命为卫生监察大队大队长,这几年任期内在市卫生局的正确领导和亲切关怀下,在卫生局机关各科室和各医务卫生单位的大力支持和热心帮助下,我按照政府对卫生监督工作的要求,围绕党政正职任期目标责任书确定的中心任务，紧密结合人们的需求和卫生监督工作实际,带领大队全体干部职工以发展为指导,再一次提高了单位的科学管理水平,增强了卫生监督体制创建,切实增强了对食品卫生、医务卫生等的监管力度,继续深入和创新了监管形式,圆满的完成了任期内的各项卫生监督任务，推动了卫生监督工作的快速发展。多年以来，大队先后被评为了省职业病防治先进集体、省卫生监督系统思想政治工作先进单位、省级卫生先进单位和市文明单位。、年在市民主评议基层站所活动中分别获得了第一、第二名，并被评为市创群众满意基层站所先进单位和市优秀基层党组织。年，大队又被评为省粉尘与高毒物品危害治理专项工作先进集体和省世博安保食品安全监管先进集体。大队的业务工作多次在全省的年度考核中名列前茅，各项工作都走在了全省卫生监督系统的前列，卫生监督稽查、艾滋病防治卫生监督、打击非法行医等工作经验多次在省内外推广，并受到健康报、日报等媒体的关注和报道。年，个人也被评为了卫生监督感动人物。中心任务完成情况及主要成效：一、推进科学发展，单位综合管理水平明显提升。年以来，大队的综合管理水平得到了显著的提升，主要表现在以下几个方面：一是科学发展能力显著提高。通过年开展的解放思想、创业创大讨论活动，年开展的学习实践科学发展观活动，以及年开展的两创两提和创先争优活动，进一步解放了卫生监督员的思想，开阔了视野，查找到了单位综合管理和科学发展中存在的问题和解决问题的方法，着力完善了推动单位科学发展的体制机制，建立了较为科学和完善的内部管理制度，提升了创能力，强化了效能建设，有效地激发了全体干部职工创业创、创先争优的干劲和热情，有力的推动了我市卫生监督体系的发展和卫生监督队伍素质的提升。二是工作机制不断优化创。年以来，在日常的卫生监督工作实践中，我们通过不断的分析、研究工作中出现的问题，及时总结有益的经验，实现了管理制度和工作机制的优化创，探索建立了学习多样化、责任网格化、执法人性化、管理规范化、稽查经常化、考核制度化、信息公开化、培训大众化的八化工作模式。同时，为切实提升卫生监督队伍的执法水平和服务能力，我们深入开展了底数清、巡查勤、工作实、业务精、应急快、服务优、效率高、口碑好的八型的卫生监督员队伍建设，并取得了明显成效。八化和八型的工作经验在省内推广交流。三是实施iso9001质量管理体系年，我们将iso9001质量管理体系引入大队的内部管理，并顺利通过了iso9001质量管理体系认证。年，我们对版本进行了升级，并顺利通过了复核。年，我们通过全面对实施so9001质量管理体系，科学、有效的规范了单位内部的各项工作流程和对外执法行为，提升了卫生监督员的执法能力和服务意识，为大队的科学管理和效率提升奠定了坚实基础。二、适应改革要求，建立科学、高效的监督执法体系。（一）抓住发展机遇，体系建设进一步完善。一是派出机构建设进一步完善。年，中队由7个增加至14个，在全市13个镇街都设置了卫生监察中队，实现了卫生监督派出机构全覆盖。 第 6 页 共 7 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页