人保局劳动争议自查报告.doc

范文：_人保局劳动争议自查报告单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 4 页人保局劳动争议自查报告一、三年来，我委共立案受理各类案件共40件，其中劳动报酬类2件，工伤待遇类35件，社会保险类3件。涉及劳动者人数41人。各用人单位补偿或赔偿共计171.3万元。二、从案件分类来看，发生争议纠纷最多的是工伤待遇类，共有35件，占三年来累计案件的87.5%。主要原因是：发生纠纷的用人单位全部均为私营企业，并且都是未参加工伤保险的用人单位。大部分劳动者因工负伤后，虽然能及时得到救治，但造成了各种级别的伤残后，劳动者与用人单位在补偿方面分歧较大，遂引起争议。我委受案后，基本上都是采取调解的方法解决，使双方比较满意。XX年19月，我委还受理了三起员工在非工作时间意外死亡案。因死者家属不理解国家劳动政策法规，聚众围攻厂方并打砸厂方财物闹事，后经我委受案介入，依照赣劳社养XX15号、赣劳社养XX22号文件规定，给予死者直系亲属予以一次性抚衅补偿，较好地平息了此类纠纷。三、办案质量自检评分情况1、立案和受理情况：大部分案件当事人都有申诉请求和理由，案件受理均符合规定，但也有个别案件因时间急迫，领导要求从速处理，因此采用简易方法调解处理。此项目自评7分。2、仲裁文书情况：按评价标准九项具体内容中做得不够精确，因大多案件均是调解处理，因此，具体内容不够完善。此项目自评20分。3、送达情况：此项目均能按规定要求办理。自评9分。4、办案时限：因仲裁员大多兼有多项工作，所以有的案件受理后受到其他工作影响未在法定时限内结案。但结案率均能达到90%以上。此项目自评7分。5、档案管理：案卷分类装订较差，无正副卷，但有独立场所保管，查阅较为便捷。此项目自评4分。6、制度建设：此项工作不健全，无突发事件应急机制，因工作繁忙未和法院定期交流研讨案例，只有分类处理机制。有的案件采取简易程序。此项目自评2分。7、信息化建设及办案条件：因条件限制，我委只设置了专用仲裁庭，其他项目目前均无配置。此项目自评3分。综合以上项目，我委自查办案质量评分只有52分，与上级组织要求甚远，主要原因是没有一名专门从事此项工作的人员，每位仲裁员、书记员都兼有多项工作，因此，对案件质量认识不足，认为只要纠纷处理好了就行。因此，我们决心在今后的工作中，一定要认真对照此评分标准要求，力求今后的办案质量有一个较大的提高。第 3 页 共 4 页参考范文本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 4 页 共 4 页