xx年机关党委总结述职报告.doc

述职述廉：_xx年机关党委总结述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页xx年机关党委总结述职报告xx年，在局党组的领导下和分管领导以及相关科室的指导帮助下，围绕全局工作重点，认真履行部门职能，发挥机关党委的作用，取得了较好成绩，现述职如下：一、积极抓好党建和思想政治，加强机关作风建设根据上级的的部署和我局的实际，年初下发了xx年度党建及精神文明建设的要点，重点抓了四项工作：一是组织广大党员干部认真学习党的十七大精神，学习十六届三中、四中、五中、六中全会精神，学习邓小平理论，三个代表重要思想，科学发展观，做到学习有计划，有组织，有落实，同时针对全系统的党建工作下发了各级党组中心组xx年度学习计划，重点抓好检查和落实，较好地落实了每周的学习日制度。二是积极抓好基层党组织和党员队伍建设，按照市委的要求，在系统内开展了基层党组织建设规范年活动，规范各级党组织的制度，执行党组织的各种政策，发挥党组织的作用。同时，积极抓好党员的在职教育和培训，xx年共培养入党积极分子17名，发展新党员4名。三是按照市委市政府的统一要求，积极开展“两好一高”活动，推动了机关的作风建设和队伍建设，树立了食品药品监督管理局的形象。二、大力加强精神文明建设，推动了全系统文明创建工作上新台阶xx年，根据全系统的实际，以及监管工作的需要，加大文明创建工作的力度，加大精神文明建设的措施，组织全系统各单位积极争创文明单位，机关党委在协调省局文明办、市文明委、市直文明委做了非常多的工作，在全系统的努力下，全系统除薛城和市中两个分局组建晚的原因外，全部被评为市级文明单位（文明机关）和全省食品药品监管系统文明单位，这种情况在全省食品药品监管系统也是少有的，对树立xx市食品药品监管系统的形象、提高全系统的社会地位以及影响力都发挥重要作用。三、认真贯彻中央决定和省委省政府实施意见，扎实有效地做好人口与计划生育工作机关党委按照局领导的要求始终把抓人口与计划生育工作作为重要的内容，尤其是在这项工作上早学习、早领会上级的意图，先于省市制定了xx年工作的实施意见，及时组织下属单位贯彻落实，主动配合市有关部门做好工作，在省政府、市委市政府组织的年度考核中，省考核组和市考核组都给予高度评价，对我局履行职责情况在最近属地部门的考订中，我局受到了极高的扬。四、立足岗位工作，努力完成局领导交流的其他工作xx年机关党委的工作围绕中心，服务大局上做出大量工作，在大多数看来看不见摸不着的工作，总体上说，做到了本职工作，不让领导操心，领导交给本职以外的工作积极完成，所做的一切工作上级都极为满意，做到了尽职尽责，较好地完成了上级和领导交给的任务。主要有以下几项工作：1、为迎接党的十七大召开，党组织和党员情况调查；2、山东省九次党代会和市九次党代会的党代表选举；3、市中区人大代表的选举工作；4、食品药品监管系统人员思想情况调查，并写出了2篇调研报告，受到上级的好评。在一年的工作中虽有成绩，也有不足，由于人少，工作集中时部门工作计划还未完全实施，在新的一年将继续努力，把各项工作做的好上加好，让上级和局领导更加满意。 第 4 页 共 8 页xx年机关党支部书记个人述职报告范文一、履职情况(一)狠抓党建责任意识，抓党建工作机制得到优化。从指导层面提出“机关党建基础规范年”的工作思路，整合县直各党工委及共驻共建社区力量，推行了机关党建工作联合督查制度，不定期督查工作推进情况。从落实层面修订完善了机关党组织分类升级“星级化”考核标准，加大基础工作赋分比例，按10星标准考核评定机关支部工作。从方法层面建立机关党建例会制度、谈心谈话制度、摸底测试制度等，4次召开支部书记例会研究部署工作，对14名工作落后支部书记集体谈话，并利用平时督查时机抽问测试支部书记党务应知应会，提升了各党支部书记主动抓党建的责任意识。(二)狠抓党建基础工作，机关党建规范化水平不断提升。我坚持从夯实基层基础入手，努力做深做细做实常规党建工作。扎实推进党员组织关系摸排，为5名离退休口袋党员落实组织关系，取消1名长期失联党员资格。3次召开“两学一做”推进会部署工作，指导各支部结合实际分别开展了“晨学半小时”和“6点半课堂”;联合纪检、组织、宣传等部门开展了廉政知识竞赛、“两学一做”读报员竞赛等学教活动。分期分批对x名党务工作者、x名普通党员以及x名新党员和重点发展对象、积极分子进行集中轮训。指导机关工委及非公、社会、园区、景区5个党工委圆满完成x名工委党代表、63名县党代表及自治区党代表候选人推选工作。指导59个机关单位完成支部换届。(三)坚持服务基层，机关党建的影响力得到增强。不断深化“三联共建”活动。指导县直机关党组织将“访惠聚”工作内容与“三联共建”工作有机结合，发挥各自优势与村签订联建承诺436条、社区签订联建承诺353条，践诺率达95%以上。不断深化“争当圆梦使者”活动。督促工委所属x余名在职党员定期到社区报到，主动参与卫生清扫、xcxx巡逻以及各项志愿服务等活动，认领并完成居民微心愿x余条，用“微行动”满足群众“微心愿”。不断深化主题实践活动。联合妇联、爱卫办、文体局等部门开展了家庭助廉、“今天我当环卫工人”、迎七一专题文化演出等系列主题党日活动7场次，达到教育互动、凝聚团队的效果。二、存在的主要问题及原因一是对机关党建投入的精力不够，对工作中存在的热、难点问题提出的办法不多。如，针对机关支部班子人员不稳、业务不熟的问题，只是停留在细化考核指标、强化责任意识等方面，没有研究出管长远的解决办法和措施。二是深入支部调查研究不够，对党建工作促进中心工作办法不多。对各单位的业务工作缺乏研究，个别支部存在“自我循环”、“自我空转”，党建与业务结合不紧密现象。三是对机关党建工作宏观指导多，教方法少、抓细节不够，导致机关党建工作开展不平衡。产生问题的原因：一是对机关党建重视程度不够，对各党支部存在的困难没有仔细研究和解决，没有做到经常深入支部实地指导，只局限在集中举办党务培训班和以会代训上讲解。二是抓机关党建工作缺乏经常性、持续性。往往开始阶段下功夫多，没有把每项工作、每个任务完完全全的抓到底、落实到底。三是重形式轻实质，严重影响强效果。认为党建一年不搞几个活动就反映不出工作成效，偏重于抓典型、树样板，存在表面热热闹闹，内在问题仍未改变的情况。三、下一步工作思路(一)认真履职尽责，完善抓党建工作机制。带头落实工委班子成员片区联系指导制度，将所属按大口划分片区，在每个片区分别认领一类支部和后进党支部为重点联系点，定期到联系点指导工作，努力将一类党支部培育成特点鲜明、作用突出、影响广泛的示范点。以先进带后进，分类别组织后进党组织到一类支部观摩交流，帮助后进党组织转化提升。加大督查力度，做到每日有组进支部督查、每周有排名并约谈、每月有情况通报，切实提高各支部抓落实的紧迫感。(二)坚持问题导向，努力提升机关党建整体水平。实行重点工作任务按时推进销号制，每月督促1遍，对工作滞后的支部及时谈心谈话，帮助查找原因，梳理对策，限期整改落实，纠正所属支部工作不按时推进的问题。改进和完善党务干部培训方式，推行党务实操进课堂制度，年内举办1期以理论讲解、现场示范、实际操作相结合的党务干部培训班。开展“一支部一品牌”活动，帮助指导各基层党组织结合单位特色搭建活动载体，逐步提升机关党建档次水平。(三)丰富载体，做好服务基层、服务党员工作。总结“访惠聚”、“三联共建”、“争当圆梦使者”等服务基层活动的经验做法，拓展党员志愿者服务项目，积极开展助残、助学、助老、就业咨询、应急救援等志愿服务活动。发挥党建引领文化、艺术、体育的作用，根据机关党员干部职工的精神文化需求，整合县直各部门单位和城关镇社区资源，按照月月有活动、次次有主题的要求，打造体现富蕴特色的系列主题党日活动品牌。第 7 页 共 8 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页