xx年乡镇履行基层党建工作责任制述职报告.doc

述职述廉：_xx年乡镇履行基层党建工作责任制述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页xx年乡镇履行基层党建工作责任制述职报告今年以来，xx镇党委在县委的领导下，依照县委组织部的同一部署,以抓党建促发展为要求，以群众线路教育实践活动为主线，以红色细胞工程为抓手，以基层党员干部队伍建设为重点，进一步创新工作机制和工作载体，为xx的逾越崛起提供了坚强的组织保证，现作以下述职：一、今年以来的履职情况1、通过召开严厉组织生活会，着力化解基层党组织存在的一批突出题目。当前，部份农村基层党组织管理疏松，软弱散漫，少数村两委干部自觉履职意识、廉洁自律意识、服务群众意识淡薄，存在不作为、乱作为的现象，致使干群关系紧张，直接影响了各项重点工作推动，引发农村不稳定因素。镇党委以深进展开群众线路教育实践活动为契机，积极引导指导农村基层党组织召开严厉组织生活会，认真展开批评和自我批评，使农村党组织和党员干部队伍存在的突出题目，从躲在心里变成知无不言，从私下议论变成摆上桌面，从隐性变成显性。镇党委对查摆出来的题目进行梳理和分析，列出12个软弱散漫村和27个题目村，制定整改措施，明确挂钩领导和有关部分的责任，以基层党组织五星争创为目标，高标准严要求加大整改力度，村级组织运行不规范、财务管理混乱、党内三会一课制度不正常、村级组织活动场所建设滞后、村干部不团结、党员干部信教、参赌涉赌等突出题目和不良现象得到了一定程度的减缓，从而推动软弱散漫党组织整治、村级组织规范化建设、五议两公然民主决策制度、村务党务公然、支部书记队伍建设、村级组织活动场所建设和村民中心建设等重点工作落到实处。全年共有7名村两委主要干部遭到党纪处罚，选派5名优秀基层干部担负题目村支部第一书记，800多名农村各类人才经层层、组织把关，进进村级后备干部队伍，凤桥、郑家墩、蓝田等重点村的各种关系进一步理顺，两委干部找事干事，各项工作进展顺利。2、通过推行双讲一考制度，有效推动党员干部下基层办实事。驻村干部是镇乡联系基层组织、基层社会和党员群众的重要桥梁，但是最近几年来由于各方面因素影响，部份驻村干部没有很好地发挥联络员、信息员、服务员等应有作用。结合农村基层实际和驻村干部队伍现状，镇党委在实行两度一测评的基础上，推出双讲一考制度，促使驻村干部带着任务走村进户接地气办实事，实现从办公室干部到村干部的转变。每季度由镇组织办牵头，以社区为单位展开驻村干部专项考核。考核以双讲一考的情势进行，由社区党委主持，联系片领导和村两委干部、村民代表组成考评团，进行共同评定。双讲即驻村干部讲述驻村故事和驻村感悟，一考则是由村干部和村民代表向驻村干部考问村情，全面正确了解驻村干部的工作展开情况和对村情的了解程度。考核结果分为好、中、差三个等次，作为驻村干部考核的重要根据。在半年度考核中，共有14名驻村干部结果定为差，予以调离岗位。双讲一考捉住驻村干部的工作重点，考的是工作深度，逼得驻村干部主动往一线赶、往农户家里跑，推动驻村干部联系服务群众常态化、长效化，买通驻村干部联系服务群众的最后一千米，从而推动走村不漏户，户户见干部、五全乡镇干部队伍建设、四夜制度、机关干部联社进村等重点工作落到实处。3、通过探索党员村务协管制度，切实加强农村紧密型党组织建设。目前，农村基层党建的一个亟待解决的困难是，党组织对党员的教育管理比较疏松，党员的主体意识、参与意识不强，没有发挥好应有的作用。最近几年来，各地都在探索推行无职党员设岗定责等制度和载体，但效果其实不明显，主要缘由是这些岗位的设置与村级重大事务的关联度不高，多数农村党员对无关紧要的岗位不是太感爱好，积极性不高。鉴于此，我镇党委探索推行了党员村务协管制度，在村级重大事务的实施进程中，让骨干党员直接参与，确保党员有位置、有身份、有事干。如在村级工程项目建设中，由党员担负原材料采购员、资金xx、质量监视员、工程验收员等，进步党员作用发挥与村级重大事务的关联度、紧密度和融进度，有效激起广大党员的积极性与成绩感。党员村务协管制度的实施，进一步增强了农村党员的主体意识、参与意识、责任意识和农村党组织的向心力、凝聚力、战役力，从而推动党员发展、党员教育管理、党员联系户、党员志愿者服务、分歧格党员处置、党内关爱等重点工作落到实处。全年新发展党员105名，均经党委严格把关，结构不断优化。1300多名骨干党员展开联系户活动，在征求意见、关爱帮扶等方面发挥作用，建立起基层党组织与基层社会之间的互信关系。16名分歧格党员得到处置，其中劝退6名。二、落实基层基础保障的情况说明我镇村居组织运转经费、村居主职干部报酬都能依照县里的标准足额及时发放，对撤并村和部份集体经济薄弱村，镇财政加大补助力度，全年共投进40多万元。加大党务干部培养和配备力度，镇委组织办工作职员达10名，其中组织员3名，每一个社区和主要部分都配有专职党务干部。村民中心建设方面，我镇8个试点村都已依照六室两栏一厅一堂一广场的要求完成建设任务，另外12个村也已完成了同一标识的安装使用，镇财政投进近20万元。村级组织活动场所建设方面，无活动场所的书阁村已完成建设投进使用。活动场所小于100平米的村原有5个，xx村已开始新建，预计年底完工，二沙、四沙、跳头村利用闲置校舍，目前已完成装修并投进使用，一沙村已选址，正在落实土地指标，预计明年初启动，6月份完工。镇财政全年投进村级组织活动场所建设资金120多万元。三、存在题目和下步打算我镇基层党组织建设固然获得了一定成效，但仍存在很多题目，主要表现在：镇党委包括我本人，在落实上级任务方面做得较好，在结合本地实际、创新方法解决题目方面做得不够。班子成员抓党建的具体责任不是很明确，没有真正构成协力。少数干部对鳌江发展的信心不够，精气神不足，工作状态不佳。镇机关部分与社区职责分工不明，社区承当的工作任务太重，责任无穷化;镇机关部分干部的机关化现象较严重，一线工作、服务群众的主动性不强，能力不够;少数干部对纪律的畏敬心不够，比较自由涣散，存在在编不在岗、在岗不在状态的现象;缺少科学有效的干部绩效考核办法，干好干坏没说法、一个样，影响了干部积极性的发挥;部份干部主动学习不够，分析题目、解决题目、群众工作的能力不高，影响了工作成效;编外职员队伍管理有待进一步规范;驻村干部的作用没有得到充分的发挥;部份村两委干部的素质较差，讲政治、讲正气、讲奉献的氛围不浓，主动履职、规范履职不够，党委政府对村两委干部的管控力度不强，少数村干部带病上岗部份农村党组织管理疏松，领导核心肠位和战役堡垒作用得不到体现;部份农村党员的先锋模范作用发挥不明显，新发展党员质量难以有效保证，分歧格党员处置较难，等等。检验基层党建工作，不能光看几个数字，光凭墙上挂的成果展现，关键要抓具体、抓落实、抓效果，要围绕发展抓党建，努力进步党建工作对经济社会发展的贡献度。下步，我们要坚持从严治党的要求，巩固群众线路教育活动成果，深化红色细胞工程建设，分析研究基层党组织和党员干部队伍的现状，以题目为导向，加大整改工作力度，采取务实管用的制度和办法，把党员干部队伍的积极性最大限度激起出来，推动鳌江各项工作的展开。要进一步强化书记抓、抓书记的意识，深进调研，捉住重点，务实管用，抓出成效。要制定党建工作全年目标任务，理出班子成员、社区、相干部分的党建工作责任清单，各司其职，密切配合，构成协力。要用鳌江发展的美好愿景来凝聚干部人心，激起作为一位鳌江干部的集体荣誉感和历史使命感，进步精气神。进一步明确镇机关和社区的职责分工，明确各项工作的责任主体，确保社区把主要工作放在服务基层群众、化解基层矛盾、加强基层治理方面。推行干部一线工作法，实行机关干部与社区重点工作xx制度、联社挂村制度和驻村干部两讲一考制度，努力往机关化。切实加强干部的平常管理，严格请销假制度，加大在编不在岗干部清算力度。研究制定干部绩效考核办法、不胜任现职干部调剂办法和三不干部处置办法，做到鼓励有方、奖罚分明。采取分科实务培训、现场培训等办法，进步干部培训的实效。加大酒局、牌局的查禁力度，加强干部的心态教育，改善干部的精神状态，激起干部队伍的正能量。加大编外职员考核清算力度，规范编外职员队伍平常管理考核，使编外用工成为干部队伍的有益补充。推行村干部双述双评制度，增进村两委干部在职履责、在岗干事、干净干事。探索紧密型农村基层党组织建设，进步党组织的战役力。研究制定不称职村干部、分歧格党员调查处置制度，强化乡镇党委对基层组织和农村党员干部的管理调控，努力建立xx党员干部的良好形象，为xx的新一轮发展提供坚强的组织保证。第 7 页 共 8 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页