乡党委书记抓基层党建工作专项述职报告.doc

述职述廉：_乡党委书记抓基层党建工作专项述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页乡党委书记抓基层党建工作专项述职报告按照县委安排，我就自己抓基层党建工作责任制落实情况做简要汇报，不妥之处敬请批评指正。xx乡共有14个行政村，20个党支部，其中乡属机关支部6个，村支部14个，有党员585人。乡党委坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，以科学发展观为指导，以开展双培双带、三级联创四议三双活动和党员设岗定责、村民事务党员代办制度落实为载体，不断加大基层党的建设工作力度，党建工作的成效彰显了工作活力，乡域经济得到了较快发展。一是抓调研，理思路，准确把握工作方向。自己始终把基层党建工作摆在突出位置，不断健全基层党建工作责任制，认真落实书记抓基层党建工作的第一责任人职责。围绕全县工作布局，结合本乡实际，安排班子成员和全体干部结合各自分管工作和联系村实际，有侧重点地确定调研专题，提出有针对性的意见建议，深入开展调研活动，开门纳谏，问计于民。通过调研，进一步吃透了乡情村情民意，找准了工作的着力点和突破口，集思广益，确定了川区蔬菜富民，山区林果兴乡，规模养畜强农，品牌劳务增收的发展思路。二是突出教育管理，加强思想建设。以创先争优活动为契机，严格党员干部学习制度，创新学习形式，制定详细的学习教育计划，规定每位乡干部每年记学习笔记不少于5万字，撰写心得体会6篇以上，班子成员每人做辅导发言1次，一般干部交流发言1次，依托远程教育站点，加大农村党员干部群众教育力度，通过座谈等形式，开展干群互动学习，形成了面向群众探讨学、树立标杆典型学、精读理论系统学、联系自身实际学的学习教育长效机制。三是突出绩效考核，激发班子活力。自己始终坚持党委集体领导、班子成员分工负责、责任细化分解、工作量化考核机制。对每一位班子成员安排了分管工作和责任片区，每位乡干部确定了联系村和包抓的重点工作，制定了一抓到底、抓出成效的目标，年终考核时对班子成员实行双层考核制，既考核分管工作，又考核包抓片内的重点工作，考核结果直接与干部推荐使用挂钩。每年对各村工作进行量化考核，并以年终考核为依据，兑现村干部40%绩效工资，激发了乡村干部工作的积极性和主动性。四是突出机制创新，完善各项制度。以规范干部行为为切入点，建立健全管理制度，不断完善和修订了xx乡干部管理制度、xx乡村干部管理制度、xx乡干部考核办法。各村把三双活动开展、党员设岗定责和村民事务党员代办制度的落实当作村级工作程序的一项长效机制确定下来，在两委班子和党员中开展承诺制，对无职党员实行设岗定责制，乡村事务落实公开制和执行村干部任期综合目标责任考核制度。五是突出建管并举，规范村级阵地。采取上级帮一点，政府挤一点，群众筹一点的办法，积极新改建扩建村级阵地12处，年内建成温泉村五位一体150平方米砖混结构的村服务中心，通过不懈努力，全乡14个村级阵地实现了面积达标、功能齐全、设施配套、管理规范、使用经常的目标，使村级阵地真正成了村民议事、两委决策、群众活动、党员教育的主阵地。在村阵地管理中，全面落实忙时村干部全员签到上班制，落实各项工作；闲时轮流值班制，办理日常事务；乡干部到村实行上灶制，减少村级接待费用，真正实现了村级事务零接待。六是抓落实，全力推进各项工作。特色产业规模不断壮大。年内建成了xx亩优质核桃示范园和1000亩优质苹果园，落实蔬菜大棚420座，启动新建冬暖式日光温室10座。在xx、xx新建百头肉牛养殖场2个，新建xx和xx养鸡、养猪小区各一处，建成养牛专业村一个，规模养殖步伐明显加快。落实全膜双垄沟播玉米10300亩，全乡玉米种植实现全膜化。以半夏为主的中药材面积达到了xx亩。基础设施建设不断加强。全乡行政村全部通水泥路，启动实施了三村一事一议财政奖补项目，将彻底改善项目村群众生产生活条件。市级新农村示范村xx村顺利通过验收。在完成县上下达的梯田建设任务，配合完成县办梯田点3000亩，万亩高标准农田项目正在顺利实施。小城镇二期工程全面开展，并实现了预期的目标。各项社会事业协调发展。低保调标扩面、两项制度衔接、农村合作医疗、林权制度改革等各项工作有序开展，顺利完成了任务并通过了省、市的考核检查。周密防范，积极应对自然灾害，今年发生在我乡的三次较大的洪涝灾害均未造成人员伤亡，受灾设备得到了及时修复。治安防范体系不断健全，精神文明建设深入开展，计划生育、教育卫生、安全生产等各项工作均完成了年初预定的目标任务。第 4 页 共 8 页乡党委书记抓基层党建工作述职报告一、履职工作特色和亮点一是抓培训，促发展，加强软弱涣散党组织整顿。以党的群众路线教育实践活动为契机，切实抓好软弱涣散基层党组织整顿工作。一抓思想教育工作。通过微型党课、身边人讲身边事等多种形式，组织村“两委”班子成员和党员开展“两学两增”活动，即“学政策增进党性修养，学技术增强服务能力”，深入细致的做好党员的学习培训工作，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来。二抓组织领导工作。进一步完善平山湖蒙古族乡村干部坐班制度和村“两委”日常工作制度，为新一届村“两委”干部扎扎实实开展工作奠定坚实的思想基础和组织基础。同时，采取下派乡干部担任村支部副书记等措施，着重引导村党员干部转变思想观念，强化公仆意识，增强后进变先进的信心和勇气。三抓群众关注热难点问题。积极与双联帮扶单位区食药局沟通协调，为紫泥泉村争取帮扶资金5万元，完成村委会的装修工作，促进紫泥泉村党建阵地早日投入使用；积极争取项目资金190多万元，修建紫泥泉村通村水泥路4.4公里，解决了牧民出行难的问题；争取资金170多万元修建塘坝2座，解决了牧民吃水和基本农田灌溉问题。二是抓载体，创思路，积极探索服务牧民新模式。把服务牧民代理制和党代表工作制室作为贯彻落实党的十八大精神的务实之举，作为教育实践活动的重要载体，作为转变工作作风密切联系群众的关键措施，进一步完善党员服务牧民代理规章制度，明确代理网络、工作职能和办事程序，使党员服务牧民代理制管理工作更加完善，真正达到了便民、为民、利民的目的。一年来全乡党员干部为牧民群众代理代办各类事项342次，代购生产生活物资246人次，调处矛盾纠纷32件，办结率达到100%。通过党员服务牧民代理中心（站、点）的设立和党代表工作室的建立，变“干部动嘴、群众跑腿”为“群众动嘴、干部跑腿”，提高了党员干部服务群众的意识和本领，拓宽了党员干部与群众交流沟通的渠道和平台，推动了干部思想作风和工作作风的进一步转变，党群干群关系更加密切，真正发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。三是抓学习，促整改，不断巩固教育实践活动成果。结合党的群众路线教育实践活动，组织全乡党员干部，以支部为单位，专题学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神及党章等重点篇目。对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”和中央21项专项整治工作、省委三项集中整治任务、区委“六大专项行动”等专项整治任务，认真查摆“四风”方面存在的问题，逐条逐项明确整改任务、整改措施和整改进度。通过学习整改,党委班子驾驭全局和应对复杂局面、解决疑难问题的能力不断增强，领导干部个人素质修养和执政为民意识进一步提高。二、存在的主要问题及原因一是思想认识不够深入，领导能力有待提升。认为党建工作就是组织党建活动、安排学习、收缴党费、接转组织关系等一般性工作，加之对乡情民情的认识还不够深入，使得党建工作思路不宽、措施不力、定位不准，对各支部引导力和影响力不足。二是党建机制不够创新，活动载体不够丰富。由于我乡是传统的牧业乡，农牧民党员居住分散，对党员教育管理有所松懈，村级党组织的“三会一课”制度坚持的不好，支部大会不规范不严肃。个别支部以业务工作繁忙为由，不能深入调查研究和寻求解决对策，从而出现党员干部综合素质不高、支部书记抓党建工作能力不强的情况。三是工作制度不够健全，监督管理不够到位。党内监督停留在抓学习、搞教育、过组织生活等方面，而对党员干部履职尽责监督不到位，对党员队伍的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度，尤其是第一责任人的责任还没有真正落实好，直接影响到村级班子和党员干部队伍建设。四是党建工作抓的不细，党员干部思路不够开阔。对党建工作只注重抓全盘，而忽视了抓细节，致使少数党员干部思想上不能与时俱进，部分党员干部业务素质水平难以适应新时期党建工作的需要，存在“老方法没用，新思路难用”的状况，工作开展陈旧化、形式化，党建目标任务得不到很好的落实。第 7 页 共 8 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页