学院产业发展处处长述职报告.doc

述职述廉：_学院产业发展处处长述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页学院产业发展处处长述职报告尊敬的各位领导、各位职工代表:大家好！随着xx年的到来，xx年已经成为历史。在过去的一年中，我作为xx学院的一名普通中层干部产业发展处处长，在学院新旧领导班子的带领以及各位同仁的协同合作下，和产业发展处的所有员工共同努力，兢兢业业，在学院新校区的前期规划征地、招商引资；院属产业实体的监管、规范化经营和创新经营；学院资金计划的编制、审核；学院及产业实体重大项目的筹资、投资管理；学院及产业实体的合同管理；学院大宗物资采购、工程项目的招标等方面尽到了本职职能，做出了一定的成绩，同时也留下了一些遗憾。现在，我根据学院中层干部述职述廉要求，从德、能、勤、绩、廉五方面对本人一年来的工作表现，向尊敬的各位领导以及各位同仁进行汇报，请不吝批评。一、讲政治，注重德育。在过去的一年中，我能认真学习党的各种会议精神，时刻注意领会党的政治路线方针，能自觉认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”，同时积极参加学院党委组织的各种学习考察活动，出席率达100%。同时，在紧张的工作中也不忘自我提高，充分利用工作之余认真学习没有任何借口和细节决定成败，不断提高自己的认知水平和理论素养。在工作和生活中，我始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养，恪守职业道德，处处以保持党的先进性要求自己，以身作则。二、开拓创新，锐意进取，促进产业实体对外工作的全面开展。xx年，学院产业不断走向成熟，狮麟驾驶学院在本市树立了响亮的品牌。为进一步在市内外扩大知名度，我处在院领导的带领下，开拓创新、锐意进取，到浙江省同类驾驶培训学校进行调研，学习先进的经营模式，并协助驾驶学院首次推出丰富经营模式的方案挂靠方式和连锁经营方式，在市内与个体驾培工作者进行合作，共有30余辆教练车按照我处组织起草的的挂靠方案进行运营，使驾驶学院在不直接投资参与运作的情况下扩大市场分额，实现驾院名利双收。市外在宜兴、连云港建立连锁经营，并取得成功。三、脚踏实地、竭尽全力领导处室职工圆满完成各项工作任务。本人xx年应出勤天数252天，实到346天。在学院新校区建设和产业实体刚刚起步的阶段，不计较个人得失，放弃与家人团聚的机会，加班加点、认真负责促进处室各项工作圆满完成。在新校区征地工作上，在张银喜副院长的带领下，到栖霞区、江宁区国土局进行沟通协调。于2月份领取了狮子坝500亩用地红线图和建设项目选址意见书，现正在栖霞区国土局办理征地预审报告；完成了麒麟115亩建设项目用地审批、建设规划许可证等手续。此外，还协调解决了我院古泉校区53亩地多年没有年检的问题。在招商引资方面，我们围绕市政府搭台的“重洽会”和“金洽会”，认真贯彻院领导的招商意图，积极筹备相关活动，并远赴香港进行招商活动，于9月份与九龙巴士（中国）有限公司达成合作意向。在产业实体的监管、规范化经营中，我处通过组织起草各种办法四部，组织产业实体例会9次，有效规范了各产业实体经的经营行为；逐月督促、帮助产业实体总结前一月份的工作得失，以及次月的计划制订和问题解决方法，确保各产业实体不折不扣完成了年初所制订的工作目标。在学院资金计划的编制、审核工作中，我处在院领导的带领下，花费两个月的时间，经过多次论证，形成学院xx年度发展计划，合理规划了学院资金的用途。在学院及产业实体重大项目的筹资、投资管理中，我负责了具体谈判及合同起草工作，参与各种谈判活动100多次，形成各种合同70份以上。四、廉洁自律，奉公守法，清清白白做人，堂堂正正做事。党风建设是关系到党生死存亡的重大政治问题，作为一个老党员的我，更应时时刻刻以共产党员的标准严格要求自己，提醒自己，常抓不懈。我在工作中提倡节约，坚决反对各种奢侈浪费的行为，严格遵守学院的接待工作暂行办法，精简会议时间，压缩会务费用，从不利用职务之便，在投资采购谈判工作中不做损害学院利益，为自己谋取私利之事。五、今后的工作重点。1、进一步加强政治、业务理论学习，不断提升自身的政治觉悟和业务水平；掌握信息时代特征，不断学习各种信息应用技术，努力适应信息社会的发展方向。2、认真作好处室领导的表率作用，并身体力行帮助年轻职工，培养他们的工作能力和领导能力，培养他们树立讲奉献的科学人生观，使他们为学院的发展做出应有的贡献。3、加强处室工作团队的建设，组建一流的工作团队，为他们创造一个融洽的工作环境和氛围，使大家在工作中拧成一股绳，在团结中出效率，出成绩。非常感谢院领导和各位同仁对我一年中工作的大力支持与帮助，同时也欢迎大家对我的工作提出宝贵意见。我将会更加努力工作以适应当前学院发展的需要。希望在以后的工作中仍然能得到大家的有力支持，为学院的内容。第 5 页 共 8 页学院人事处副处长述职述廉报告一年来，在学校党委，行政的正确领导下，个人紧紧围绕学校中心工作，认真落实学校工作会议精神，模范践行三个代表重要思想，忠实履行岗位职责，热心为教职工服务，学院人事处副处长述职述廉报告。现就一年来的思想，工作，作风，廉洁自律等情况简要报告如下：一，加强学习，注重修养，不断提高自身素质认真学习贯彻党的十七大以来的方针和政策，忠诚于党的教育事业，注重用科学的理论武装头脑，指导工作。积极学习高教理论和人事管理知识，用科学发展观统领各项工作，不断提高政治理论素养和业务水平。二，团结协作，锐意进取，认真履行岗位职责配合处长，团结处内一班人，立足岗位，踏实肯干，无私奉献，认真履行岗位职责。（一）创新理念，积极稳妥地推进人事管理制度改革全员聘用制实施后，如何改革（改进）校内管理体制，盘活运行机制已提上了重要议事日程。经过深入调研，认真讨论，反复修改，充分借鉴兄弟院校先进经验和成功做法的基础上，参与制定了专业技术人员，管理，辅助，服务人员岗位职责及考核管理和专业技术人员聘任办法等系列文件，述职报告学院人事处副处长述职述廉报告。文件的出台和实施，对于学校严格岗位管理，强化聘任机制，实现由身份管理转向岗位管理，提供了制度化，规范化，科学化依据。（二）胸怀全局，精益求精地做好重点人事工作1,人才引进和引进智力工作成效显着。个人积极参与新教师的选拔工作，按照选拔办法和程序共接收8名博士，40名硕士研究生来校从事教育教学或辅导员工作。学校在职培养的7名博士，12名硕士研究生也学成返校工作。配合院系聘请兼职（名誉）教授31人。2,科学设岗，圆满完成了度的职称评聘工作。一是科学编制了管理，专业技术，工勤三类人员设岗方案。二是积极争取职称晋升名额，在学校职称改革领导小组的正确领导和具体指导下，经各级评委会评审，通过教授6名，副教授17名，讲师41名，其他系列副高2名，中级3名。三是及时为晋升职称人员办理了聘任手续并兑现了相应待遇。（三）科学管理，兢兢业业地做好常规人事管理工作1,按照学校要求，理顺了机构设置。为七个系更名为学院，对两个专业进行了调整理顺；经上级批准，新增教学，管理机构各一个，使我校中层机构达到了39个。2,完成了第二批校级优秀教学团队培养对象评选工作。组织专家对17个教学院系申报的20个团队进行了评审，最后确定七个团队为第二批优秀教学团队培养对象。3,做好了教职工定向考博，在职申请硕士学位工作。4,认真做好了08新接收教师的岗位培训和07接收教师的试用期管理与考核工作。5,做好了教师资格认定工作。6,和其他同志一道认真做好了人事调配，工资福利，校内津贴发放，博士待遇，来信来访，出具相关证明等工作。（四）团结协作，一丝不苟地做好其他工作1,认真做好了从工人中选拔科级职位工作人员工作。根据学校文件规定，通过公开报名，资格审查，面试答辩，考察座谈等程序，最后报请学校研究同意，在保卫处聘任四名同志担任相应副科级职位的管理工作。2,做好了第二次教学工作会议，50年校庆相关文稿的撰写和服务性工作。3,认真做好了本科教学水平评估的相关工作。4,配合其他部门做好了相关人事信息，数据的提报工作。三，廉洁自律，务实高效，热心为教职工服务个人严以律己，廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制。工作中准确定位，到岗到位，态度端正，作风扎实，严格按政策规章，程序办事，客观，公正地对待一切人和事。充分发挥助手和带头作用，工作中，以身作则，身先士卒，不等不靠，积极主动，加班加点，努力做教职工的有心人，热心人。一年来，个人虽取得了一定成绩，但也有不足之处，主要表现在：一是理论学习不系统，理论水平有待于进一步提高；二是改革创新意识不强。今后将继续发扬优点，努力克服缺点，不断提高自身综合素质和业务水平，为促进学校又好又快发展做出新的更大的贡献。第 7 页 共 8 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页