县委书记履行基层党建工作责任述职报告.doc

述职述廉：_县委书记履行基层党建工作责任述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页县委书记履行基层党建工作责任述职报告我于去年8月担任xx县委书记，现将履职情况报告如下：一、所做的工作及成效1、坚持以上率下，夯实管党责任。狠抓党建落实落地，多次主持召开县委常委会、书记办公会，并到组织部专题研究基层党建工作，深入所有乡镇和25%左右行政村（社区）调研解决具体问题，5次带队开展专项督查，下发整改通知200多份。狠抓换届工作，取消代表、委员人选资格54人次，县乡集中换届风清气正、圆满顺利。2、坚持知行合一，推进“两学一做”。带头领学习近平总书记系列重要讲话精神，带头讲党课，带头参加支部专题讨论。整合资源，建立“两学一做”学习交流平台，开展“微信党课”“板凳党课”等活动，评选表彰五个“十佳”先进单位和个人，评选授牌“优秀党员之家”3527户。3、坚持精准发力，狠抓问题整改。针对省市核查反馈的问题，以钉钉子精神整改落实。基层组织运转经费达4900多万元，村均达15万元以上，村党组织书记基本报酬近3万元；投入150多万元为50个合并村完善村级组织规范化建设，落实党员干部培训和人才工作经费500万元，发放卸任村主职干部生活补贴208万元，村（社区）书记养老保险办理对象超过60%。4、坚持目标导向，落实重点任务。对基层党建十项重点任务，逐一采取措施加以落实。排查出失联党员706人，经查找取得联系577名，给予组织处置29人。撤销县直机关党组（党委）13个，高标准创建基层党建示范点86个，基层党组织按期换届达100%。创新“党建+软弱涣散整顿+精准扶贫”模式，选派100名优秀县直机关干部到村担任第一书记。县财政为经济薄弱村、贫困村贴息5000万元，惠及5376户。5、坚持先锋先行，优化群众服务。认真开展“量化积分、分类定等、公开承诺”等活动，引导党员践行先锋先行。15000多名党员主动认领“先锋先行”责任区，特别是去年防汛救灾中，200多支党员突击队奋战一线，1500多名党员干部认领险工、险段“党员示范岗”100余处。组织近3000名党员干部走访群众30多万名，结对帮扶特困群众2500多户，集中办结200多个民生问题。xx年综治民调排名全省第25位，居岳阳六县市第一。二、存在的问题及原因基层党建工作的实践让我感到，工作中仍有差距和不足：一是精力投入不够到位。从xx到xx，岗位不同、身份不同，工作和思维方式还存在惯性，更多的精力放在经济工作和换届工作上，抓基层党建的精力不够集中。虽多次到乡镇、县直单位调研，但对少数偏远乡镇的村基层党组织深入调研不够，在解决一些具体问题上还需再加力。二是责任落实不够到位。全面从严治党延伸不够，乡、村两级党组织书记，特别是村党组书记抓党建意识有待增强，抓党建“上热下冷”的问题在一定范围内仍然存在。从市委核查组反馈的情况和我们自查的情况来看，还存在部分基层党支部落实基层党建任务不力的问题。三是强化保障不够到位。并村后，部分村活动场所建设标准不高、功能不全，在如何有效聚集服务资源、提高基层治理能力、满足人民群众需求上还有欠缺。换届后，全县乡镇党务工作力量虽已配备到位，但有少数干部能力素质还不适应，党建业务还不精通。农村集体经济发展还未找到更加管用高效的办法，全县村级集体经济年经营性收入5万元以上的村占比不高。村、社区年均运转经费虽然超过了省、市规定标准，但离正常运转需要还有一定缺口。第 4 页 共 8 页县委书记履行基层党建工作述职报告我就今年来履行基层党建工作责任情况汇报如下：一、主要做法及成效1、落实主责主抓。多次开展基层党建调研，了解掌握第一手情况；认真整改上年度存在的管理欠规范、保障有差距等问题；扎实开展“两学一做”学习教育，4次到联系点和所在支部上党课，参加学习讨论；4次主持召开县委常委会议，研究解决农村综合服务平台建设、村干部队伍建设、村级运转经费提高等基层党建重要问题；全面落实“三大三强”行动，调整“三低一大”支部书记49名，整顿提升软弱涣散基层党组织46个，合并减少行政村277个，重点开展了136名贫困村党支部书记、496名村党支部书记、191名第一书记、1620名党员致富带头人培训。2、夯实基层基础。启动全县乡村综合服务平台建设；年初预算增加村级运转经费1700万元，达到每村14万元、每乡镇社区18万元、每城区社区30万元；全面落实“7+3”党建重点任务，处置不合格党员574名，发展新党员485名；进行党费专项清理，共补缴党费70万元；圆满完成县、乡班子换届和县政府机构改革，调整交流主职干部任职82名，公开选拔乡镇长8人、“三类人员”24人，使队伍结构调优，活力增强。3、着力创新创优。把抓好基层党建作为脱贫攻坚的重要保障，对全县贫困村党支部书记由县委组织部直接考核，建立了完整的奖惩机制，从县直单位公选20名优秀年轻干部到特困村担任支部书记，组织县乡机关党员与贫困户结成帮扶对子5000个，发动党员带头组建扶贫专业合作社136个；深入开展“xx先锋先行”主题活动试点，全县1.8万名党员组成620多个“学做”先锋队，开展各类志愿活动1900余次；认真实施基层党建“整乡推进、整县提升”计划，成立6个行业党工委，创新推进旅游行业、工业园区、“两新”组织党建工作。今年中组部、省委组织部到我县进行基层党建专项督查，都给予了充分肯定。二、主要问题及原因一是责任落实不够。虽然多次研究、过问党建工作，但在抓细抓深上还不够，没有将压力有效传导到支部末梢。部分党委（党组）书记、支部书记抓党建还存在责任不明、业务不熟、办法不多等问题，党建工作人员变动快、兼职多。县乡村三级联动合力不够，“述职述党建、考核考党建、任用干部看党建”的责任体系尚未完全建立。二是基础依然薄弱。村级集体经济发展缓慢，全县仍有三分之一以上村没有或很少有集体经济收入，有约30%的村有债务包袱；还有115个贫困村和8.2万贫困人口，攻坚脱贫任务艰巨；60岁以上党员占到1/3，45岁以下的村党支部书记仅占15%；大量年轻党员外出务工经商，村级后备力量不足。三是工作仍有短板。非公企业和社会组织“两个覆盖”有差距；农村党员远程教育转型升级任务繁重，党员教育方式没有跟上形势要求；村干部报酬待遇偏低，并村后的大部分村，其组织活动场所已不能满足工作需要，新建改造任务艰巨；基层党支部政治生活不够规范、不够严肃；部分机关单位党建工作与脱贫攻坚、促进发展结合不紧，接地气不够，实效有待增强。分析查找产生问题的原因，主要体现在三个方面：一是亲力亲为不够。抓党建工作重研究部署，轻落实督办。对落实党内组织生活制度、完成党建工作任务监督不严，考核评价、激励约束力度不大，问责纠偏不到位。二是抓常抓细不够。一些工作没有像抓经济和民生问题一样落到实处，对基层党建面临的困难和障碍估计不足，思虑不深，缺乏“钉钉子”精神，没有坚持把每个领域、每个环节的党建工作做到抓常、抓细、抓实。三是治根治本不够。面对新时期基层党建出现的新情况、新问题，对当前少数党组织作用“弱化”、党员先锋意识“淡化”、党员干部教育管理“虚化”的现象，创新改革的措施少，思路还不够宽，效率还不够高。三、今后打算及措施把xx年作为强基础、固本色、重创新之年，认真实施基层党建“三大”工程：一是强基工程。抓住村、社区“两委”换届契机，提前谋划准备，努力选配一批年富力强的党支部书记；将村干部待遇提高到人均1.5万元以上，完善村干部基本养老保险制度，加大从村主职干部中择优录用事业编制干部或公务员力度；以贫困村为重点，帮扶发展村级集体经济，全面推行村干部结构性量化考核办法，落实农村综合服务平台建设三年规划，打造精品示范工程。二是提质工程。组织开展大培训，分级分批培训全县组工干部、党务工作者、基层党组织书记和普通党员；抓住全省农民大学生培养计划试点县机遇，打造全省村干部及实用人才培训示范基地；认真贯彻落实党内政治生活若干准则，坚持“三会一课”，高标准召开班子民主生活会、支部组织生活会，推动形成严明纪律、严守规矩的政治风气。三是创优工程。推进旅游、园区、学校、“两新”、驻外五大领域党建，努力探索抓党建促脱贫新路子，通过党建引领、社会参与、城乡共建，打造一批爱心支部和志愿团队，最大限度发挥基层党建的引领力、向心力和保障力。第 7 页 共 8 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页