县国土资源局述职报告.doc

述职述廉：_县国土资源局述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页县国土资源局述职报告今年，我局在县委、政府和上级主管部门的正确领导下，在局班子成员和全体干职工的共同努力下，始终坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕中心，着力服务大局，突出工作重点，狠抓工作落实，国土资源各项工作全面推进。现将我局今年前段工作情况报告如下：一、保障发展，主动服务县域经济一是切实保障发展用地。根据全县重点工程建设进度及用地需求，及时申报上级预审，及时组织资料报批，积极争取调规与用地指标。完成了第一、第二批次城镇用地及海螺水泥皮带廊道、茅东公路扩改等重点项目用地报批1495亩，正在组织第二批次城镇用地及黑茶产业园、东梅公路、职业中专搬迁等重点项目3000亩用地报批；完善土地利用总体规划修编，调整规划17处，面积1860亩，保障了黑茶产业园等6个重点项目建设需要；稳步推进征地拆迁，配合支持黑茶产业园、海螺水泥、800kv溪浙输电线、茅东公路扩改、县城南区开发等项目征地4280亩，拆迁房屋36栋；扎实推进土地市场建设，科学编制并公布了xx年土地供应计划，加速了新型工业化用地配置，确保了供地率排名在全市前列。严把土地审批关，共完成各类建设用地审批146宗，面积1640亩，其中招拍挂方式出让128宗，土地总成交价款9712万元；加大土地储备力度，实现土地实物储备783亩。二是切实保障发展用矿。深入推进矿产资源开发利用，对全县155个采矿权、31个探矿权进行了年检，加大了监管力度，延续变更矿权16个，新设1个，共收取采矿权、探权矿价款及矿产资源补偿费2209万元。完成了煤矿、砂石粘土采矿权设置方案编制，确保了海螺水泥、湘安钨矿、渣滓溪锑矿等矿山企业的用矿需求。我局荣获“湖南省矿产资源利用现状调查工作先进集体”称号。三是积极创建国土资源节约集约模xx县与雪峰湖国家地质公园。开山填滩“造地”、资产置换“活地”、工业上山“要地”、拓展空间“节地”、开发整理“增地”五种节地模式与矿产资源整顿规范、整合做强的经验得到部、省的充分肯定，今年6月国土资源部正式授予我县“第二届全国国土资源节约集约模xx县”，在用地指标与项目安排上给予政策支持。省厅确定雪峰湖地质公园申报国家级地质公园，已派出地质环境总站来我县进行地质遗迹调查论证、编制影视片与申报资料，目前已基本完成申报前期工作，拟在年底前经省厅审查后报国土资源部参评，如能申报成功，将大大促进我县的地质遗迹保护与旅游资源开发。二、坚守红线，不断推进耕地保护一是严格执行耕地保护制度。进一步完善耕地保护责任制，实行县、乡、村三级考核机制，强化责任落实。全面完成了基本农田保护区的划定，建立了基本农田数据库及动态巡查网络，加强对基本农田保护区的全方位监护。二是狠抓土地开发和综合整治。今年共向上级申报土地整治项目14个，规模面积24000亩；已下达计划项目6个，规模面积11535亩，投资2116万元；正在实施部、省、市级项目16个，规模面积3xx亩，投资5821万元，新增耕地1190亩，连续xx年实现了耕地占补平衡。三、以人为本，扎实做好地灾防治一是认真夯实基础工作。进一步完善地质灾害群测群防体系，聘请群测群防信息员180名；认真组织对全县180个地质灾害点进行了巡查与资料汇编，落实了明白卡、警示牌、应急预案等预防措施；配合省地勘局414地质队开展了1：5万地质灾害详查工作；二是深入开展宣传教育。先后6次在安化电视台民生热线、社会热点等栏目进行地质灾害防治集中宣传活动，向村组发放宣传资料3000余份；对村组群测群防员及乡镇分管领导进行了地质灾害防治培训，提高基层防灾救灾能力。三是妥善应对汛期防灾。全局实行局长总调度、分管领导具体抓、班子成员联包、全员参与的防灾工作机制，强化防汛值守和监测预警。累计发布险情通报8次，紧急转移人员6778人次，转移安置人员204人次。在国土资源部举办的全国“地质灾害防治”县长专题研究班上，我县作为全省唯一代表参会并作典型发言。四是积极开展地质环境治理。今年申报地质灾害治理项目3个；正在组织实施古楼乡新潭村楠竹园、乐安镇青锋村地质灾害点搬迁避让项目和马路镇澄坪村地质灾害治理项目；完成了平口镇完小地质勘查项目。有效保障了地质灾害危险区人民生命财产安全。第 4 页 共 7 页县国土资源局述职述廉制度一、为加强对系统内党员干部的管理和监督，增强中层干部自觉履行党风廉政建设责任制的责任和主动接受监督的意识，根据中国共产党党内监督条例(试行)和中央纪委、中央组织部关于党员领导干部述职述廉的暂行规定，结合本局实际，制定本制度。二、本制度适用于本系统各国土资源所、分局、各股室和直属事业单位。三、局党组负责本系统述职述廉工作的组织实施。四、述职述廉工作每年开展一次，时间一般安排在年底，与年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度干部考核结合进行。五、述职的主要内容：（一）政治理论和业务学习情况；（二）贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规以及局党组织的决议、决定和工作部署情况；（三）依法履行职责及完成工作任务情况(在工作中采取的方法措施、成绩和经验)；（四）存在问题及今后努力方向、改进措施等；（五）下年度工作计划。六、述廉的主要内容：（一）贯彻执行中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）、中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和中国共产党党内监督条例（试行）的情况；（二）遵守党员干部廉洁从政准则及其他廉洁自律规定的情况；（三）党风廉政建设责任制的执行情况；（四）与县委、县政府及局党组保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止的情况；（五）在党风廉政建设工作中采取的办法、措施、制度建设及收到的效果；（六）存在的问题、整改措施及今后的努力方向；（七）其它需要陈述的情况。七、述职述廉的原则：（一）坚持公开民主，群众监督的原则；（二）坚持客观公正，实事求是的原则；（三）坚持突出重点，注重实效的原则。八、述职述廉的方法步骤：（一）广泛征求意见和建议。述职述廉的中层干部要通过个别交流、组织座谈等形式，广泛征求本单位职工意见和建议，也可征求分管领导和工作联系较广的单位负责人和职工的意见和建议。（二）撰写述职述廉报告。在广泛征求本单位意见和建议的基础上，实事求是地报告个人及单位遵守党纪政纪、廉洁自律、党风廉政建设责任制的落实及工作开展情况。（三）进行述职述廉。召开中层以上干部会议，由各单位负责人宣读述职述廉报告。九、对在述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的单位负责人，局党组在调查核实的基础上，视情节轻重，责令其限期改正、通报批评、诫勉谈话或组织处理，情节严重的，按有关规定给予纪律处分。十、述职述廉后，要进行民主测评，主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，优称率低于80%的，要进行诫勉谈话；连续两年低于80%的，要根据考核情况予以调离、停职检查等组织处理；不称职票超过三分之一，经组织考核认定为不称职的，要建议对其予以免职处理。十一、民主测评结果装入个人廉政档案，作为年度考核等次评定、评先评优、奖惩任免的重要依据。第 6 页 共 7 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页