资源描述
1现代企业的组织形式 2公司的类型 3公司的组织形式 4公司经营与公司发展 5企业兼并与企业破产 6劳动与就业 7劳动光荣 8树立正确的择业观念 9维护劳动者权益,第五课 企业与劳动者,（一）现代企业的组织形式。 1企业： （1）含义：以营利为目的，从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。 （2）地位：市场经济活动的主要参加者，国民经济的细胞。在我国，国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业并 存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。 2公司制是企业的主要组织形式之一。 （二）公司的类型 1含义：公司是依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。,2企业开展生产经营活动，必须守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求社会效益。 3我国的法定公司形式：包括股份有限公司和有限责任公司。,（三）公司的组织形式。 （1）公司的组织机构一般包括三部分：决策机构（股东会或股东大会及其董事会，股东会是有限责任公司的权力机构，股东大会是股份有限公司的权力机构，董事会对股东会或股东大会负责）、执行机构（经理）和监督机构（监事会，对董事和高级管理人员的工作进行监督）。 （2）公司的特征：具有独立法人地位、有限责任制度、科学管理机构等特点。 （四）企业经营与企业发展。 1企业经营的直接目的：获取利润。利润表现为企业的经营收入与生产经营成本之间的差额。,2企业经营成功的主要因素： （1）制定正确的经营战略。 （2）提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理，这是企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体竞争力和国民经济整体素质的主要途径。 （3）诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象是企业的无形资产，它集中体现在产品和服务质量上。创立名牌产品，提供优质服务是企业信誉、形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。 （4）企业必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道 德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。,温馨提示 企业要经营成功，还要面向市场生产适销对路的产品；提高经营者素质；建立现代企业制度；转变经济增长方式等。,（五）企业兼并与企业破产。 1企业兼并的意义：可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。 2企业破产的意义：有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破 产，及时淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。,（一）劳动光荣。 我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。光荣属于劳动者。 （二）劳动与就业。 1劳动：是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明进步发展的源泉。 2就业是民生之本： （1）就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 （2）劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。,（3）就业有利于劳动者实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界， 促进人的全面发展。 3我们为什么必须把扩大就业放在经济社会发展的突出位置？ （1）从意义上说：就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。 （2）从现状看：我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。,4解决就业的途径： （1）党和政府从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。要完善扶持创业的优惠政策，形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业的新机制。 （2）从劳动者角度：要树立正确的就业观念，树立自主择业 观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。 （三）树立正确的择业观念。 作为新时代的劳动者，要树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。 1树立自主择业观。根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业。,2树立竞争就业观。要通过劳动力市场竞争，实现自主就 业，为此要努力学习，提高技能和素养，积极主动地适应劳动力市场的需要。 3树立职业平等观。各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分。 4树立多种方式就业观。就业形式可以多样化（诸如自由职业、弹性工作、临时工、家政服务），就业渠道可以多样（可以通过职业介绍所、媒体、网上人才市场、招聘会等选择职业）。 （四）维护劳动者权益。 1我国劳动者享有的权利：平等就业和选择职业的权利；,取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利等。 这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证，也是社会主义制度的本质要求。 2劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的；自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。 3依法维护劳动者的权益： （1）国家：颁布和实施劳动法等法律，为保障劳动者主人翁地位提供前提；加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。 （2）企业：诚信经营，维护劳动者合法权益。,（3）劳动者：劳动者的权利和义务是统一的。劳动者享受权利与履行劳动义务是互为前提的；自觉履行劳动义务，有利于维护劳动者权益；依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据；要增强自己的权利意识和法律意识。当自己的合法权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。,（2014广东卷）广东某市出台政策，实施农业“一镇一 品”示范建设工程，通过招商引资，引导龙头企业与试点镇对接，构建平价商店、机场超市、网店、连锁店等组成的网络化销售平 台，显著带动了当地农业增效和农民增收。这一成效得益于（ ） 借力政策扶持，整合资源优势 降低商品价格，确立竞争方向 创新营销模式，优化发展战略 调整消费结构，增加产品供给 A B C D,A,从题干中的“广东某市出台政策”表述符合题意。题干材料构建平价商店、机场超市、网店、连锁店等组成的网络化销售平台，创新了营销模式。“实施工程，通过，引导”优化了发展战略，表述符合题意。题干并未反映降低商品价格、调整消费结构，表述不符合题意。,（2014江苏卷）某著名手机品牌2014年第一季度亏损6205万美元，其负责人称，主要原因是2013年对市场的认识出现了偏 差，将主要精力放在了高端机型上，忽视了中低端市场。经济学人预测，2014年中低端智能手机销量将占智能手机市场的50%以上。这说明（ ） A企业参与市场竞争需制定正确的经营战略 B价格优势是企业参与市场竞争的最大优势 C回归中低端市场是企业生产经营的一种趋势 D企业保持一定的营利能力才能增强市场竞争力,A,该企业市场定位的失误导致亏损，启示企业应制定正确的经营战略，A项符合题意。B项观点错误，企业应提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。C项错误。D项没有涉及该企业亏损的原因，应排除。,（2010江苏卷）2010年年初，我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有（ ） 维护劳动者的合法权益 政府统筹安排劳动者就业 引导劳动者树立正确的就业观 加强劳动者的技能培训 A B C D,说法错误，现在是市场经济社会，政府指导就业，而不是统筹安排就业。,C,（2012浙江卷）近年来，我国经济发展过程中“产能过剩”问题突出，引起社会广泛关注。 材料一 20072011年我国重点大中型钢铁企业利润率及进口铁矿石价格,注：行业集中度以钢铁行业前十大企业粗钢产量占行业总产量的比率来衡量；钢铁工业“十二五”发展规划提出的行业集中度指导目标为60%。,材料二 面对全球经济下行压力，国际市场需求减弱，我国钢铁业产能严重过剩，2011年，工业和信息化部（简称工信部）发布了钢铁工业“十二五”发展规划。规划提出，到“十二五”末，钢铁工业结构调整要取得明显进展，基本形成比较合理的生产力布局。规划要求，钢铁企业要将产品升级放在首位，推动产业转型；钢铁行业要通过兼并重组、淘汰落后产能，调整区域内产业布局。 材料三 在我国钢铁行业进入微利时代的背景下，某国有大型钢铁企业投资数百亿发展“非钢”产业，包括养猪、种菜等。对 此，小林同学认为，企业应以追求利润为目的，只要合法经营、能挣钱，养猪、种菜完全可以，其他的都不重要。但是也有同学持不同观点。,运用思想政治的有关知识回答以下问题。 （1）根据材料一中的表和图指出钢铁行业的现状。 （2）结合上述材料，运用公司经营和我国基本经济制度的有关知识评析材料三中小林同学的观点。,第（1）问图表题，经济信息的概括要紧扣“标题”和 “注解”。标题一般表明了经济信息的内容，“注解”有助于更全面描述信息。第（2）问要看清楚问题，本问包括三层要求，一是“结合上述材料”，二是知识范围为“公司经营和我国基本经济制度的有关知识”，三是设问类型是评析类。小林的观点，既要肯定其合理性，同时应指出其不足，并从公司经营成功的要素方面补充不足之处；从基本经济制度方面讲，主要分析发挥国有经济的主导作用的必要性和重要性，由此分析小林观点的不合理之处。,（1）材料一中的表表明，20072011 年间，我国重点大中型钢铁企业利润率总体下降，进口铁矿石价格总体上升。材料一中的图表明， 2007 2011 年间，我国钢铁产业粗钢产量不断增加，行业集中度逐年增长，但与国家“十二五”规划的指导目标相比，还有一定差距。 （2）公司经营的直接目的是利润。钢铁企业要生存和发展，必须保持一定的盈利能力。从这个角度看，大型钢铁企业转型发展养猪、种菜等“非钢”产业，是为了获得收益。小林的观点有合理之处。但公司经营应着眼于长远发展，制定正确的经营战略，提高自主创新能力，依靠技术进 步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。唯有如此，钢铁企业才能真正走出产能过剩、利润下降的困境。国有经济是我国国民经济的支柱，对经济发展起主导作用。国有大型钢铁企业理应通过产品升级和产业转型，不仅要做大更要做强，更好地发挥主导作用。小林的观点有不足之处。,（2012大纲版全国卷） 材料一 据调查，2004年我国东部沿海地区一些企业出现了“招工难”问题，2009年以来，大范围的“民工荒”再次在这些地区出现，不仅缺工人群由技术工人扩展到普通工人，而且缺工的时间分布由“季节性” “阶段性”向“常态化” “全年性”转变，从农民工找不到工作的“民工慌”，到目前企业招工难的“民工荒”，东部沿海地区的劳动力市场经历了一次大的转变。 材料二 在农村外出务工群体中，“80后”“90后”出生的“新生代农民工”约占60%，他们希望通过进城务工来改变自己的生活，但客观存在的城乡差距让他们遇到许多实际生活问题，一些不平等现象也让他们产生了较大的心理落差。这引起了社会的广泛关注。,运用所学经济知识，结合我国当前社会经济发展实际，分析东部沿海地区出现“民工荒”的原因。,分析出现“民工荒”的原因， 应该从国家政策、企业、农民工本身三个层面分析。,（1）农民工工资偏低，没有完善的医疗、工伤保险等保 障；（2）产业向中西部转移，吸引农民工就近务工；（3）政府的惠农政策、农业自身发展等增加了务农收益；（4）新生代农民工的就业观念影响其就业选择；（5）产业升级换代提高了对用工技能的要求。,1本课重点：公司如何经营；如何解决就业问题；劳动者应树立怎样的正确择业观。 2易错点： 关于公司和股份制的易错观点：,【点拨】错误。股份有限公司最基本的特征是可以向社会公开募股集资。,【点拨】错误。股份制是我国公司制的主要实现形式。,【点拨】错误。股票价格与股息收入成正比，与银行利息率成反比。,劳动者的权利和义务的易错观点：,【点拨】错误。劳动者各项权利的基础是享有劳动权。,【点拨】错误。劳动者的权利和义务是相统一的是正确的，但权利可以放弃，义务必须履行。,
展开阅读全文