一季度监察人员述职报告范文.doc

述职述廉：_一季度监察人员述职报告范文姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页一季度监察人员述职报告范文尊敬的各位领导:我叫李俊,来自xx景区管理所。从事风景区城管监察工作,担任监察队长一职。在领导班子的正确带领下不断推进新实践、展示新形象夯实基础,稳步推进,锐意创新,坚持依法行政,文明执法,各项工作取得了突破性进展。严格要求自己,时刻不忘在政治思想上的进步学习。带动城管一班人爱岗敬业、吃苦耐劳、严守纪律、乐于奉献的思想品质和政治觉悟。大家团结一致同心协力做好各级领导所交给我们的各项任务.在人员少,防火区域面积大的情况下,我从来没有向领导提出什么困难要求,带动我们现有的城管人员,在做好本职工作的同时,协同园务绿化班组做好其它工作。xx木栈道,是我们大连一张亮丽的名片。为了使它不受到任何人为的损坏,我们响应处领导的号召,在基层领导的安排下冬季里全线巡逻,不论天气如何变化我们始终如一。及时发现问题及时处理及时汇报,让xx木栈道xx段在我们的精心柯护下以它完整的形象呈献给广大游客。一年一度的防火工作,是我们全年工作的重中之重。为了做好这一工作我和大家一道不知道放弃了多少休息日,当万家灯火闪亮的时候,当节日的鞭炮奏响的时候,当合家团圆喜庆佳节的时候。我和我们城管的同事们却坚守在防火第一线。我告知大家千万不能掉以轻心,思想要紧紧的绷住防火这根弦。在我们共同的努力之下,我们连续四年辖区内没有出现一次火情。在兄弟单位区域内出现火情的时候,我们在领导的安排下积极的参与灭火工作中去。我们深信,火警就是命令!旅游季节的到来,xx木栈道xx公园迎来了四面八方的游客。随着xx婚庆公园知名度的不断提高,来这里举行婚礼的新人在不断的增加,这无疑给园区工作增加了工作的难度。在园务班人员少的情况下,我带动城管一班人为了保持xx和木栈道的卫生整洁,合理安排路面的垃圾捡拾以及安排人员清扫园区。每次公园里举行大型的活动,我们都要把园区内的路面清刷一遍,春季里的井水别提有多凉了,我和我们城管班的小伙子们全然不顾这一切,急工作之所急,想工作之所想用我们的实干去让我们的景区更加的美丽和整洁。让游客所到之处都有一个温馨浪漫的环境呈献给他们。xx的徒步活动,以成为市民的一项节日活动。怎样去保持xx和木栈道的整洁?我们城管班和大家一道,及时的清运捡拾的垃圾,最后我们又沿着xx收集堆积如山的垃圾及时的清运出xx-在防台防汛的工作中,我积极的响应领导安排,作出昼夜值班及时汇报,在山林维护中我们及时的发现问题及时的处理,紧紧围绕以维护绿化成果为己任。恪尽职守,创新拼搏在领导的帮助同志们的支持配合下扎实有效地开展工作。不论是冬季节日到劳动公园的工作,还是夏季到付家庄公园的工作,自己始终走到哪里就实干到哪里,所到之处受到了各位领导的好评。各位领导,我深深地知道;一流的发展需要我们以一流的城市管理执法水平与其适应,我们的执法水平和素质都需要进一步的提高,只是单一的能干是不行的。还要实干加巧干,以理论与实际相结合。这样我们完善我们的事业追求,不辜负领导对我的希望。我有信心在新的一年里,以创新、提升、发展为理念,不断加强对相关法律和业务理论知识的系统学习,并注重结合工作实际。在不断学习中完善领导交办的各项工作。以上工作的取得得益于强有力的领导,得益于各位同志的团结协作,我也深知我身上还存在很多不足,在今后的工作还需要不断创新和完善,尽量的避免产生错误和不足,诚恳征求大家指正和批评以利于我今后工作的探索和提高。第 4 页 共 7 页一季度社会管理创新述职报告今年是实施“十二五”规划承前启后的重要一年，也是党的十八大召开之年，我办按照3月4日全市社会管理创新工作推进大会的要求，认真贯彻落实市委、市政府关于深入推进社会管理创新工程争创社会管理示范城市的实施意见精神，进一步增强全体人员推进社会管理创新工程的责任感和紧迫感，尽责履职，现将有关情况报告如下：一、召开全体人员会议，传达学习3-4会议精神3月6日下午，本办党组即组织召开全体人员专题会议，传达贯彻市社会管理创新工作推进大会精神，会议由党组书记姜跃进同志亲自主持。会上，全体人员踊跃发言，对照本部门工作实际，寻找差距，确定了本部门年度社会管理创新工作的指导思想和努力方向，即坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，进一步健全完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，以打造社会管理示范城市为抓手，以构建和谐社会为总目标，以人民满意为出发点和落脚点，全面推进我办的社会管理创新水平，为全市社会管理创新工作实现“六个领先”的目标而努力奋斗。会议还要求每个人都要对照目标，献计献策，拿出具体措施推进工作的有序开展。二、突出工作重点，进一步推进我办社会管理创新工作新局面围绕社会管理创新工程“八大体系”26个重点项目，我办主要在强化调解机制、加强网络文化建设和深化法治保障体系等方面做深做细、扎实推进。一是进一步推进窗口标准化服务模式，细化岗位服务指南，优化资源配置，构建及时有效、社会满意、公正公平的招投标服务平台。二是加强调解组织领导机制建设，建立由分管领导任组长的矛调组织，配备3人以上的矛盾调解兼职人员，整合本部门参与“公民法治绎站”人力资源，进一步优化知识结构和法律覆盖层面，大力推进基础信息化建设。三是基本实现招投标服务场所现代防控体系全覆盖，不断充实图控、声控监督设施，延长影像资料保存时间，加大值班巡防制度建设，配合市民服务中心做到统一管理、统一布防，健全安全监管网络，深入开展隐患排查整治，确保全年无安全事故发生。四是深入开展“平安机关平安单位”创建工作，健全和完善综治工作岗位责任制、绩效考核制、责任追究制等规章制度，不断推进民主法制建设，全面加强政法综治工作综合性建设。五是大力开展“执法为民”主题教育活动，集中开展革命传统和理想信念教育，把服务基层、服务社会、服务基层贯穿于行政执法工作的全过程，不断提高执法队伍的整体素质和公正廉洁执法能力，全面推行执法规范化建设，细化监督督察机制。六是进一步严格实行“领导干部维稳问责制”等干部考核体系，完善考评办法，建立健全社会稳定风险评估机制，在重大领域、重大项目服务上，充分评估可能出现的矛盾纠纷等不稳定因素，完善应急处置机制和重大决策听证对话机制等。七是深化依法行政，开展法制宣传，大力弘扬法治文化，通过多种形式的宣传，不断提升信息化管理能力等举措，努力营造深厚的招投标法治文化氛围，不断推进招投标规范化建设。八是认真开展“雉水在线干部学习平台”的在线学习和集中讨论，强化全员的法治意识和法治思维，全面提升法治水平。今年一季度共编发招标投标工作动态一期，招标投标信息之窗八期；按照行政权力库的运行标准，梳理了8项非许可类行政审批事项，进一步细化岗位职责和服务标准，推行标准化、一体式服务；深入开展“三解三促”活动，一季度市招标办领导先后五次带领领导班子成员到江安镇严黄、中心居走访基层干部群众，群策群力解决老百姓的实际困难。三、下一阶段工作思路一是紧扣社会管理创新这条主线，不断深化法治建设水平。特别是要基本实现法律“六进”全覆盖，推进法治文化阵地建设。要在便民服务、执法监督和权益保护、办事公开等方面加强推进。二是不断加强社会管理队伍建设，提升整体工作水平。要加强政治思想建设，开展核心价值观的实践教育活动，持久深入地开展岗位大练兵、技能大比武等活动。三是创新思维、健全机制，以创新创优的理念铸就品牌。坚决摒弃和防止安于现状、固步自封的惰性思维，着力推出新举措、打造新亮点，高效推进社会管理创新各项目标的实现。 第 6 页 共 7 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页