2017年水务局度述责述廉报告

2017 年水务局度述责述廉报告一年来，在区委、区政府的坚强领导下，我学思践悟、恪尽职守、勇于担当，较好地完成了年度目标任务。现重点将履行职责、廉洁自律、学习思考等情况汇报如下：一、坚守中心工作履职尽责，全面完成年度工作任务水安全保障能力明显提升。在区委区政府的精心组织领导下，超前部署、科学调度，有关部门密切配合、通力协作，确保了全区防洪形势的稳定。年初开始部署防汛任务，召开全区防汛工作准备暨消险工程推进会，明确防汛责任；组建 XX 个督查组，对全区河湖堤防、水库、重点塘坝等相关工程、设施进行全面筛查，并按轻重缓急开展消险，明确行政技术责任人。汛前完成消险工程 XX 个，加强防汛物资储备、防汛队伍建设，科学错峰调度，成功应对了 XX 月 XX 日洪水暴涨的压力。河长制推行工作全面深入。全面推行河长制是保护水环境、改善水生态的重要举措，更是加强河湖管理保护的一项制度创新。按照区委区政府XX 区关于全面推行“河长制”的实施意见要求，强化组织领导，构建工作体系，明确了 XX 个区级河长、 XX 个街级河长、 XX 个社区级河长，成立由 XX 家成员单位组成的 XX 区“河长制”领导小组，印发了 XX 项河长制管理工作制度，河长制工作体系、机制全部组建完成，并成立了“河长制” 办公室负责日常工作督促落实，埋设河长制公示牌 XX 块，全面推行河长制取得阶段性成效。水利深化改革取得新突破。积极改革创新，着力破解制约水利发展的体制机制难题，全面推进改革向纵深发展，一些领域改革取得新突破。一是全面深化农业水价改革。建立 XX 区农业水价综合改革联席会议制度，取水计量安装工作全面铺开，农业水价改革试点区 XX 个政策性文件征求意见稿经过相关部门审查。下达 2017 年度试点区用水计划和农业初始水权，颁发水权证和用水户水量分配卡，农业水价改革逐步深入。二是加快推进水利站管理体制改革。全面理顺街道水务站管理体制，健全完善管理机构，是加快提升我区街道水务站管理服务能力，实现现代农业和美丽乡村建设的重要保障。经过与市、区编办的沟通协调，健全完善了管理机构，核定人员编制，落实经费保障，水利站管理体制基本理顺。三是有序推进行政审批制度改革。这项改革水务局共上报 XX 项审批内容，上报材料大幅减少，审批时间缩短 XX%-XX%，水土保持方案的审批材料由 XX 个减少到 X 个，办理时间由 XX 个工作日减少到 XX 个工作日，取水审批材料由 XX 个减少到 XX 个，办理时限由XX 个工作日减少到 X 个，减少了环节，优化了流程，方便了企业办事，满足了省市改革要求。 最严格水资源制度全面落实。按照“节水优先，空间均衡，系统治理，两手发力” 的要求，通过实行最严格水资源管理制度，水资源管理制度体系逐步完善，水资源管理能力逐步提升，水资源管理工作取得明显成效。2017 年全区控制用水总量约 XX 亿立方，农田灌溉水有效利用系数为 XX，水功能区水质达标率为 68%。健全河湖管理体系，落实确权划界工作。完成溧水河、溧水二干河及板桥河的基准线及地形图测绘工作 61kM，完成以上三条河道共计702 根界桩、 64 个告示牌的埋设工作。重点水利工程加快建设。重点水利工程是水利基础设施体系的重点和关键。今年是实施 XX 区三年水利建设行动计划的第 XX 年，水利建设任务共 XX 项，其中消险工程 XX 项，重点工程 XX 项，一般工程 XX 项，园区工程 XX项。区 XX 局细化责任、强化落实、倒排工期，有力推进 XX河下坝泵站改扩建工程等水利建设任务的完成，为防汛保安、水美乡村建设、水环境整治提供了强有力的水利保障。二、坚守底线操守廉洁自律，确实做好干群示范表率我严格按照领导干部标准严格要求自己，严格落实全面从严治党要求，以党风廉政建设为保障，以行业作风建设为抓手，以精神文明建设为动力，心存敬畏自觉遵守和落实党风廉政建设各项规定，做到自重、自警、自省，讲党性，重品行，作表率。自觉落实民主集中制原则，对重大事项、人事任免、大额度资金支出等均能主动提交班子会讨论，不独断专行；严格落实水利项目实施程序，自觉管好每一笔水利资金，确保干部、自己和资金“三安全”；厉行勤俭节约，严格执行“ 八项规定”，组织进一步健全和完善了经费支出相关制度，并严格按规定支出经费；建立完善各类制度，按照“ 照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，全力清除“四风”，净化队伍，推进机关建设。切实落实“三重一大”集体决策制度，一年来对中层干部的任免、多项重大水利项目建设规划进行研究，重要物品采购以及其它重要事项均提交按照程序进行，自觉接受组织和纪检部门的监督，如期如实报告个人有关事项；没有利用职务之便谋取不正当利益，我认为自己在落实廉洁从政要求方面，态度是坚决的、落实是扎实的、防线是牢固的。坚持操守，以上示下，做好做人和做事的结合，确保群众满意，上级相信，个人自信。三、坚守党风廉政执行严厉，保证廉洁纪律有效运行我觉得，工作靠人做，管事先管人，把握住人的因素就抓住了工作的主动权，因此我十分重视干部、职工队伍自身建设。一是狠抓系统作风教育。为加强干部、职工队伍建设，在全系统开展了思想作风教育整顿工作。局班子成员经常同机关干部开展谈话谈心活动，摸准思想脉搏，对症下药。加强机关凝聚力工程建设，关心职工生活，开展各项活动，活跃干部职工业余文化生活。同时修订和完善了规章制度，在原有基础上，完善了财务制度、接待制度、用车制度、学习制度、考勤制度、工作目标考核制度等，用制度来规范和约束全局上下的行为，并在年底进行考核，分出等级，通过采用多种途径多种方法，弘扬了正气，凝聚了人心，激励了斗志。二是加强项目质量监管，专门成立水利工程质量监督管理站，多方位加强对项目质量的监管，对发现的质量问题坚决要求进行整改，对严重问题坚决问责，切实消除一切存在的可能导致腐败的因素。严格公车使用审批和管理，节假日对公务用车进行定点封存；多举措严格开展水利工程建设领域突出问题专项整治活动，努力打造“ 阳光水务工程”。二是加强党风廉政建设。局党组高度重视纪检监察和党风廉政建设工作，上半年就进行了相关工作部署，作为局一把手，我注意在党风廉政建设中做好表率，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，认识到权力是人民给的，在市场经济大潮中，应经得起各种诱惑，做到既干事又干净，为人民用好权、慎用权，增强拒腐防变的能力。同时自觉贯彻执行廉政准则和各项规定，比较注意小节，做到自重、自省、自警、自励，以自己的实际行动推进党风廉政建设。三是着力加强班子建设。我十分珍惜班子的团结，作为一把手，自己重视处理好统与分的关系，充分发挥副职的作用，让副职有用武之地。加强班子成员间的沟通工作，对水务局领导干部进行工作分工，制定局办公会议制度等，使班子成员做到多通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。局班子工作有序，整体战斗力强。同时注重加强自身的党性修养和各方面涵养，在工作中坚持以诚待人，公正处事，敢抓敢管，敢于负责。过去一年，虽然工作上取得了一些成绩，但通过反省认识到自己还有一些不足，主要表现在对理论的学习还不够深度，对前瞻性的研究还不够，对全区基层的服务还需要加强。对工作中存在的问题与不足，在今后的工作中加以改进。加强学习各种理论和有关业务知识，不断提高自身的素质和工作能力，努力做出新的贡献。以上报告，请予审议。