2018年领导班子民主生活会对照检查材料两篇范文精选

党委 2018 年领导班子民主生活会对照检查材料2017 年，XXX 党工委班子认真学习贯彻党的十九大、省委 XXX、市第 XX 次党代会精神，深入开展“两学一做”学习教育制度化常态化，将党内教育持续引向深入。对照中央关于新形势下党内政治生活的若干准则 中国共产党党内监督条例 、省委XXXXXXXXX 、市委XXXXXX相关文件精神，对照近年来查处的典型案例，全面检视思想、组织、作风、纪律方面存在的突出问题，深刻剖析原因并明确整改方向。现对照检查如下：一、存在的突出问题XXX 党工委班子能够严格执行党的政治纪律和政治规矩，强化个人修养，认真履职尽责，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。经过对照检查，还存在以下问题：（一）恪守共产主义信仰有松懈。学习重点主要集中于最新的理论、政策、方针和与 XXX 新区建设发展密切相关的法律法规及业务知识上，对党的基本理论、基本路线、基本纲领等重大理论问题学习研究不深入。有的班子成员学习中存在实用主义，对马克思主义理论体系、共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律理解不深。（二）民主集中制度执行不严格。民主范围不广泛，班子在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用过程中较少听取基层群众代表声音。发扬民主不充分，在决策过程中，有的同志对他人分管的工作泾渭分明当看客，很少提出建议和意见，影响了决策的科学性和全面性。民主决策不高效，党工委会议存在议题多、一题多议的问题，纠缠细枝末节问题耗费时间长，讨论解决实际事务决策时间仓促。（三）抵制不良风气态度不坚决。有的同志带头落实作风建设相关规定的自觉性、主动性和持续性不够，随着时间的推移产生了松懈心理，在公务接待、招商引资过程中，有时因顾忌自身形象、力求促成合作，存在多点几个菜、多劝几杯酒的现象；对机关食堂管理不到位，节约用餐的思想还没有深入人心，浪费现象还不同程度的存在；文山会海现象没有得到根治，对会议用时、人数及成本控制不够，存在会议多、会时长、成本高的现象。对文件质量、发送范围、印刷份数管控不严，存在多印、重印的现象。（四）培育开拓创新精神不强烈。工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还一定程度存在。有的同志对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，认为自己现在做工作驾轻就熟、轻车熟路，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。有的班子成员在任务多、压力大的时候，存在急于求成的情绪，首先想到的是怎样尽快完成，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。（五）党内政治生活落实有差距。开展组织生活上缺乏创新，仅限于“三会一课” 。双重组织生活制度落实上有差距，班子成员以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会，带头开展自我批评和接受基层党员批评监督的时间较少。有的同志在党内生活中顾虑比较多，开展批评和自我批评不能理直气壮，担心批评尖锐影响班子团结，问题暴露过多不利形象，缺少揭短亮丑的勇气和敢于交锋的精神。谈心谈话往往是说工作多、说作风少，批评自己多、批评别人少，轻描淡写多、动真碰硬少。（六）主体责任贯彻落实不到位。重发展轻党建的倾向在一些科室和领域还未根除，有的同志对经济发展抓得紧，对分管科室党建工作过问较少，履行党建主体责任宏观部署多，具体督促少。有的同志落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”不到位，对分管科室党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，存在年初开个会、年底听汇报等现象。二、产生问题的原因（一）理论武装不足，理想信念淡化。一段时期以来，党工委班子把重点放在了抓发展、抓经济上，政治理论学习和思想政治建设不扎实，集体学习重安排、重形式，大都通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的较少；个人自学随意性较大，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当作“软指标” ，学习时间和效果得不到保证。理论武装形式和内容上欠缺，有的同志没有严格按照党章党史、先辈先烈等认真审视自己在思想政治方面存在的差距，淡忘了党的性质、宗旨、使命，以及党的纲领和任务；对社会发展现状的了解不够，看社会的阴暗面较多，对社会主流和积极因素认识不清，精神上“补钙”不及时，理想信念出现松动，不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。（二）党性修养不够，组织观念淡化。党内政治生活是解决党内矛盾和问题的“金钥匙” ，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉” ，是纯洁党风政风的“净化器” 。有的放松了党性锻炼，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行。有的认为党内政治生活重形式，就是学文件、写心得、搞活动，浪费工作和休息时间，不愿参加，对党性观念的理解和认识渐渐出现模糊。有的对自己要求不严，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。（三）自我要求不高，作风修养淡化。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，存在“8 小时内要求高、 8 小时外要求低”的现象。一些同志乐于做“太平官” ，工作中满足于不出问题，不求有功、但求无过。由于党性修养把得不严，导致进取意识、奋斗精神消减，导致出现有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题。（四）制度执行不力，纪律观念淡化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。部分同志纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。特别是在法治思维和廉洁自律方面，还没有真正形成良好的自觉意识，切实形成提高法治素养、坚持依法办事的习惯，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识不够，思想上逐渐麻痹，工作中逐步松懈。三、努力方向针对查摆出来的问题，XXX 党工委班子将进一步坚定理想信念，强化个人修养，规范自身言行，以作风建设新成效凝聚起推动 XXX 新区快速发展的强大正能量。（一）强化理论武装，建强领导核心。一是强化理论学习。坚持完善党工委中心组理论学习制度，保证每月集中学习不少于 1 次，每季度专题讨论会不少于 1 次，重点学习领会党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，切实解决政治敏锐性和鉴别力下降的问题。二是强化学习激励约束。把干部加强学习培训、运用理论指导实践的能力与干部年度考核结合起来，作为评价、选拔和使用干部的重要依据，形成正确的学习导向和风气。三是坚持学以致用。着力解决“学归学、用归用、学了不用”等“学”“用”脱节问题，做到以“知”促“行” 、以“行”促“知”、知行合一，充分把学习的成效转化为能力的提升，尤其是提高运用马克思主义基本原理分析处理问题、创造性开展工作的能力，提高驾驭全局、应对复杂局面的能力。（二）加强党性锻炼，凝聚班子合力。一是严守党的政治纪律和政治规矩。深入学习党章和中国共产党廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，在思想上画红线，在行为上明界限，始终清楚什么该做、什么不该做，什么能做、什么不能做，始终相信党拥护党依靠党，时时处处维护党章、遵守党规、执行党纪，坚守共产党员为人做事的基准和底线。发挥好“关键少数”的表率作用，带头维护党规党纪的严肃性和权威性，带头遵纪守法、廉洁自律，自觉做政治上的“明白人” 。二是严守组织纪律。严格落实民主集中制。进一步完善党工委会决策、分工负责、决策前酝酿沟通和征求意见等制度，严格执行议事规则，在讨论和决定重大事项时进行充分酝酿和讨论，坚持邀请“两代表一委员” 、基层群众列席党工委会等重要会议，充分征求各方面意见建议，确保决策事项更加符合客观实际和群众意愿。三是严格党内生活。带头逗硬落实党员定期向党组织汇报思想和报告工作制度，增强领导干部的组织纪律观念。每年至少召开 1 次高质量的民主生活会，进行深刻的党性分析和自我剖析，提高自我发现问题、解决问题的能力。认真落实“三会一课”制度，让组织生活规范化、常态化。班子成员同时还要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，带头开展批评和自我批评，主动接受监督。（三）强化道德修养，严格正风肃纪。一是对党忠诚明大德。继承和发扬党的优良传统和作风，向革命先辈、先进模范、身边的优秀典型学习。时刻牢记共产党员的身份和职责，做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。二是强化自律守公德。带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，坚持从点滴做起，带头使用文明语言，遵守公共秩序，爱护公共财物，保护生态环境等。要顾全大局、乐于奉献，勇于负责、敢于担当，筑牢底线、办事公正，为干部群众树立好榜样。三是增强自省严私德。注重修身养德，自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎微、慎交友，净化朋友圈、生活圈、工作圈，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。时刻用正反两方面典型教育警示自己，积极培养健康的生活情趣和高尚品德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。常存敬畏之心，敬畏人生、敬畏权力、敬畏法纪、敬畏人民，时刻警醒自己，如履薄冰、如临深渊。真正做到廉洁自律，耐得住寂寞，守得住清贫，不取不义之财，不拿不法之物，不去不净之地，不交不正之友。要坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风。（四）紧扭中心工作，推动新区发展。一是坚定发展目标不动摇。认真落实中央、省委和市委的系列决策部署，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立“五大发展理念” ，抢抓 XXX、XXX、XXX、XXX 发展的重大机遇，大力实施“思想引领、创新开放，三化联动、统筹城乡，市区一体、共建共享”发展战略，全面主动融入 XXX 建设，借势借力加快发展，努力建设XXX、 XXX、XXX ，确保 “XXXXXX”目标顺利实现。二是专注发展定力不松劲。按照全年实施项目 XXX 个，完成投资 XXX亿元的建设目标，抢抓各种发展机遇、不断改进工作作风、凝聚发展正能量，切实推进项目快速高效推进，年内争取所有项目达到进度要求，助推 XXX 新区建设向纵深发展。三是坚持改善民生不减力。认真实施好各项民生工程，切实解决好 XXX 新区安居住房建设、失地农民就业、城市配套工程、生态环境提升、高校引进建设等民生问题，切实把把实现人民群众愿望、满足人民群众需要、维护人民群众利益的各项工作落到实处。四是勇于担当尽责不懈怠。时刻不忘肩负 XXX 新区建设发展的重任，勇于争先不懈怠，敢于攻坚不畏难，善于创新不守旧，坚持不怕事、敢负责，着力激发“有为”的内生动力，提升“愿为”的觉悟境界，增强“善为”的实际本领。当前，XXX 新区正处于建设发展的关键时期，XXX 新区党工委班子将认真贯彻落实中央、省委、市委的决策部署，进一步加强和规范党内政治生活，切实巩固发展良好的政治生态，为加快“XXX”进程、推进“XXX”建设，奋力打造高品质 XXX 新区而努力奋斗。2018 年 XX 领导民主生活会对照检查材料根据关于开好 2017 年度领导班子民主生活会的通知精神，对照党章 中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定 中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神，对照初心和使命，对照学习体会、群众意见、谈心情况，联系违纪违法反面典型，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问题根源。一、存在的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险” “四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面。我在执行中央和省市委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决贯彻落实中央和省委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：一是存在好人主义思想。对工作中发现的不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不小心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。二是对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入” ；落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。三是对“四种形态”的运用还不够充分。 “把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由“查违法”向“盯违纪”转变。抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。（三）在对党忠诚老实方面。通过近年来的不断学习，市委常委班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央和省委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题：一是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。二是纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干纪检工作一辈子了，到这就是最后一站了，不想再多得罪人，在处理违纪干部时就低不就高。三是理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事；缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降；导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。（五）在弛而不息纠正“四风”问题方面。一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时，一天七八个单位，没能把情况吃准、摸透、搞准。二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够。三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。（六）在严格执行廉洁自律准则方面。作为纪委书记，坚持做表率严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风, 带头落实中央八项规定。但工作中仍然存在些问题：一是抓“一岗双责”还不到位。廉政管控指导不够，对分管领域落实主体责任满足于开个会、讲个话，直接过问少、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够，发挥好纪委的监督责任不到位。二是执纪监督问责还不到位。对落实中央八项规定和实施细则精神监督问责还不够；廉政教育引导不够深入，止于泛泛的案件传达，教育警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂；对干部廉政思想教育，创新和手段欠缺。三是提升干部素质还不到位。纪委去年换届后新任纪委成员对纪委的工作还不够熟悉，一定程度上影响了从严治党职责的全面履行；党建及纪检队伍缺乏专业人才，干部知识层面和业务能力亟需提升，存在“新手多、能手少”的现象。二、产生问题的根源剖析（一）严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立场、观点研究不深入；思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次，对改革发展信心不足。总认为自己是一名入党已 30 多年的老党员，接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了；没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉的逐渐放松了对自身的要求，价值观产生了变化，党性修养标准要求有所降低。对中央加快推进西部建设任务认识不充分，对高标准要求理解不深、不透，开展战略性思考不足，缺乏足够的信心，存在畏难情绪和无奈思想。（二）严格的党性修养锻炼有所放松。（三）严格的纪律执行有时不到位。 三、今后的努力方向和改进措施针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面：一是坚定理想信念。二是始终坚守本色。三是强化责任落实。四是认真履职担当。