特殊作业人员管理制度.doc

规章制度：_特殊作业人员管理制度单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页特殊作业人员管理制度1、目的：为了加强对特殊作业的安全管理，特制定本制度。2、范围：适用于公司内所有特殊作业的安全管理。3、责任者：生产部、安全科、办公室、特殊作业人员。4、程序4.1本制度适用下列特种作业人员的劳动安全管理：4.1.1电工作业（含运行和维修）；4.1.2锅炉和压力容器操作作业；4.1.3起重机械作业；.1.4金属焊接（含气割）作业；4.1.5企业内机动车驾驶作业；4.1.6制冷作业；4.1.7液化气充装作业。4.2公司办公室主管本企业特种作业的劳动安全培训、取证、复审工作的组织和联系，质量由安全环保处负责监督协助工作。4.3进行特种作业人员应具备与本工种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经市劳动保护监察机关或其委托单位培训考核合格，取得特种作业操作证（以下简称操作证），方可独立作业。4.4特种作业操作证由市劳动保护监察机关统一印刷，任何单位和个人不得伪造、涂改、转让。4.5取得操作证的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由劳动保护监察机关或其委托单位吊销其操作证，不得继续独立从事特种作业。4.6特种作业人员必须在操作证规定的本种作业范围内，并随身携带操作证，接受劳动保护监察人员的监督检查。4.7对违章作业和造成事故者，安全部门根据情节有权对其进行扣证处理，并记入操作证内；对情节严重者，由发证部门吊销操作证，并追究责任。4.8特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，必须经企业主管厂长同意。4.9特种作业人员在作业时如涉及需办理相关许可证的作业，则必须按规定办理相关的作业许可证后方可进行作业。第 3 页 共 5 页特殊作业管理制度1.目的：加强对特殊作业人员的管理，防止特殊作业过程中事故的发生。2特殊作业定义：是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。3特殊作业管理的范围：空压机、电气、厂区机动车辆的操作人员。4特殊作业人员必须年满十八周岁，工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷者，经劳动部门教育、考试合格后，持有上岗证方可上岗操作。5取得上岗证的特殊作业人员，必须定期复训，复训期限：特殊作业人员二年一次。6特殊作业由于作业的危险性，因此对特殊作业人员的身体素质提出较高要求。每二年进行一次体检，对患禁忌症的特殊作业人员应由综合管理科发通知书调离。7特殊作业人员应遵守各工种的安全操作规程。8对安全生产和预防事故方面做出显著成绩者，应给予奖励，并记入员工档案；对违章作业和造成事故者，根据违章或事故情节有权扣证112个月，并记入操作证，对情节严重者给予扣款处理或行政处分，直至追究刑事责任。第 4 页 共 5 页规章制度本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 5 页 共 5 页