党员干部对照党章党规找差距围绕“18个是否”检视分析发言材料两篇

党员干部对照党章党规找差距围绕“18个是否”检视分析发言材料两篇篇一根据主题教育活动安排， 对照党章准则条例，从以下 18 个方面逐一进行自我检查。一、 存在的问题（一） 对照党章， 在“五个是否” 方面存在的问题。1.是否坚持党的性质宗旨， 贯彻党的基本理论、 基本路线、 基本方略， 坚持四项基本原则， 坚持新发展理念， 坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。 经认真查摆， 主要有两个方面的问题表现： 一是对党的路线、 方针、 政策学习的深入性、 系统性不够， 主学习、 自觉学习少， 参加集体学习、 专题辅导多， 对很多应知应会内容没有做到熟记于心， 存在“听别人说很清楚， 让自 己讲又讲不明白” 的情况。 二是理论联系实际不够深入，存在学用脱节的现象， 用党的创新理论成果武装头脑、 指导实践、 推动工作效果不明显。2.是否认真履行党员八项义务， 践行入党誓言， 充分发挥党员先锋模范作用。 经认真查摆， 主要有两个方面的问题表现： 一是没有做到无论时时处处始终以党员标准严格要自己， 对履行党员义务有时存在认识不足、 动力不足的问题。二是有时工作存在懈怠心理、 畏难情绪， 缺乏苦干实干、 奋勇争先的拼搏精神， 党员先锋模范作用发挥不好。3.是否按照党员干部六项基本条件， 真正做到信念坚定、为民服务、 勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁。 经认真查摆，主要有两个方面的问题表现： 一是理论学习 抓得不紧不实，理想信念“总开关” 拧得不够紧， 宗旨意识有所弱化， 奋斗精神有所不足。 二是大局观念不够强， 想问题、 作决策、工作， 习 惯于考虑自 己的“一亩三分地”， 没有很好地从发展大局、 从单位全局统筹考虑推进工作。4.是否严格遵守党的组织制度， 严守党的政治纪律和政治规矩， 做到令行禁止， 保证中央政令畅通。 经认真查摆，主要问题表现为： 党风廉政建设“一岗双责” 履行不到位，对分管单位党风廉政建设没有做到常抓常管， 严格落实中央八项规定精神， 坚决反对“四风”。 经认真查摆， 主要问题表现为： 对“四风” 问题的艰巨性、 复杂性、 长期性认识不足， 思想认识存在松懈。5.是否坚持民主集中制原则， 发扬党内民主， 保障党权利， 注意听取不同意见， 自觉服从组织分工安排， 不独断专行或各自为政。 经认真查摆， 主要问题表现为： 有时对自己认为正确的事情较为固执， 不能很好听取同事的意见和建议， 执行民主集中制不够好。6.是否坚持正确选人用人导向， 坚持好干部标准， 自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。 经认真查摆， 主要问题表现为： 作为单位党组书记， 没有很好履行培养干部的职责， 没有及时将一些优秀年轻干部选拔推荐到重要岗位上， 一定程度存在影响干部工作积极性的现象。7.是否勇于开展批评和自我批评， 自觉接受对权力运行的制约和监督， 加强自律、 慎独慎微， 按规则正确行使权力。经认真查摆， 主要问题表现为： 思想认识有偏差， 存在“老好人” 思想， 怕开展批评影响班子团结、 和谐。8.是否保持清正廉洁的政治本色， 坚持“三严三实”， 坚决同消极腐败作斗争。 经认真查摆， 主要问题表现为： 一是改革创新意识不强， 有时安于现状， 存在得过且过的思想。二是对反腐败斗争严峻性认识不足， 没有时时刻刻做到自警、自省。（二） 对照条例， 在“五个是否” 方面存在的问题。1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致， 自觉执行党组织决定。 经认真查摆， 主要问题表现为： 对社会上一些诋毁、 污蔑党中央重大决策部署的行为， 缺少旗帜鲜明进行反击的信心和行动。2.是否存在滥用职权、 谋取私利， 违规收受礼品礼金、经商办企业， 违反公务接待管理、 会议活动管理、 办公用房管理等有关规定的问题。 经认真查摆， 主要问题表现为： 落实精简会议文件有关规定不够到位， 会议较多的问题一定程度存在。3.是否存在优亲厚友， 为黑恶势力充当“保护伞”， 弄虚作假、 简单粗暴等损害群众利益等间题。 经认真查摆， 主要问题表现为： 坚持以人民为中心的发展思想树立不够牢， 有时解决群众反映的问题不够及时。4.是否存在工作不负责任， 搞形式主义、 官僚主义， 干预和插手市场经济活动、 司法活动、 执纪执法活动等问题。认真查摆， 主要有两个方面的问题表现： 一是与基层干部群众交流少， 深入群众不够， 没有及时倾听他们的心声诉求掌握他们的思想动态。 二是调查研究有时走马观花， 泛泛地提要求， 真正带着问题调研、 解决基层实际困难的少。5.是否存在生活奢靡、 贪图享乐、 追求低级趣味， 违反社会公德、 家庭美德等问题。 经认真查摆， 主要问题表现为：对分管部门在作风问题方面的监督管理不够， 造成所分管部门领导干部因作风问题被党纪处理的情况。二、 检视分析问题原因1、 理论学习不够 新发展理念就是创新、 协调、 绿色、开放、 共享的发展理念， 新发展理念深刻地揭示了 实现更高质量、 更有效率、 更加公平、 更可持续发展的必由之路， 是针对我国发展进入新常态、 世界经济复苏低迷形势提出的治本之策;是针对当前我国发展面临的突出问题和挑战提出来的战略指引， 具有战略性、 纲领性、 引领性。 其中绿色发展理念， 习近平总书记深刻指出:绿色发展， 就其要义来讲， 是要解决好人与自然和谐共生的问题。 人类发展活动必须尊重自 然、 顺应自 然、 保护自 然， 否则就会遭到大自 然的报复，这个规律谁也无法抗拒。 自己对施工场地环保问题重视不够，对文明施工抓得不紧， 这充分反映自己对新发展理念学习不深， 对绿色发展理念理解不透， 才会出现个别工地脏乱差的情况。2、 工作作风不实 针对子公司经营指标和重点工作的制定还存在不科学的情况， 评分细则内容的编制还存在不精细的问题;针对安全生产工作中， 对上级文件有时只是简单地转发下去， 没有进行部署， 或者有部署但没有抓落实的问题。我认为这都属于工作作风问题， 调查研究不够， 工作不抓落实。 说到底， 是官僚主义还未断根， 形式主义仍然存在， 说明自 己对官僚 主义、 形式主义的危害认识不足， 警惕性不高。 在生产经营活动中， 由于我们工作作风不实， 对市场分析不清， 对风险管控不力， 可能给我们的事业带来损失。3、 宗旨意识不牢 我们党的宗旨是全心全意为人民服务这是我们党的立党之本、 执政之基、 力量之源。 失去了 人民的拥护， 党就失去了 执政的根本。 一个单位其实也一样， 没有员工的大力支持， 没有员工的辛勤劳动， 我们的工作将无法落实， 我们的目 标也无法实现， 高质量发展就是一句空话。自己与员工交流不多、 关心不够的问题， 归根到底还是宗旨意识不牢， 对中国共产党人的使命和初心理解不透。4、 政治意识不强 在错误言行面前自己有时没有坚决地予以抵制与斗争， 有时不愿较真， 抹不开情面、 拉不下面子;在开展批评与自我批评的方面， 尤其在批评其他同志的时候，有所顾忌， 不敢大胆说真话或避重就轻。 这些问题都是政治意识不强的具体表现， 将人情看得比党的形象还重， 比党的事业还重， 显然这个站位很低。三、 存在问题的整改措施1、 加强政治理论学习 自己存在的问题其实多源于政治理论学习不够， 对马克思主义理论、 习近平新时代中国特色社会主义思想没有学懂弄通。 本次主题教育不分阶段， 就是要将学习贯彻主题教育的始终。 自己一定要把握好这次学习的机会， 要全面系统学、 深入思考学， 联系实际学， 真正对习 近平新时代中 国特色社会主义思想和党中 央大政方针学深悟透、 融会贯通， 争取达到理论学习有收获的目 标。2、 切实改变工作作风 针对工作作风中存在的问题， 自己一定要认真加以整改。 一是要加强调查研究， 把情况摸清，把问题想透， 要辩证地分析和处理问题， 做到科学决策;二是要扎实推进各项工作， 重部署更要重落实， 建设集团目 前面临诸多困难， 如果没有“钉钉子” 的精神去推进工作， 我们的目 标就要落空。 自己作为分管经营和项目 推进的领导， 要善于运筹帷幄， 更要勇于攻坚克难， 以扎实的作风推进各项工作的收入开展。3、 牢固树立宗旨意识 习近平总书记在党的十九大报告中讲到:中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。 这个初心和使命与我们党的宗旨是一脉相承的， 始终把最广大人民的利益作为党的最高利益， 作为党的一切工作的出发点和落脚点。 在企业， 党的宗旨就是要落实到关心员工、 爱护员工、 了 解员工。 自己在今后的工作中， 一定要加强与员工的沟通和交流， 了 解员工的 思想动态， 掌握员工的工作情况， 真诚地对待员工， 努力增强员工的归属感和幸福感。4、 强化政治意识 针对自己政治意识不强的问题， 作为一名党员干部， 自 己一定要认真学习 ， 努力提高政治站位，时刻不忘自己的党员身份， 把党的利益摆到更高的位置。 对于损害党的利益和形象的言行要做坚决的斗争， 我们所做的每一件事情都要站在党的事业和人民的利益的高度去衡量、去选取。 党员干部学习 新时代中国特色社会主义思想和党章自 我批评个人发言材料 按照这次组织生活会的要求， 我深入学习了 习近平新时代中国特色社会主义思想和党章， 并结合自 身思想 和工作 实际， 进行了 深刻地自 我剖析。 现将有关情况向大家汇报如下:一、 存在问题一是政治理论学习不深入。 主要表现在:理论学习的系统性不够， 上级要求学的就多学一点， 不要求学的就少学一点， 存在实用主义现象，对理论知识的科学体系掌握得不够全面和系统;学习 缺乏钻研精神， 学习针对性不强， 重点精读少， 缺乏“挤”劲和“钻”劲， 对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧， 在理论联系实际、 指导工作实践上还做的不够。 加之平时工作繁忙， 对一些新知识、 新理论只是浅尝辄止， 不求深入研究，使得自 身知识结构不全面， 理解运用不充分。二是创新能力不强。 自 己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、办法， 力争完成工作， 但是通过认真剖 析后认识到， 自己一方面求稳怕乱思想较重， 习惯性的按照老习惯、 老办法想问题做事情， 不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。 另一方面 往往是按部就班， 党支部安排什就尽力干好什么， 对某些工作也有所思考， 但思想上总有这样那样的顾虑， 创新的思路不多， 层次不高， 对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够， 有时还存在照 搬照抄、 生搬硬套的现象。三是工作作风仍需转变。 在工作中保持心系群众、 服务人民的优良作风， 自觉践行党的根本宗旨和群众路线， 把马克思主义群众观作为当前重要课题， 打通联系服务群众“最后一公里”。 但由于日 常事务烦琐等客观原因的制约， 工作中还存在以下现象:留在单位时间多， 深入基层时间少;忙于事务时间多， 帮助基层时间少;对分管工作关注的多， 对其它工作接触的少;布置工作多， 督促检查少。 工作成效不够理想， 对于部分工作， 只求完成任务、 不求争先创优， 不利于工作能力的提高。二、 产生原因 自 己对政治理论和党的路线方针政策的学习不全面深入， 理论联系实际不广泛。 从主观上对理论学习的重要性和紧迫性有所放松。 不能掌握科学的学习方法和体系， 只是低水平的学习。 同时， 因强调工作繁忙这一客观原因， 未从主观上去克服困难， 不能做到静下心来挤时间刻苦勤奋地学习， 影响了 理论水平的提高。 虽然自己在工 作中坚持把群众路线作为根本的出发点和落脚点， 但是面对不涌出的新的问题， 研究分析得不深入、 不透彻， 所以对出现的新问题、 新动向认识不足、 观 察不够， 把握不准，往往是凭经验办事。三、 整改措施一是加强政治理论学习 ， 努力提高自 素质。 打铁必须自身硬， 要原原本本地学习党的十九大报告要学习党的经典理论， 包括党章， 党的各项规章制度、 条例法规及党的历代领导人的经典讲话、 经典著作等。 要学习史， 通过“经史结合” 的学习， 真正理解中国共产党的发展历程， 理解党的基本理论精髓， 从中汲取智慧和力量。 突出抓好党的十九大理论及习 总书记系列重要讲话精神的学习 ，密切联系实际， 全面、 科学、 系统、 正确地学习领会， 学思践悟、 融会贯通。 对党的十九大报告提出的“全面增强执政本领” 加以深刻领会和把握。二是进一步改进工作作风，在求真务实上下功夫。 坚持高标准、 严要求， 更加严格地遵守各项规章制度， 时时处处严格要求自己。 始终保持雷厉风行的工作作风， 高标准、 快节奏的做好每一项工作， 提高工作效率， 学会十个指头弹钢琴。 重视工作中的每一个细节和每一件小事， 实干巧干科学干， 用心用情用力量， 力争工作不出纰漏。 进一步解放思想、 求真务实， 增强工作主动性和科学性。 工作想在前头， 想细想全， 克服盲目 性， 变被动为主动， 做到有的放矢。三是要进一步务实创新， 增强工作学习实效。 敢于实践， 大胆实践， 勇于探索， 积极主动， 勇挑重担， 不断创新， 努力提高学习能力和工作水平。 增强宗旨意识， 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态， 提高思想认识， 强化服务意识。 不因循守旧， 不安于现状， 大胆地投身到改革实践中去， 不断总结和完善已有的经验， 不断地来提升自己的综合实力， 提出新思路、 新方案， 拿出新举措， 开创新局面。篇二领导干部个人对照党章党规找差距围绕十八个是否检视分析材料根据主题教育活动安排， 在集体学习党章党规、 深化学习领悟的基础上， 我严格对照党章 准则 条例 ， 紧扣中央提出的“18个是否” ， 坚持边学习、 边对照、 边检视、 边整改， 做到了把自己摆进去、 把职责摆进去、 把工作摆进去， 切实增强了党的意识、 党员意识、 纪律意识， 提升了政治境界、 思想境界、 道德境界， 达到了深化认识、 查找差距、 明确方向的预期效果。 现将有关情况汇报如下：一、 存在的主要问题(一) 对照党章“五个是否” 存在的问题1. 是否坚持党的性质宗旨， 贯彻党的基本理论、 基本路线、 基本方略。 本人在执行中央和省委重大决策部署方面， 能够做到有令必行、有禁必止， 保证了党中央确立的路线方针政策在落实中不跑偏、 不走样、 不变形。但是经过认真剖析， 还是存在以下问题： 一是贯彻落实的力度不坚决。 虽然落实上级决策不打折扣、 不搞变通、 不做选择， 但是遇到急难险重任务时， 有时缺乏攻坚克难的勇气， 推进力度大不、 措施不坚决。 二是贯彻落实的韧劲不持久。 对于一些需要长期坚持、 久久为功的工作， 有时盯得不紧、 抓的不牢， 缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力， 以致于有些工作虎头蛇尾、 半途而废。2. 是否认真履行党员八项义务， 践行入党誓言， 充分发挥党员先锋模范作用。经认真对照， 主要有以下问题表现： 一是党员意识不强。 不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己， 有时把自己等同于一般群众， 工作标准不高、 思想进取不够、 创新观念不强、 党员先进性有弱化。 二是宗旨意识不牢。 对履行党员义务有时存在认识不足、 动力不足的问题。 全心全意为人民服务的宗旨树得不牢， 没有把群众所思所想所盼， 记在心上、 挂在嘴上、 抓在手上， 党员先锋模范作用发挥不好。3. 是否按照党员干部六项基本条件， 真正做到信念坚定、 为民服务、 勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁。经认真查摆， 主要有两个方面问题： 一是大局观念不强。 想问题、作决策、 抓工作， 站位不高、 视野不宽、 思路不活， 没有很好地从发展大局、 从单位全局统筹考虑推进工作。 二是担当意识不足。 集体研究工作时， 有时出于个人顾虑， 习惯于随大流， 只表态、 不发言， 主要是缺乏担当精神， 总怕起误会、 有杂音， 甚至出现问题会被问责。4. 是否严格遵守党的组织制度， 严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止， 保证中央政令畅通。经认真查摆， 主要问题为： 一是执行纪律不严。 自己在机关工作多年， 对自身的工作纪律要求偶有放松， 有时有迟到或早退现象。 二是管理约束不紧。 自己分管部门经常加班加点， 出于心疼下属， 有时对他们的管理失之于宽、 失之于软。5. 是否坚持党的群众路线， 树牢宗旨意识， 坚持从群众中来、 到群众中去， 善于做好新形势下的群众工作。经认真查摆， 主要问题为： 一是对待群众感情不深厚。 有时对待来机关办事的群众， 存在敷衍、 搪塞的心态， 应付了事、 急于交差。二是服务群众态度不端正。 有时对待群众态度不热情、 语言不谦和，不温不火、 不急不慢， 进而影响了机关形象和办事效率。(二) 对照准则“八个是否” 存在的问题1. 是否坚定理想信念， 坚定马克思主义信仰和社会主义信念。 本人能够增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 践行“两个维护” ，但对马克思主义仍停留于概念理解， 缺乏实践认知， 仍需补足精神之钙、 筑牢信仰之基。2. 是否坚定不移贯彻党的基本路线， 在大是大非面前站稳政治立场。 本人能够做到旗帜鲜明讲政治， 在大是大非问题面前， 立场坚定、态度坚决， 始终保持政治上的清醒和坚定。3. 是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导， 增强“四个意识” 。 本人始终听从党中央和习近平总书记的指挥， 在政治上、 思想上、 行动上和党中央的步调高度一致， 确保了意志统一、 行动统一。4. 是否严格落实中央八项规定精神， 坚决反对“四风” 。 本人严格执行八项规定及其实施细则， 从小事抓起， 从小处着眼， 思想上绷紧弦、 行动上管住腿， 坚决做到不违规、 不逾矩。 但是对隐形变异“四风” 问题， 有时发现不及时、 制止不及时。5. 是否坚持民主集中制原则， 发扬党内民主， 保障党员权利， 注意听取不同意见， 自觉服从组织分工安排， 不独断专行或各自为政。工作中， 能够积极听取大家的意见和建议， 主动借鉴外地经验和做法，进而促进工作、 提升水平。6. 是否坚持正确选人用人导向， 坚持好干部标准， 自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。 经过认真反思和对照， 自己在这方面不存在任何问题。7. 是否勇于开展批评和自我批评。 能够主动参加民主生活会， 严肃认真地开展批评和自我批评， 但是有时顾忌面子， 对同事的批评不深刻， 指出问题没有达到一针见血、 入木三分的效果， 有时以工作问题代替作风问题。8. 是否保持清正廉洁的政治本色。 经过认真反思和对照， 自己在这方面不存在任何问题。(三) 对照条例“五个是否” 存在的问题1. 是否在重大原则问题上同党中央保持一致， 自觉执行党组织决定。 对于党组织的决定， 我能够主动接受、 自觉服务， 但是有时遇到困难时， 积极主动开动脑筋破解难题、 打开局面不够， 致使疑难问题迟迟推进不力。2. 是否存在滥用职权、 谋取私利等问题。 经过认真反思和对照，自己在这方面不存在任何问题， 工作中， 从来都是认真履行， 不敢有任何的疏忽大意。3. 是否存在为黑恶势力充当“保护伞” ， 损害群众利益等问题。对于自己分管负责的工作， 只要涉及群众利益问题的， 都以谨小慎微、如履薄冰的态度处理， 做到了秉公办事、 公正公开。4. 是否存在工作不负责任， 搞形式主义、 官僚主义， 干预和插手市场经济活动、 司法活动、 执纪执法活动等问题。 经过认真反思和对照， 自己在这方面不存在任何问题。5. 是否存在生活奢靡、 贪图享乐、 追求低级趣味等问题。 自己虽参加工作多年， 偶尔工作上有歇歇脚、 松松劲的想法， 但是绝对没有生活奢靡、 贪图享乐、 追求低级趣味等问题。二、 下步努力方向(一) 强化学习， 提高素质。 把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上， 不走过场， 不流于形式， 切实增强工作能力和服务水平。 始终把谋求人民的根本利益放在第一位， 进一步强化宗旨意识和服务意识; 加强对党纪国法的学习， 使自己始终在法律规定的框架内做好人、 办好事; 加强业务知识学习， 不断提高指导工作、 科学决策的能力和水平， 增强抓落实的主动性和自觉性; 加强对经营理念的深化和认识， 凡事讲效益， 为创新思维、 创新操作蓄积知识底蕴。(二) 牢记宗旨， 从严要求。 牢记党的宗旨， 牢固树立为党为人民无私奉献的精神。 把个人的追求融入党的事业之中， 正确对待权力、金钱、 名利， 每隔一段时间， 对照党章党规， 将自己的思想、 工作、生活进行一番剖析， 不断增强自己的觉悟， 堂堂正正做人， 真正做到自重、 自省、 自警、 自励， 经得起考验， 始终保持共产党人的政治本色。 在生活上严格要求自己， 敢于抵制各种不正之风和腐败行为， 努力做到勤政廉政。(三) 转变作风， 真抓实干。 首先要有朝气蓬勃、 奋发有为、 知难而进、 昂扬向上的良好精神状态。 勇于吃苦耐劳， 对自己负责的工作要狠抓落实， 一抓到底， 抓不出成效决不撒手。 其次要改进作风， 深入实际， 加强调查研究。 在调研中， 要结合工作实际， 抓往战略性问题、 重大问题、 重点问题、 苗头性问题、 典型经验深入进行调研。 其次要提高工作效率和工作质量。 对于自己分管工作一定要抓紧抓细，提倡雷厉风行， 不拖拖拉拉， 亦步亦趋， 要善于具体抓、 抓具体。(四) 发扬民主， 维护团结。 作为班子成员， 主动摆正自己的位置，积极维护班子团结， 自觉为班子的决策提出建议， 多与班子成员沟通情况， 谈心、 交心。 对集体决议不折不扣地执行， 对分管的工作狠抓落实。 一以贯之地讲党性、 讲大局、 讲团结、 讲协作， 有责不避、 权不揽、 遇难不推， 全力营造和谐干事、 共谋振兴的工作氛围。 带头坚持民主集中制， 发扬民主， 集思广益， 认真听取和借鉴他人意见和建议。 加强班子成员间沟通和谈心工作， 交流思想， 开展好批评与自我批评， 以组织原则约束自己， 以民主作风凝聚人心， 以自身形象影响大家， 带头维护团结。(五) 廉洁自律， 争当表率。 要耐得住清苦， 抗得住诱惑， 树正气、抵邪气， 形成良好的生活作风。 不论在“工作圈” 还是在“生活圈”“社会圈” ， 都要时刻检点自己， 始终保持健康向上的生活情趣。 同时， 要增强在艰苦环境中经受考验、 战胜困难的决心和勇气， 以此聚民心， 团结群众， 抢抓机遇， 加快发展。 一定要明确： 要求别人做到的， 自己首先要做到; 要求下级做到的， 上级首先要做到; 一定要模范遵守有关规定， 严格各项纪律， 严格依法办事。 以更高的政治觉悟，更高的纪律性， 更强的法制观念， 在党员干部中起到表率作用。(六) 艰苦奋斗， 勤俭创业。 面对新的形势， 面对加快发展的繁重任务， 必须继续保持艰苦奋斗的光荣传统。 要树立艰苦奋斗是立身之本、 成事之基的观念。 做决策、 办事情要坚决杜绝讲排场、 比阔气、摆派头、 搞攀比， 大手大脚， 铺张浪费等不良行为。 认真执行中央八项规定， 与群众同甘苦、 共命运， 管好自己、 管好家人、 管好下属，时时刻刻自重、 自省、 自警、 自励， 增强拒腐防变能力， 做廉洁奉公、勤政为民的模范。