xx年乡镇党委组织委员述职述廉报告.doc

述职述廉：_xx年乡镇党委组织委员述职述廉报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页xx年乡镇党委组织委员述职述廉报告xx年，按照党委分工，本人主管组织、人事、老龄等工作，分管维稳、社会治安综合治理、610、安全生产、消防安全等工作。一年来，在市委组织部和党委、政府的正确领导下，本人对照自己的职责，认真学习，努力工作，奋力拼搏，圆满地完成了年度工作任务。现将一年来在履行岗位职责、廉洁自律、思想政治和学法用法四个方面情况报告如下：一、履职尽责，努力做好各项分管工作1、突出抓好“三严三实”专题教育。在全市“三严三实”动员会后，党委按照实施方案，逐步完成“五专一改”规定动作。一是动员部署，上好党课。在市巡回督查组的指导下，迅速召开动员会，党委书记亲自上党课，党委成员也分赴管辖领域和村企联系点讲党课，全镇讲专题党课100余次；二是开展调研，查找问题。各党委成员紧密联系个人思想、工作、生活、作风等实际，拟定调研方案，并深入基层开展了不少于3天的蹲点调研，查找自身存在的“不严不实”问题和具体表现，分别建立问题清单和整改落实台帐；三是认真研学，做好交流。在党委中心学习组和自觉研读四本书目的基础上，3个研学专题，分6次完成，委成员集中进行了专题交流。2、大力推进“420”便民服务体系建设。一是重点打造示范村。在25个推进村中，政府投入近30万元高标准建设挖沟、三江、易桥3个示范村“420”便民服务体系，尤其是挖沟村作为全省“四化同步”建设现场会参观点，接受了全省检阅。二是完善一村一方案。针对第一批“420”便民服务体系推进村不同情况，对照“1134”基本配置，逐村现场拟定方案。三是强化服务常态化。继续要求村干部执行“日值班、周碰头、月例会”工作机制，今年通报值班暗访情况10次，现场抽查碰头会情况20次，查阅月例会资料80次。3、全面落实软弱涣散支部整顿工作。通过自评、民主测评、上级点评等方式，在全镇50个农村支部中评出万古垸、陈剅村2个后进党支部，组建以党政主要领导为组长的工作专班，通过对2个后进党支部走访调研，发现他们存在村干部责任心不强、干群关系紧张、财务混乱等问题。按照“调班子、壮集体、顺民意、办实事、重公开”的办法，共调整1名主职、3名副职，结合群众关心的问题，市直结对帮扶部门和党委给予大力支持。万古垸村投入145万元，兴办实事8件，解决突出问题3个；陈剅村投入27万元，兴办实事7件，解决突出问题2个。4、顺利完成社区“两委”换届选举。根据省市社区“两委”换届安排，严格按照“八先八后”工作要求，对社区情况进行了调查摸底、干部考察、财务审计、民主测评等，认真进行选情综合分析研判。在10月、11月分别完成社区党支部和居委会选举，圆满完成社区“两委”换届工作。5、从严教育管理监督党员干部队伍。一是加强理论武装。全年党委中心学习组学习12次，干部在线学习参学率、总学时100，党委成员带头参加全市干部理论考学及格率100，组织50名党支部书记参加市级培训，集中39名新党员到万古垸烈士陵园进行宣誓。二是加强组织管理。从严管理干部，强化干部责任，对秸杆焚烧中不作为的2名党支部书记，就地免职；选用3名优秀村后备干部到城建办、政法办和农村总支任职，为农村基层组织储备生力军；实行村干部工资与年终考核挂钩，主职干部每月1800元，副职干部每月800元的标准，直接按月上卡。三是加大查处力度。坚持对问题“叫板”，对规矩“较真”，以严格的纪律加强干部监督，今年以来，紧盯“四风问题”纠而不息，共调查处理村干部违纪违规案件7起，处理16人。第 4 页 共 8 页xx年乡镇党建工作述职报告范文今年来，在县委正确领导下，与镇党政一班人坚持巩固党的执政地位，夯实党的执政基础的目标取向，突出抓党建、保稳定、促发展的执政理念，客观面对现实，负重苦干，全镇党建工作与和谐发展逐渐步入良性互动。一、立足创先争优主题，狠抓基层强基础一是营造争先氛围。镇党委认真落实组织创先，党员争优，群众受益总要求，明确目标，制定方案，精心指导全镇17个村、8个单位党组织、1658名党员，立足岗位承诺、践诺。全镇形成了你追我赶的创先争优浓厚氛围，解决了一些关系民生和发展稳定的具体问题。马尾村党员、成功人士陈志远为本村无偿捐资26万元，支持村组水利建设。多个新成立的村党支部围绕计划生育工作展开承诺，在支部和党员的共同努力下，对象的法律、政策意识大幅提高，计生工作彻底扭转了被动局面。二是建强党员队伍。全面落实党建责任，制订了年度专项责任制，占总责任制分的10分，以强化该项工作的重要性和必要性。今年新发展党员11名，按期转正18人，其中中专(高中)以上6人，40岁以下5人，努力解决农村党员老龄化、低知识结构问题。对严重违反纪律的一名农村党员干部做出严肃处理(留党察看两年)，给长期缺失党性教育的党员干部敲响了警钟，起到了很好的震慑和警示效果。三是转作风创满意。干部作风建设进一步深入，重点对镇党政班子成员和村(居)支部书记的承诺进行分析和评价，本人先后与他们进行面对面谈话和沟通，肯定成绩，提出问题整改建议。自并村换届以来，班子成员出现了少有的团结，放弃了节假日休息，身先士卒，带动其他干部践行了务实敬业的承诺。11月初，镇党委组织对15个镇直和驻镇单位负责人的述职及民主测评，120余名评委现场打分，测评结果当场统计并公布，该活动反响强烈，效果较好。二、借力并村换届工作，狠抓教育强队伍一是广泛深入调查研究，科学决策，稳妥制定并村方案。镇干部分成3个组，分别进驻30个村(居)委会，对各村(居)的党员、村组干部、群众代表深入走访调查和座谈，全面听取各方意见，制订了科学的并村方案。二是切合实际，积极稳妥推进并村选举。充分参考社会各界知名人士、站所同志、老干部、老党员的意见，认真指导村支两委并村换届选举，确保顺利推进，达到了预期目的。三是教育培训常抓不懈。借并村换届之机，结合平时工作安排，对村级干部队伍进行了3次集中的思想教育和政策培训。本人分别就如何当好村(居)党支部书记，如何敬畏法纪、敬畏权威，如何顾全大局、服从组织等方面做了专题辅导报告和发言，分析了干部队伍思想现状，指出了存在的问题，明确了努力的方向。三、服从稳定发展大局，突破定势谋发展招商兴业来势好。瞄准本镇资源潜力和区位优势，有意向办厂投资的商家络绎不绝。全镇年内引进5个建材项目，投资1000万元以上的企业就有三家，已到位资金5700万元。其中，华辉机械总投资4800万元，已到位资金2880万元。2.传统产业有突破。、养殖业方面，牲猪规模养殖达6000余头，同比增长40%，蛋鸡养殖41万羽，万羽以上大户15户;种植业方面，油茶xx0亩，棉花15000亩，在粮食局的大力支持下，樟木村成立了红薯粉专业协会，其红薯粉已成为一个品牌，产销形势良好;、水果产业方面，投入7万余元用于病虫害防治，在华凌村召开病虫害防治现场会，请柑橘大户现身说法，现场办公，全镇上下形成了拯救柑橘产业的共识。3.发展环境有保障。镇党委政府在全力引导群众依法维权的同时，加大依法治镇的力度，年内司法调解民事纠纷28起，结案率100%，没有一起民转刑案件。在打击犯罪方面，年内破获刑事案件27起，治安案件56起，成功抓逃8人，镇公安派出所获得市县公安系统创先争优先进单位推荐资格。在安全生产方面，坚持强化源头控制、全程跟踪监管的原则，扎实开展工作，积极创建省级安全生产示范乡镇。第 7 页 共 8 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页