安全教育和培训制度.doc

规章制度：_安全教育和培训制度单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页安全教育和培训制度1、瓦斯隧道安全生产技术是实现安全生产的重要组成部分。坚持管理、培训、装备并重和强制培训、分级管理、统一标准、考核发证的原则，对职工进行定期培训和公派培训等经常性的安全教育。2、安全培训工作应纳入安全办公会议的议事内容，由项目部人力资源部门组织安全、生产等有关部门编制安全培训规划和年度计划。安全部门负责落实具体的培训工作。3、项目经理、总工程师、安全总监及安全管理人员必须按规定参加生产建设单位三类人员安全培训，特种作业人员必须按时参加换证培训。4、项目部综合办、安全部负责组织开展经常性的群众性的安全教育宣传活动。5、特殊工种作业人员应通过专业技术培训，取得岗位操作资格证书，方可上岗，隧道施工人员必须通过培训，经考核合格后发给安全生产培训证书方可进洞作业。6、建立健全安全教育、培训资料档案管理制度。第 2 页 共 5 页安全教育年审制度1、总则（1）为进一步规范安全年审程序，进一步增强员工的安全意识，提高职工的安全生产素质和自保互保意识，特制定本制度。（2）安全教育年审必须于每年一季度开始至四月十五日日新月异全部结束并编制出“年审”情况分析报告。（3）各类人员年审的具体实施要求。2、安全教育年审步骤（1）依据施工生产特点和企业条件，各类人员安全生产素质确定安全教育年审范围，公司统一编制安全教育年审实施计划，确定试题。（2）组织培训安全教育年审教员和骨干。（3）单位主管领导组织安全教育。（4）考核、阅卷。（5）填写考核情况登记表，签发安全操作证。（6）民工队队长、技术员、安全员接受公司安全培训考核合格，考核合格后领取安全资质认可证书。（7）进行安全教育年审情况讲评、分析。3、安全教育年审对象（1）项目（分公司）经理、生产副经理、技术主管年初由集团公司或公司组织教育、考试、阅卷。（2）项目部一般业务人员安全教育，年初上岗前由项目经理部（专业分公司）组织教育、考试经理部（分公司）阅卷评分，试卷留存备查。（3）外埠队队长、技术员、安全员办理注册后，上岗前，由公司组织教育、考试、阅卷，试卷留存具体需要决定。（4）栋号负责人、栋号技术人员、工长（工科负责人）、班组长的安全教育年度审查由公司根据当年具体需要决定。（5）专业安全管理人员年审，以专业知识、技能培训为主要形式，由公司统一组织，年审考试不合格的，不准上岗工作。（6）特种作业人员的年审教育每年结合“复审”于每年初组织，由公司依据特殊工种作业人员年审教育计划，组织实施，年审教育的内容时间，要求应与市劳动监察部门的要求相一致，不得违背。（7）年审的时间可根据每年的具体情况略作调整。第 4 页 共 5 页规章制度本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 5 页 共 5 页