主题教育对照党章党规找差距自我剖析材料和检视问题工作方案合集2019年

主题教育对照党章党规找差距自我剖析材料和检视问题工作方案合集2019年主题教育对照党章党规找差距自我剖析材料根据中央、省委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案的要求，本人认真对照党章党规，重点对照党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例，进行自我检查，查摆问题，剖析问题根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现将情况报告如下：一、 存在的主要问题(一)对照党章存在的差距1.本人坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但是政治理论功底还有不小差距。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，以前主要还是依靠理论中心组和主题教育的时间进行学习，学习上一以贯之的自觉性不够。通过本次主题教育的学习，在政治理论特别是对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习上补了不少短板的同时，更感觉到对照党章中对党员领导干部在政治理论方面的要求还有非常大的差距。在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫不够，运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决实际问题的能力还需要在不断地学习实践中提升。2.本人认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。3.本人按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但是工作推进还需要进一步强化。由于肩负的工作较多，一些重点工作的推进还达不到理想进度，如集团公司2019年各项重点改革任务的统筹推进工作、集团公司投资管控体系建设工作、PPP项目推进工作等，需要进一步强化奋斗精神，加强统筹协调，抓住工作重点，找准工作难点，在集团党委的领导下，一个问题一个问题攻坚克难，一个任务一个任务突破取得成效。4.本人严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。5. 本人坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作，但是密切联系群众方面做得不够。对于较为困难的职工关注度更高，而在同干部群众谈心谈话方面做得不够，特别是深入基层一线定期接访群众、倾听群众呼声、了解职工群众所思所想、关心普通职工群众冷暖做得不够。(二)对照准则存在的差距6.本人坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。7.本人坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争，但是斗争精神还不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。8.本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个自信”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。9.本人严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。10.本人坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政，但是执行民主集中的能力需进一步提升。兼任XXX党委书记，在选人用人、“三重一大”决策等工作上能充分发扬民主，认真听取各方意见，但善于集中的能力有待提升。11.本人坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。12.本人自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力，但是批评与自我批评还不够彻底。批评层面，在组织生活中，有时怕伤和气，存在留情面或不彻底的情况，辣味不够，相互之间出汗不够。具体工作当中，批评下属有时不顾场合，语言过于直率或刚硬，缺乏领导艺术，有时会伤害职工感情。自我批评层面，存在怕丢面子的思想，有蜻蜓点水的情况。13.本人保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。(三)对照条例存在的差距14.本人在重大原则问题同上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。15.本人不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。16.本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等侵害群众利益等问题。17.本人对工作负责任，反对形式主义、官僚主义，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。18.本人不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。二、产生问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下三个方面:一是坚定理想信念的自觉性不够强。在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。二是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格。三是勇于担当作为的积极性不够强。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。三、今后努力方向和改进措施针对自身问题和不足，本人将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面：一是坚定理想信念。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。始终和党中央保持高度一致，向中央基准看齐，进一步提升自己的政治素养和思想境界。二是始终保持良好的精神状态。对工作始终保持热情、激情，不自满、不懈怠、不停顿，始终保持一股子冲劲、闯劲，不怕劳累、拼命干事、甘于吃苦。要振奋精神、激发锐气、开拓进取、勇于担当。破除“守成”思想，主动研究新情况新问题，大胆探索新思路，创造性地推进新时期集团改革展工作。坚持用改革的办法解决前进道路上遇到的问题，努力探索解决工作中的热点难点问题。三是强化责任落实。作为XXX党委书记，要进一步强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，细化夯实党委的主体责任、纪委的监督责任，以及党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。四是恪守纪律规矩。严守党的政治纪律、政治规矩，认真落实中央八项规定和实施细则精神，率先垂范严格自律。带头遵守中央“八项规定”，切实做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。组织XXX领导班子成员研究党风廉政建设工作，切实抓好落实。同时，将“严管就是厚爱”体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中，带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为广大党员干部树立好榜样。五是认真履职担当。深入做好整治和查处损害职工群众利益的不正之风和不廉洁问题工作，把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机结合起来，推动全面从严治党向基层延伸。严格自律，带头坚持从严律己，讲操守，重品行，严格执行党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例，精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固树立大局观念和全局意识，在贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不搞变通。把政治要求贯穿于履职尽责的全过程，坚持公道正派，以对集团事业高度负责的精神，敢于坚持原则，敢于担当，不断提高服务集团中心大局的能力和水平，扎实推动集团公司改革发展。主题教育检视问题工作方案2019年按照县委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组关于检视问题工作的安排，为切实把领导班子和班子成员的问题找全、找实、找准、找深，特制定如下方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥（关于开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的指导意见的要求）等方面认真检视、深入剖析，切实明确整改方向，不断提高县委常委班子和班子成员驾驭复杂工作的能力水平，为推动高质量发展奠定坚实基础。二、基本原则以上率下检视问题。县委主要领导同志带头检视问题、带头深入剖析，为班子成员做好示范、当好表率。班子成员亲自检视问题、亲自深入剖析，组织分管战线、分管领域认真研究、仔细推敲，推动形成整体检视问题的大格局。举一反三检视问题。县委常委班子查找问题不能就事论事，要通过一个问题看到类似的问题，把横向问题找全。要透过现象看本质，对问题进行鞭辟入里的分析，从表面问题查找体制机制、思想观念等方面的深层次问题，进而提出有针对性的改进措施。结合实际检视问题。检视问题不能自说自话、自弹自唱，要广开言路，畅通渠道，充分听取服务对象、基层党员、普通群众的意见建议，进而在发现问题中反思不足，在梳理问题中找到优势，在破解问题中推动发展。三、具体安排重点对照党章规定的党员条件和义务权利，对照中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活若干准则中国共产党纪律处分条例，对照群众提出的意见建议等（关于开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的指导意见的要求），查找差距和不足。具体实施步骤如下：（一）召开座谈会。10月8日，组织班子成员，县级领导，各乡镇、各部门主要负责人，企业代表，群众代表，召开座谈会，听取不同群体对县委常委班子和班子成员的意见建议。牵头单位：县委办工作职责：对座谈会征求到的意见建议进行梳理，并于10月30日下班前反馈至县委主题教育领导小组办公室（二）开展走访调研。10月9日-10月15日，班子成员结合调查研究工作，深入田间地头、街道社区，充分听取服务对象、基层党员、普通群众对存在的突出问题、改进作风和工作的意见建议。牵头单位：县委办、政府办、组织部、纪检委、政法委、统战部、宣传部、人武部工作职责：对班子成员调查研究期间征求到的意见建议进行梳理，并于10月30日下班前反馈至县委主题教育领导小组办公室（三）开展谈心谈话。10月16日-10月20日，班子成员相互之间进行谈心谈话，班子成员与分管部门主要负责人之间进行谈心谈话。谈心谈话要把问题谈透、意见谈深、批评谈好。牵头单位：组织部工作职责：对班子成员谈心谈话期间征求到的意见建议进行梳理，并于10月30日下班前反馈至县委主题教育领导小组办公室（四）广泛征求意见建议。10月21日-10月25日，面向服务对象、基层党员、普通群众发放征求意见单，广泛征求意见建议。牵头单位：组织部工作职责：印发征求意见单，做好回收工作，并于10月30日下班前反馈至县委主题教育领导小组办公室（五）开展“回头看”。10月26日-10月30日，对中央、省市委巡察巡视反馈问题进行系统梳理，将其中未整改到位或整改效果不好的，与检视出的问题一并整改。牵头单位：组织部工作职责：按照要求梳理中央、省市委巡察巡视反馈中未整改到位或者整改效果不好的问题，并于10月30日下班前反馈至县委主题教育领导小组办公室（六）召开专题会议。10月31日，组织班子成员和相关部门召开检视问题专题会议。会议由县委主要负责同志主持，共有三项议程：一是班子成员汇报个人检视问题情况；二是县委主题教育领导小组办公室汇报征求意见建议情况；三是县委主要负责同志进行总结讲话。牵头单位：县委办工作职责：发放会议通知、准备会场、起草讲话、印制会议材料等（七）建立整改台帐。11月1日-7日，县委常委班子结合征求意见建议情况，制定县委常委班子整改台帐，并明确整改措施、整改时限和整改责任人；班子成员结合自身检视问题情况和征求意见建议情况，制定个人整改台帐，并明确整改措施和整改时限。牵头单位：县委办、政府办、组织部、纪检委、政法委、统战部、宣传部、人武部工作职责：制定县委常委班子和班子成员整改台帐，并于11月7日下班前反馈至县委主题教育领导小组办公室（八）公开推进整改。11月8日，将县委常委班子和班子成员整改台帐在适当范围内进行公开；11月8日后，持续跟进整改落实情况。牵头单位：县委主题教育领导小组办公室工作职责：做好整改台帐公开工作，并持续跟进后续整改四、相关要求（一）高度重视。检视问题是主题教育的重要环节，也是改进工作的重要抓手。班子成员要从确保主题教育取得实效、推动经济社会高质量发展的高度深刻认识检视问题的重要意义，切实把问题找得更全、更实、更准、更准，做到思想除尘、行动纠偏。（二）端正态度。态度不端正，检视问题就会“失焦散光”。班子成员要大力克服避重就轻、避实就虚等现象，以“君子检身、常若有过”的态度发现自身的不足和短板，以彻底的自我革命精神正视和解决问题，切实肩负起党和人民赋予的使命。（三）狠抓整改。有了问题不整改，就会沦为“只闻楼梯响、不见人下来”的假把式。班子成员要摒弃应付思想，克服畏难情绪，制定科学合理的措施，高标准、严要求推进整改，让人民群众看到主题教育带来的深刻变化。