2019年主题教育对照党章党规找差距研讨交流发言和问题清单汇编

2019年主题教育对照党章党规找差距研讨交流发言和问题清单汇编自“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展以来，按照省委的统一部署，我围绕对照党章、关于新形式下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例的要求，结合自身思想和工作实际，通过征求意见、调研交流和个人自查，认真查找存在的突出问题，深入剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)对照党章存在的差距1.本人坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但是贯彻新发展理念不彻底。结合XX实际，学习贯彻习近平总书记关于XX重要论述和“十六字”方针存在不足。2.本人认真履行党员八项义务，践行入党誓词，但是党员先锋模范作用发挥不够。随着资历的增长，在工作热情上还是有所减退，时不时产生麻痹、放松思想，如何辩证看待过去和现在问题上思路方法不多，对于创新解决集团深化改革工作出现的新问题、新情况的突破还不够，工作上有松懈的迹象。3.本人按照党员干部六项基本条件，能够做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但是迎难而上的干劲不足。面对国家宏观经济下行压力带来的新形势、新要求、新常态把握不够，考虑眼前工作多，长远打算较少，在推动集团产业发展等方面的办法不多、措施不实。工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。研究新形势新任务新挑战不够深入，学习借鉴新理念新经验新机制不够主动，解决实际问题的能力不够全面，破解发展“瓶颈”的办法不多，落实重要改革任务不够进取。4.本人严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。5.本人坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，但是群众路线不够扎实。思考谋划工作中，时时处处体现以职工群众为中心的思想还未完全建立，密切联系群众有差距，对基层所需、员工所急关注少，以至于主动担当作为不够。从群众所提的意见中看，深入基层调研、关心基层员工等方面还做得不够，了解员工的思想、困难少，为员工办实事、解难事等方面存在不主动、不自觉的问题。(二)对照准则存在的差距6.本人坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。7.本人坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争，但是斗争精神还不够彻底。面对国内外形势错综复杂，新矛盾、新挑战给集团发展带来一定压力，在稳增长、促改革、调结构、防风险、保稳定各项工作中，面对新问题冒头，老问题仍然待解的情况，工作中心存顾虑，斗争精神不足，在重大斗争一线中真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫做的还不够。8.本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个自信”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。9.本人严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。10.本人坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。11.本人坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向，但选人用人导向不够鲜明。缺乏现代人力资源配置的观念和手段，存在“方法单一、人才难选”的现象。缺乏科学的评价考核管理体系，存在“选不准、用不好”的现象，干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系和系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制还不健全完善。12.本人自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力，但批评和自我批评有所保留。批评和自我批评没有形成常态，在平时的工作中还没有做到自觉应用、及时应用。自我批评时有所保留，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气，导致问题年年查年年有。批评他人时存在顾及心理，不敢直戳痛处，有一定的好人主义倾向。13.本人保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争，但党风廉政建设责任压实不够。党风廉政建设主体责任层层压实不够，主动作为办法不多，工作措施有待进一步做实，对如何结合积极主动、富有创造性地开展党风廉政工作思考不够。对一些高风险点的关键领域、重点岗位监管和防控措施落实不够到位，在资金使用、工程建设等方面存在监管漏洞。(三)对照条例存在的差距14.本人在重大原则问题同上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。15.本人不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。16.本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等侵害群众利益等问题。17.本人对工作负责任，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但形式主义、官僚主义问题没有根本解决，精简会议、文件仍有很大空间。在一些决策的出台中存在“走形式”问题，虽然规定程序都已履行，但征求职工群众意见、听取相关群体意见不够深入，造成一些文件质量不高、实施效果不好。在抓决策的执行落实上，亦存在重部署、轻落实现象，缺乏“钉钉子”的精神，亲自抓督查落实不够。18.本人不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。二、产生问题的原因剖析本人认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下三个方面：(一)政治站位还不够高。在贯彻落实中央、省委省政府重大决策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行动上常出现起步缓、动力小、跟进慢的现象，以至于在贯彻新理念新部署、履行全面从严治党责任、推动企业高质量上存在较大差距。(二)理想信念还不够牢固。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。信仰“保鲜”缺乏足够的理论营养，理想与现实的对接缺乏相应的理论桥梁，对党的创新理论的笃信坚守缺乏强劲的理论素养支撑。这些问题，对自己理想信念的政治追求虽然不构成动摇性影响，但对在纷繁复杂情况下的政消清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。(四)抓思想教育还不够紧。思想上认识不足，认为在企业，抓工作是主要的，各项成绩都体现在具体工作上，因而重视工作落实，忽视了思想教育，缺乏深入细致的思想工作。思想交流较少，召开总经理办公会也多是安排具体工作，涉及思想教育方面很少;与班子成员、部门负责人沟通交流，注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，较少涉及思想层面的沟通交流。三、今后努力方向及整改措施针对存在的问题，对照党章党规的要求，切实从如下方面进行整改。一是加强党性修养。切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。落实中心组理论学习制度，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，扎扎实实、认认真真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力，做到善读善学、善思善用。不断增强道路自信、理论自信、制度自信。在实践中提升党性修养，坚持实事求是，做到襟怀坦白，表里如一，不唯书、不唯上，说真话、做实事、收实效;坚持走群众路线，倾听群众的意见，切实帮助群众解决实际问题;坚持贯彻执行民主集中制、坚持用好批评和自我批评武器、坚持严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结，在严格的党内生活中接受锻炼。二是深入调查研究。针对重点工作的推进实施，加强专题调查研究，使调查研究更好地为工作服务。主动深入困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方进行调研，安排更多的时间深入基层一线，更加全面了解实际情况。重要的决策前，先做调查研究，尽可能广泛听取各方面的意见建议，努力使点子、政策、方案、重大项目投资决策符合实际。发挥好集团深化改革办公室的职能作用，针对集团改革发展中出现的新问题新情况，针对重点工作的推进实施，加强专题调查研究，使调查研究更好地为工作服务。把调查研究和谋划推动工作更好地结合起来，多做打基础利长远的事。三是增强责任担当意识。以饱满的激情投入工作，确保省委、省政府交办的各项工作顺利落地，自觉在集团大局之下谋划推进工作。切实增强大局意识、责任意识、忧患意识，保持战略定力，注重稳扎稳打，按照高质量的要求，加快转型升级步伐，优化资源配置，按照深化改革求发展的总体思路，抓好各项产业效益和质量，保持良好的发展势头。四是保持斗争精神。集团改革进入攻坚期，这就要求敢于担当、敢于碰硬，敢于向顽瘴痼疾开刀，勇于冲锋在前，不断砥砺意志品质、提高斗争本领。必须咬定青山不放松，站稳立场，勇于斗争，敢于亮剑。保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的艰难险阻。面对没有现成答案的课题、没有先例的实践、没有既往经验的工作，要在实践历练中增长经验智慧，摸清规律、看到本质。五是严守纪律规矩。严格按照新修订的党章以及准则条例要求，进一步强化党纪意识，用党纪党规严格规范自身言行，把规定要求有效落实在工作和生活的细节之中，认真贯彻落实中央、省委关于加强党风廉政建设决策部署和要求，严格落实全面从严治党责任。坚持把责任抓在手上、放在心上、担在肩上，坚持把纪律挺在前面。坚持率先垂范，时刻保持清醒的头脑，强化廉洁自律意识，严格遵守廉洁自律各项要求，自觉抵御腐朽思想和“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，做到工作上从高从严，生活上从简从朴，为各级党员干部作好清正廉洁的表率。主题教育中对照党章党规找差距的问题清单对照查找不符合的具体表现整改措施完成时限对照党章是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。1. 对理论学习的重要性认识不足。虽然按要求进行了学习，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、指导实践。2. 理论学习不够全面、深入、系统。被动学习多一些、主动学习少一些；工作相关的多一些，其他方面少一些。存在急用先学、现学现用等现象。加强理论学习，提高自身思想素质。切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为人生的组成部分，自我加压。在基本理论的掌握、理解和和运用上，做到深入而不肤浅、系统而不零碎、联系实际而不空谈表面。立行立改长期坚持对照党章是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。1. 工作主动性、创新性不足。在工作开展过程中，总认为有能力强的领导、有经验丰富的同志，自己按照领导意图做好就行了，统筹区域工作还打不开思路、放不开手脚，缺乏工作主动性和创新性。2. 积极工作的思想有所松懈。认为自己有了一定的经验，仅关注与自己有关的工作，且有一定程度的拖沓现象，对领导存在一种依赖思想。对待工作要高标准、严要求。树立赶超一流的工作目标，克服小成即满的思想。充分发挥主观能动性，创新思维方式、改进工作方法、提高工作效率。立行立改长期坚持对照党章是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。1. 担当意识和能力远远不够，与自身所肩负的责任有很大差距。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任。2. 有时安于现状，缺乏较强的忧患意识，在思想上存在“求稳”的倾向，工作热情和斗志有所弱化。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自律。要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利。立行立改长期坚持对照党章是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。1. 遵守政治纪律态度不够坚决，政治敏感性不强。对于有同志在公开场合口无遮拦，对党的路线政策说三道四，对社会或网络上的政治谣言和错误言论，没有坚决抵制和斗争。2. 政治警觉性和政治鉴别力有待增强。对党内违纪违法案例，多是从经济腐败上认识，对其在政治上危害认识还不够深刻。对意识形态领域出现的新情况、新问题研究不深、斗争不够。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。立行立改长期坚持对照党章是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。1.没有完全把团队成员现实意愿及满足作为衡量和检验工作的最高标准，没有真正达到“群众利益无小事”的境界，没有真正在行动上树立起全心全意为大家服务的意识。更多的是考虑能不能按时完成领导布置的任务，能不能得到领导的肯定，存在对上考虑得多、对下考虑不够。2.与团队成员交流不够，没有接地气，了解团队成员情况不全面，对团队成员提出的重难点问题，拓思路、出点子、调查研究不够，解决问题不及时。定期开展团队成员交流沟通活动，充分、准确地了解团队成员的工作、生活情况，广泛听取团队成员意见，坚持一切从群众利益出发，想群众之所想、急群众之所急，始终坚持向群众学习、向实践学习，以增强解决实际问题的能力。同时，协同高效解决团队成员遇到的工作或生活难题。立行立改长期坚持对照准则是否坚定信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定，在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。2.理想信念转化为实际行动不够，存在以事务性工作代替理论学习的情况。加强党性锻炼，坚定理想信念。在工作、思想、作风上都始终永葆共产党员的先进性，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。立行立改长期坚持对照准则是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。1. 政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。对网络媒体出现的一些错误思潮和言论缺乏基本的辨别力，一听了之，没有更深地思考这些思想可能导致的危害。2. 对新形势下如何维护党的形象、宣传党的政策等思考研究不深，对意识形态领域的警惕性和鉴别力还要增强。加强政治敏感性，坚定不移贯彻党的基本路线，做到大是大非面前不糊涂，在重大原则问题上不动摇。坚决、迅速、旗帜鲜明地同有损党的形象、党的利益的错误思潮和言论作斗争。立行立改长期坚持对照准则是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。1对重大政策贯彻执行的公众参与度不高。对自己所属区域工作关注较多、发表意见充分，对部门全局工作或自身领域之外的工作建言献策不够。2. 有时因工作紧急，出差请示汇报不及时。1.牢固树立“四个意识”，积极关注党内外及业务工作领域内外相关政策、法规及形势变化，积极为组织建言献策。2.认真履行重大问题请示报告制度，杜绝特殊化。立行立改长期坚持对照准则是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。1.有时仍习惯于沿用开会、发文等办法来推动工作，同时在提高文件、会议质量上既定措施没有落实到位，造成重部署轻落实、重过程轻结果的问题。2. 正风肃纪力度有待加大。有时存在硬不起腰、拉不下脸的情况，顶真较真用力不够。在工作开展过程中，始终坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念，做到身体力行、以上率下，带头转变作风。立行立改长期坚持对照准则是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。1. 贯彻执行民主集中制的质量有待提高。有时过多强调工作效率，征求意见不够广泛。2. 民主决策氛围有待提高，没能做到畅所欲言，讨论和争论不够。坚持广泛听取各方面意见，形成严肃、活泼的民主决策氛围，做到意见输出渠道畅通、有效。立行立改长期坚持对照准则是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。1. 在团队成员的工作安排上还存在论资排辈、主观喜好的现象。2. 对团队成员管理有时“失之于宽、失之于软”，正面评价充分，缺点和不足往往比较笼统，不利于同志进步。坚决做到工作安排及业绩评价客观、公正，不掺杂任何个人情绪和情感，并随时接受群众监督。立行立改长期坚持对照准则是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。1. 在批评指出其他同事问题的时候，存在“好人”心理，不直接、不深入。2. 在自我批评时，有所保留，缺乏揭开深层次问题的勇气。3. 有时把自己看得过重，没有做到谨言慎行、慎独慎微。定期开展批评与自我批评，团队成员之间，深入查找问题和不足，边查边纠，不再“下不为例”；阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结、反思，自责而不自宽，严格要求，做到防微杜渐。立行立改长期坚持对照准则是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。1. 有时怕影响业务关系，挫伤其他人积极性，对“宽是害、严是爱”的认识不深刻，同消极腐败作斗争的决心还不够坚定、彻底。2. 对工作时间之外的廉洁从业方面监督和管理还有待加强。坚持继续学习党中央关于廉洁从业方面的规定，严格执行遵守廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施办法精神。立行立改长期坚持对照条例是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。1. 对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅限于会议精神的传达和表面的学习，没有把思想、工作和生活实际与习总书记讲话精神联系起来。2. 对不当言论有时没有及时制止，对可能造成的负面影响认识不足。自觉维护党中央权威，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，严格按照党中央和上级党总支的工作要求，不打折扣做好相关工作。立行立改长期坚持对照条例是否存在滥用职权、谋取私利、违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。1. 不存在滥用职权、谋取私利、违规收受礼品礼金、经商办企业，违反办公用房管理等有关规定的问题。但在营销工作开展过程中，鉴于市场、客户关系的维护，在接待、会议方面，厉行节约的思想意识有所松动。2. 对团队成员在以上相关规定的监督还不够。严格执行集团公司和公司关于领导干部人员履职待遇各项规定，在公务活动和日常生活中，严格落实中央八项规定精神。立行立改长期坚持对照条例是否存在优亲厚友，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。1. 不存在优亲厚友，弄虚作假等损害群众利益的问题。但在工作开展过程中，存在因个人情绪激动，简单粗暴与团队成员讨论工作问题的情况。始终切记：心平气和立行立改长期坚持对照条例是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义等问题。1. 重经验轻创新。存在靠经验、传统、套路办事现象。虽然有创新工作的想法，但心动的多、行动的少，缺乏创新工作的办法，大胆试大胆闯的劲头在弱化。2. 重思考轻实践。面对一些遗留问题，有时担心出力不讨好、怕得罪人，协调处理容易出现畏难情绪、观望心态和事缓则圆的想法。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪；树立高标准的奋斗目标，时刻保持旺盛的精力，积极肯干、精益求精。立行立改长期坚持对照条例是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。1. 拈轻怕重，不愿吃苦。不愿到困难和矛盾多的地方去，遇到困难有躲、推的思想。2. 因工作、生活压力较大、情绪急躁，有时存在对父母、家人态度恶劣的情况。1. 转变观念，增强勇于担当、追求卓越的工作意识，多思考、多行动。尤其是目前个人在上海区域市场拓展工作中遇到的瓶颈，要迎难而上、争取突破。2. 孝敬父母、尊老爱幼，创造良好的家庭氛围，以提高幸福指数，也为更好地开展工作助力。立行立改长期坚持