建筑施工企业安全管理制度.doc

规章制度：_建筑施工企业安全管理制度单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 10 页建筑施工企业安全管理制度一、总则为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强企业内部的安全生产管理，使安全生产管理工作达到规范化、标准化的要求，确保实现安全生产的管理目标并构建安全生产的长效机制，不断提高施工安全生产的管理水平，特制定本规定。二、目标措施（一）目标杜绝重大因工责任安全事故和因公死亡事故，降低安全负伤频率，确保职工年负伤频率控制在7以内，争创更多的省、市级安全生产文明工地。（二）措施1、认真贯彻落实各级安全生产责任制，建立健全安全生产保证网络体系，按规定配备专兼职安全员，采取行之有效的安全措施，标本兼治，扎扎实实抓好安全生产和文明施工。2、加强安全教育和培训。经常组织各级人员学习国家有关安全生产的法律法规，搞好新工人和日常员工的安全教育和培训工作，提高员工安全意识和自我防护能力，为杜绝违章作业打下良好的基础。加强分包队伍和特殊工种的教育和培训，不断提高特种作业人员的安全素质和业务水平，杜绝违章作业和无证上岗。进一步开展安全生产竞赛活动，强化职工安全生产意识，用多种手段普及安全生产的知识。3、以“三标准、六规范”（建筑施工安全检查标准，建筑施工现场环境与卫生标准，建筑施工现场安全评价标准。建筑施工高处作业安全技术规范，龙门架及井架、物料提升机安全技术规范，建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范，建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范，建筑施工临时用电安全技术规范，建筑拆除安全技术规范）为依据，以建设部建筑安全检查评分标准为尺度，加强项目部施工环节的安全控制、监督、检查、督促工作。项目部每周组织一次项目有关人员对工地的安全生产检查，公司坚持每月的安全生产月检制度。对检查出的隐患或不安全因素，以隐患通知单的形式下达到项目部进行限期整改，对拒绝整改或整改不及时者，按规章制度条例进行处罚，对安全生产管理好的单位和个人给予一定的经济奖励。4、加强施工现场临时用电、架体搭设、“四口”及五临边防护、机械设备、基坑支护、文明施工现场管理。“四口”即：通道口、楼梯口、电梯井口、预留洞口。“五临边”即：尚未安装栏杆的阳台周边、无外架防护的层面周边、框架工程楼层周边、上下跑道、斜边两侧边、卸料平台的外侧边。对安全防护用品的使用，严格按照集团公司的要求实行统一招标、采购，并严格执行收货验收制度。5、加强对分包队伍、雇用、借用人员的安全管理。严格把好分包队伍的“四关”。（1）对方必须具有营业执照和法人资格证书；（2）对方具有施工资质；（3）必须与公司签订安全合同书；（4）对分包工程要进行分部分项安全技术交底。切实把民工队伍纳入我们的安全管理范围之内。6、继续做好意外伤害保险工作，根据建筑法的规定和建设部、省、市主管部门的要求，将继续为从事危险作业的现场施工人员办理意外伤害保险，维护职工合法权益，减轻企业负担。7、加强安全资料管理。安全资料是建筑施工安全监督、管理工作的一项重要内容，是对建筑工程安全生产全过程管理的真实记录，它包括安全生产责任制，目标管理、施工组织设计、分部（分项）安全技术交底、安全教育、安全检查、班前安全活动、特种作业持证上岗、工伤事故处理、安全标志、安全防护用品管理、各类设备、临时设施验收检测记录及文明施工。三、奖罚为了进一步落实责任制，搞好项目法施工，抓好安全防护及文明施工，消除隐患，杜绝事故，我们依据建设部颁发的建筑安全检查评分标准，对项目部施工全过程进行监督控制，杜绝违章指挥、违章作业。分公司建立安全生产专用账户，确保专款专用，收支基本平衡。（一）奖罚细则1、处罚（1）项目部发生一起轻伤事故，罚项目部500元，罚项目经理300元，安全员100元，发生一起重伤事故，罚项目部5000元，罚项目经理1000元，安全员500元，发生一起死亡及重大伤亡事故，罚项目部xx0元，罚项目经理3000元，安全员1000元。（2）施工组织设计无安全措施，无临时施工用电组织设计，分部分项工程无书面交底，各罚款500元。（3）无检查整改记录，对查出隐患做不到定人、定时、定措施，进行整改的，罚项目经理200元，项目部安全员100元。（4）从事特种作业的人员无证上岗作业的，每人次对项目部罚款200元并追究责任。（5）施工现场无安全标志、二图（工程总平面图、立面图）、六牌（工程概况牌、安全生产牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫制度牌、文明施工规则牌、进入施工现场须知牌)、二栏（违章警示栏、宣传栏）各罚款300元。（6）施工现场围档设置，主路段未设置高于2.5m，一般路段未设置高于1.8m的，罚款500-1000元。（7）工地路面未硬化处理，道路不畅通，无排水，工地有积水，泥浆，各罚款200元。（8）建筑材料、构件、料具等乱堆乱放的，罚款200-500元。（9）脚手架立杆缺少底座、垫木、扫地杆（或间断），架体无排水措施，罚款200元。（10）脚手架高度在7米以上与建筑无拉结（按规定少一处）或拉结不牢固不规范的，每一处罚款100元。（11）立杆、大横杆、小横杆间距超过规定，每处罚款100元，不按规定设置剪刀撑，罚款150元。（12）脚手架架板不满铺，脚手架外侧未设置安全网、密目网或网面封闭不严，施工层不按规定设置防护栏、挡脚板，每处罚款300-500元，施工层以下每隔10M未设置平网或施工层外架架体与建筑物之间未进行封闭，每一处罚款100元。（13）基坑支护无方案，无临边防护措施，无放坡、排水，各罚款200元。（14）施工现场有一个不戴安全帽，罚款100元，不系帽带罚款50元。（15）高空危险作业不系安全带，每人次罚款100元。（16）楼梯口、电梯口、预留洞口、坑井、通道口、阳台、楼层、屋面等临边每一处无防护措施的，各罚款100元。（17）外电防护小于安全距离，无防护措施，罚款500元；防护不严或不符合要求，罚款200元。（18）工作接地与重复接地不符合要求，保护零线与工作零线混接，各罚款100元。（19）使用未经部、省、市建筑安全监督部门推荐的配电箱、开关箱每个罚款300元；无漏电保护器，或保护器不灵敏，违反一机一闸一漏一保护，箱周围有杂物，闸具损坏或不符合要求，无闸机标记，各罚款100元；电箱无门、无锁、无防雨措施，每处罚款50元。（20）配电线路老化，破皮未包扎，架空线路不符合要求，未使用五芯电缆，线路过道无保护措施，每一处罚款200元。（21）井架、吊蓝无安全门，罚款200元；违章乘座吊蓝、塔机上下的，罚款300元。（22）井架不按规定设置基础、缆风绳、地锚等各罚款100元。（23）钢丝绳磨损已超过报废标准，罚款200元；钢丝绳拖地、无过路保护、绳卡不符合规定，各罚款200元。（24）塔机基础杂物太多、未及时排水的，罚款100元（25）上料平台无防护门，两侧无防护栏，地面进料口无防护棚，各罚款300元。（26）卷扬机无防护棚，卷扬机无超高限位器（或失灵），地锚不牢固，各罚款200元。（27）平刨安装无护手安全装置，传动部分无防护罩，未做保护接零，无漏电保护器和无漏电保护器失灵的，各罚款100元。（28）圆盘锯无锯盘护罩，分料器，防护挡板，传动部位无防护措施，未做保护接零，无漏电保护器，各罚款200元。（29）合灰机无安全防护罩的，罚款200元（30）手持电动工具无保护接零，操作者不按规定穿戴绝缘用品，各罚款100元。（31）电焊机未做保护接零，无漏电保护器，一次线长超过规定，无接线鼻子（或不符合要求），无防雨罩，各罚款300元。（32）搅拌机未做防护接零，无漏电保护器，操作手柄无保险装置，料斗无保险挂钩或挂钩不使用，传动部分无防护罩，各罚款200元。（33）氧气瓶、乙炔瓶间距小于5米，离明火小于10米，无隔离措施，使用时气瓶开放，气瓶无防震圈和防护帽，各罚款200元。（34）潜水泵未做保护接零，无漏电保护器，保护装置不灵敏，各罚款100元。（35）在建工程因管理原因造成被集团公司或上级安全监管部门勒令停工以造成考核达不到要求，被网上通报的，每出现一次罚项目部5000元，罚项目经理1000元，罚安全员200元，罚安全处200元。（36）工程开工前，项目部向集团公司安全部呈交重大安全风险评估表，如项目部不按时交的罚项目部技术负责人200元。（37）在建工程没有按照分部（分项）安全施工组织设计编制内容进行施工，每出现一次罚项目经理300元。（38）安全处对工程下达的安全隐患通知单，项目部必须在三天内整改完毕后，并返到安全处，如少返一张隐患单，罚项目经理100元，安全员50元。（39）安全资料没有及时跟上施工进度，每发现一次罚项目经理200元，资料员100元。（40）未按装利用“安全目视墙”“违章公示牌”或不按规定更换其内容各罚款100元。（41）没有对外包队伍和民工进行岗前安全培训的，一次罚项目经理200元，安全员100元。2、奖励（1）对全年安全生产无事故且安全生产管理工作成绩突出的项目部，除授予负责人“安全生产先进工作者”外，并嘉奖1000元。（2）对创建部级和省级示范安全文明工地达标的项目部，按建筑面积每平方米3元，省级安全文明工地达标的项目部每平方米2元，其中奖励金额的50%计入土建项目部成本，2%计入参与文明工地评审的安装项目部成本，15%奖励给土建项目部管理人员和劳务公司有关人员，1%奖励给参与文明工地评审的安装项目部相关人员，32%计入单位投入和奖励相关人员，奖励必须经公司批准后实施。（二）其他奖罚1、每季度集团公司安全部组织安全管理知识考试，考试成绩不得低于95分。低于95分，每少1分（含不足1分），罚款50元。凡替考者罚应参加考试者200元。2、分公司对项目经理每月考核前二名和最后一名报集团公司，安全部将在网上公示。对安全管理考核在前一名的项目经理奖100元，第二名奖励50元，最后一名罚款200元。3、安全员每月进行绩效考核，每月考核与工资挂钩，安全处将根据实际情况在基本工资的基础上给予0-200元浮动工资。（三）本细则未列项目，如奖罚无依据的，按类推方式进行。第 9 页 共 10 页规章制度本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 10 页 共 10 页