从业人员安全教育培训、考核制度.doc

规章制度：_从业人员安全教育培训、考核制度单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 4 页从业人员安全教育培训、考核制度为了认真贯彻执行安全第一，预防为主的安全生产方针，加强安全生产管理。使安全工作实现全员管理，做到警钟常鸣，提高安全为了生产，生产必须安全的意识，实现安全生产管理目标，须制定安全教育制度。1、对新进厂的员工必须按照国家的规定进行企业、车间、班组三级安全教育，学时不得低于72小时，经考核合格后方能上岗。并建立安全教育台帐，认真做好培训记录。2、变换工种或岗位的员工，上岗前必须进行岗位工种操作规程的教育学习，并按新进厂员工的要求进行三级安全教育。3、企业每年对所有从业人员进行一次安全培训，学习不少于20小时。4、特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作证后，方可从事本岗位操作。每年必须接受有针对性的安全培训，并按规定参加复审。5、企业法定代表人、管理人员、技术人员每年接受安全培训的时间不得少于国家有关规定的学时。6、各队、班组可根据实际情况举办不同形式的安全教育活动。7、队长、车间主任每周进行不少于一次的安全讲话。8、企业负责人每月进行不少于一次的安全讲话。9、各班组每天上班前对班组成员进行10分钟的安全教育，增强员工自我保护意识。10、上级各部门下发的有关安全生产的规章、规定、政策、文件必须及时组织员工学习，传达到每一个员工。第 3 页 共 4 页从业人员安全生产责任制1、从业人员应当接受安全生产教育和培训，认真学习执行安全生产法律法规和上级有关安全生产的指示、规定，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。2、在作业过程中，应当严格遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。3、严格遵守劳动纪律和工艺纪律，不得擅自离岗、串岗、睡岗、干私活及从事与本职工作无关的活动，对他人违章作业应加以劝阻和制止，有权拒绝一切违章指挥和强令冒险作业。4、作业过程中，要集中精力搞好安全生产，认真做好各种检查和记录，严格执行交接班制度。5、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告。6、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。7、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议和举报事故隐患或安全生产违法行为。第 页 共 页规章制度本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 4 页 共 4 页