职业伤害和职业安全.doc

行业资料：_职业伤害和职业安全单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 9 页职业伤害和职业安全一、职业伤害概述我国原劳动部xx年颁布的企业职工工伤保险实行办法对职业伤害的范围及其认定作了明确规定。职工由于下列情况之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为职业伤害，其范围为：1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的。2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的、3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。5、因履行职责遭致人身伤害的。6、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的。8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。9、在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故的。10、法律、法规规定的其他情形。二、常见职业伤害事故类型及其危险因素1、物体打击。常见物体打击可见于：高空作业时，工具零件、砖瓦、木块等从高出掉落伤人；其中吊装、拆装时，物件掉落伤人；设备带病运行，部件飞出伤人；设备转运时，违章操作，如用铁棒捅卡物料，铁棒弹出伤人；压力容器爆炸飞出物伤人；爆炸作业时，乱石伤人等。2、机械伤害。系指强大机械动能所致人体伤害，常因被搅、碾、挤、压或被弹出物体重击，致受害者重伤甚至死亡。常见伤人机械设备有皮带机、磨球机、行车、卷扬机、气锤、车床、混砂机、压模机、破碎机、搅拌机、轮碾机等。造成机械伤害的主要原因有：检修、检查机械时忽视安全操作规程，如进入设备检修作业，未切断电源、未挂不准开闸警示牌、未设专人监护等；缺乏安全装置，如有的机械传送带、齿轮机、接近地面的联轴节、皮带轮、飞轮等易伤害人体的操作岗位未加防护装置；电源开关布局不合理，遇紧急情况不便立即关闭机械；违反设备操作规程等。3、高处坠落。指从离地面2米以上作业点坠落所致伤害，主要类型和事故原因有：蹬踏物突然断裂或滑脱；高出作业移动位置时踏空、失衡；站立不当，被移动物体碰撞而坠落；安全设施不健全，如缺乏护栏；作业人员缺乏高出作业安全知识等。4、车辆伤害。指生产用机动车辆，包括不同类型的汽车、电瓶车、拖拉机、有轨车，施工设备所致伤害。上述生产车辆造成伤害的常见原因有：行驶中引起的碾压、撞车或倾覆等造成的人身伤害；行驶中上下车、扒车、非作业者搭车等所致人身伤害；装卸、就位、铲叉等过程中引发人身伤害；运行中碰撞建筑物、构筑物、堆积物引起建筑物倒塌、物体散落等所致人身伤害。5、电击伤害。指人体接触到具有不同电位的两点时，由于电位差的作用，在人体内形成电流所致损伤。严重电击伤致死主要因为心室颤动或窒息，局部伤害包括电弧烧伤等。常见触电事故原因有：电器线路、设备检修安装不符合安全要求或检修制度不严密；非电工擅自处理电气故障；移动长、高金属物体触及高压线；高位作业，误碰带电物体；操作漏电工具、设备；违反带电作业安全操作规程。6、操作事故所致伤害。压力容易操作；瓦斯（沼气）爆炸；其他爆炸事故。第 4 页 共 9 页职业健康、安全、环境和工作条件管理政策健康生活、安全环境、美好未来!我们秉承在健康、安全、环保与工作条件方面的理念：健康生活、安全环境、美好未来，追求成为具有社会责任感的企业员工。我们的价值观：以卓越的品质、价值和服务满足客户的要求；持续发展，为公司、员工与社会提供可观的回报；尊重社会和自然环境及生命；成为员工引以为荣的企业。我们的环境健康与安全承诺是：1、经营我们的企业并兼顾对环境的尊重与关怀，不牺牲人类的健康与安全，是我们的承诺。因此，不论是对我们员工、合作伙伴人员，或是社区人员，我们的每位员工都有责任遵守此项承诺。2、注重和加强EHS是公司各级部门的职责，公司所有员工及公司合作伙伴人员严格遵循公司的EHS政策。3、为充分落实，我们力求做到：a.向员工及承包商传达EHS政策，为他们提供教育和培训，提高他们的安全意识及安全技能，掌握相关的工业卫生知识，增强自我保护意识。保护环境、防止污染。b.加强对生产作业现场及设施运行情况的管理，做好日常监督与检查，并定期对监督、检查中发现的问题进行整改、审查、跟踪。c.加强对外交流与联系，密切关注国内外有关EHS等方面的信息。d.定期对从事职业危害的岗位员工进行体检，做好职业病的预防与控制。e.加强对空气、噪声、辐射、高温等危险有害因素的监督与管理，逐渐加大整治力度。职业健康卫生政策1、本公司倡导员工拥有与保持体魄健康，调整心态，内外兼修，以积极向上的身心，面对工作、同事，健康生活、美好未来。2、健康检查a.入职前接受健康检查，确认身体健康方可入职工作；?b.入职后从事职业危害的员工每年接受一次健康体检；?c.如发现员工患职业病，应积极治疗，以使员工恢复健康；3、本公司鼓励员工多参加有益体育活动，定期组织集体运动项目，并多读书看报。公司认为心灵的丰富与健康至关重要，所谓改变心态即可改变人生。通过读书看报来吸取别人的感悟与心得，以及参加体育运动增强自己的体魄，从而放松及平衡心态，更加健康工作和生活。安全政策1、所有员工在加入公司时都必须受到严格的安全卫生理念及安全卫生知识培训，认同公司的安全卫生理念及培训合格后方可上岗作业。2、在下班及工作外出中，所有员工务必严格遵守交通规则，不违章横穿马路、闯红灯；除非紧急，否则不要在上下班途中奔跑与嘻闹。3、制定完善的劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，防止安全事故发生。4、熟悉厂房与宿舍疏散逃生路线及灭火器材方位，一旦发生火灾、地震、台风等紧急事故，应在公司健康与安全委员会应急小组的协调下，按事故应急预案安全逃生，并将伤员送往医院进行急救。5、公司为存在健康与安全隐患的操作员工提供安全防护用品，并培训、指导员工正确使用。环保政策奉公守法，遵守环保法规；?强化教育，增强环保意识；?节能降耗，提高环保绩效。1、本公司在严格遵守国家有关法律法规的前提下，坚持把保护环境、保护员工健康和安全放在首要位置。公司将为提高EHS水平而不懈努力。2、本公司追求成为具有社会责任感的企业公民，处处有环保观念。3、公司对所采购的设备、产品等涉及环保因素时，首先选择产品具有环保机构认证及获得环保体系认证的供应商。工作条件政策1、本公司及公司的合作伙伴不断改善工作条件，竭力保证工人有一个安全健康的工作环境，不得将工人置于危险的工作条件下，确保员工的健康安全。按岗位规定要求佩戴劳动防护用品，减少职业危害。2、公司在较大危险因素的工作场所和有关机器、设备上，设置明显的安全警示标志。并教育和督促作业人员严格执行规定的安全生产规章制度和安全操作规程。3、本公司在签订劳动合同时，如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施等。责任任何违反本公司职业健康、安全、环境和工作条件管理政策的行为将会受到批评或处分，甚至可解除劳动合同。只有每位员工对安全及环保工作忠于职守，才有可能实现公司EHS政策；公司倡导与鼓励任何有利于提高公司EHS工作的行为；并不断地改善公司的劳动条件，加大科技投入，为提高公司内部凝聚力及扩大企业影响力而努力第 8 页 共 9 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 9 页 共 9 页