最新党委书记述职报告两篇.doc

述职述廉：_最新党委书记述职报告两篇姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页最新党委书记述职报告两篇按照中央、省、市、县委要求，现将我一年来履行党建“第一责任人”职责、抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作特色和亮点一是明确责任，严格落实从严治党新要求。认真履行管党责任。由我负责总抓全局，其他成员配合抓，实施党委成员抓党建带队伍AB岗配合机制，落实班子成员党建联系点和月例会制度。把抓党建主责层层落实到每一名党员领导干部身上。全年专题研究党建12次，召开部署推进会4次，组织专项检查3次，直面约谈干部70多人次。抓制度建设。完善了镇党委议事制度、镇村组干部管理办法等制度，推行周一例会、周五汇报制度，全面推行镇机关中层干部竞争上岗，全镇形成了“心中有党服务大局、恪尽职守激情干事”的良好氛围。抓干部教育管理。坚持每年对各村班子运行情况进行一次综合研判，发现问题及时纠正，对问题突出的干部进行教育或者调整。全年进行集中作风教育整顿4次，举办镇村干部政策、业务培训班4期，产业技能培训会6场，累计参训4250余人。扎实开展党的群众路线教育实践活动，抓好整改落实。共查找党委班子“四风”问题16条，班子成员122条，具体工作意见121条，镇党委和41个支部班子共整改243项。二是完善机制，狠抓制度建设和规范化运行。狠抓后进支部整建。我带头驻村，对黄池、凤凰两村实行一村一策逐一整建，共召开党员群众会议37场(次)，收集意见建议61条，完成整建任务41项，完成基础设施投资2300余万，两个后进村全部达标。抓好村“两委”换届工作。对各村的村情民情、班子状况进行了全面摸底，掌握了各村换届情况，完成20个村换届前期财务清理公示，信访问题落实了稳控责任，并确定3个重点村和2个届试点村，实行一村一策，严格按程序步骤抓好落实。认真落实“一岗双责”职责。加强村监委会建设和职责履行，落实“四议两公开”等民主管理制度。实行镇级财务领导联合审签制度和镇纪委全程参与项目建设监督纪实制度。全年共查办党员违纪案件4起，给予党纪处分4人，警示训戒6案6人。三是注重创新和激励保障，加快服务型党组织建设。狠抓农村基层党组织建设。推行党建创新网络化便民综合服务模式，投资800余万元新建了高土坝、拱桥、孙家沟等4处便民服务大厅，建成11个村级组织活动场所，配套了健身器材、文化娱乐设施，推行村干部坐班制和服务带班制度。选派20名党员干部担任“两新”组织党建指导员，星级创建率及非公企业党组织覆盖率均达到100%。推行一线工作法。把党委会开到村组、院落，现场解决群众诉求，解决群众困难31件。为20个村选派了农村工作经验丰富的第一书记，为民承诺办实事73项。统筹推进“升级晋档”活动。打造市县“美丽西乡”示范村7个，成功筹办了全省农村环境综合治理现场会。高土坝村被评为为市级升级晋档示范村，拱桥村、孙家沟村、大歇村被评为为县级升级晋档示范村。强化保障机制。及时全额兑付了村级党组织党建工作经费和村干部报酬，完善党内关怀和结对帮扶制度，表彰奖励了一批先进基层党组织和优秀党务工作者，激发了党员队伍活力。二、存在的主要问题及原因一是对履行党建责任人职责认识不到位。对党建工作仍存在片面认识，履行责任制的内在动力不足，没有投入足够的时间和精力研究、谋划、部署。一定程度上忽视了对党员干部队伍的教育管理，对镇村干部队伍中存在的不敢担当、挑肥拣瘦等不良风气纠正不够，个别镇村干部工作纪律涣散，工作推动不力。村党组织书记、村主任的年龄结构失衡，农村党员干部的整体素质有待进一步提高。55周岁以上的支部书记占50%，而40周岁以下的仅占15%。二是在党建促发展的有机结合上显得乏力，抓落实的力度不够。我在履行党建第一责任人职责中，没有充分调动干部攻坚创业的积极性，没有及时教育干部廓清抓党建与发展相辅相成的关系，对党建工作安排的多、提要求多，但深入到基层支部直接抓，对村级党组织负责人履行抓党建工作职责的督导不够，部分支部组织生活、“三会一课”制度坚持不好。三是监督措施不完善，考核运用不充分。我在围绕履行党建工作责任制中，虽然建立健全了一系列制度，但缺乏及时有效的监管，存在强考核、弱问责的情况。比如，在干部日常管理中，过多地考虑到干部成长不易，想着治病救人，批评的比较严厉，处理的不够严格，对班子成员、机关干部及村组干部工作上出现的问题，谈话提醒的多，问责的少。深刻反思这些问题，主要还是主观上认识不够、重视不够。第 4 页 共 8 页最新党工委书记述职报告xx年，本人认真履行“第一责任人”责任，把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，紧紧围绕年初制定的目标任务，结合xx教育活动，科学谋划、精心部署，把抓党建与促发展紧密结合起来，不断创新载体，推动了街道各项工作全面发展。现将本人一年来的工作述职如下：一、履职工作特色和亮点本人严格履行党工委书记“第一责任人”职责，不断完善书记带头抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制，大力加强“思想、队伍、组织、阵地”四个建设，健全完善长效机制，扎实推进党建工作纵深发展。一是狠抓职责落实，夯实基层组织建设。首先，始终将“服务型”党组织建设作为落实主业的落脚点，积极构建“街道党工委-社区党支部-网格党小组+两新党组织”的“3+1党建组织网络”，在辖区成立了29个网格党小组，35支网格党员志愿服务小分队，深入楼院开展民情收集，宣传政策、帮扶济困等服务活动。同时，以“在职党员进社区”活动为平台，使他们报到在网格、服务在网格。全年共开展志愿服务活动51次。其次，抓好软弱涣散党支部的整顿建设。按照“一支部一良策”的原则，通过全面排摸、定制“菜单”、整体推进、强力督导四种方式，以“钉钉子”的精神全力抓好软弱涣散党组织的整顿工作。成立定向帮扶指导小组，小组成员由班子成员组成，把基层党建任务落实到每个班子成员身上；派出业务精通的人员作为党建指导员，对软弱涣散党组织进行具体帮扶指导。并实行定期联系制度，加强跟踪问效，建立长效机制，提升了党组织在群众中的形象。第三，认真落实基层党组织工作经费、服务群众专项经费，每年至少为每个社区提供5万元的资金支持，并选配优秀大学生担任社区党建专职副书记，保证社区党建扎实有效推进。同时通过共驻共建、区域联建、结对共建等形式，积极争取结对共建单位、驻区单位对社区建设和活动的资金支持。二是创新活动载体，搭建党建服务平台。街道党工委始终把保障民生，服务群众作为党建工作的根本出发点和落脚点，全力拓展“365民情直通车”党建品牌工程，进一步完善“阳光惠民家园”、“志愿者时间储备银行”、“便民一条街”、“邻里节”和“百姓之家”等一线十载体工程。打造“老年之家”，为辖区老年人提供日间照料、医疗咨询、保健讲座、理疗康复、文化服务、食物配送等服务项目，充分满足了辖区老年人的生活诉求，切实提升了老年人生活质量与幸福指数。建成维稳综治司法调解中心，形成“大调解、大维稳”的工作格局，有效地预防、调解辖区矛盾纠纷，受到广大居民的一致好评。三是强化督导落实，打通服务最后一公里。结合党的xx教育实践活动，对现有的规章制度进一步清理，做好立、改、废工作；扎实做好党员发展工作和入党积极分子教育培训，今年共发展党员7人，入党积极分子培训8人。进一步规范低保、社保、医保、经济适用房、廉租房、计划生育等工作的审核、办事流程，并实行首问负责、限时办结等制度，增强办事透明度，方便辖区单位和办事群众。二、存在的主要问题及原因xx年，我作为xx街道党工委书记，在抓街道社区工作中，认真履行基层党建责任制，凝心聚力，真抓实干，取得了一些成绩，但这与区委、区政府的要求和干部群众的期望相比，仍有一定的差距和不足。（一）大工委工作模式发挥的不够好。辖区内企事业单位对社区的关心、支持不够，大工委制度的约束力没有充分发挥出来，使驻区单位共建运行落实不到位、承诺停留在纸上；辖区驻区单位只是被动的参与街道社区组织的各种如何调动起驻区党组织参与社区建设、管理和服务的积极性、还有待于从根本上解决。（二）有些党组织队伍涣散软弱。由于社区党组织忙于应付各种检查、评比，致使社区党组织存在组织生活不严格、不规范，在党员发展上没有严格按照程序，存在简化程序的现象，在党员教育上有所放松，某些党员思想觉悟有所降低等问题。（三）在职党员进社区活动载体单一。虽然社区党组织根据在职党员的不同特长设计了活动载体，但是，由于社区活动经费有限，在活动载体的设计上存在局限性；另外，有些社区书记缺乏创新能力，活动形式和活动内容还是比较单一，不能广泛有效地调动党员参与的积极性。第 7 页 共 8 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页