矿山安全生产建设建言.doc

行业资料：_矿山安全生产建设建言单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页矿山安全生产建设建言矿山今后如何开展安全生产建设？值得每个矿山工作者深思，本人认为要做好以下几个方面的工作：一、要建设国内一流的矿山企业,首先就要建设一流的矿山企业安全生产文化，要有一个长远的规划，各阶段、各个时期矿山企业安全文化建设应立足实际，统筹兼顾，应该做什么，能够做什么，将总体目标细化，明确任务和职责，分阶段、分时期重点推进和突破，全面系统地搞好矿山企业安全文化建设。二、要突出矿山特色，从安全文化建设入手，创新工作形式和宣传载体，实施亲情教育，以情育人，以理服人，把历年来发生在身边的典型安全事故，制作成板报，分期刊出，让职工从中获取教训，提高安全意识，发动广大职工家属一起来讲安全、谈安全、督促和监护安全，把安全延伸到广大职工的家庭，让职工在上班上岗前保持良好的精神状态；着力建设好矿山的安全文化长廊和荣誉室、警示室，通过企业文化建设研讨会等有效形式长期开展矿山安全文化建设的思考和探索，努力打造一座崭新的现代化文明矿山。三、从管理制度着手，把好安全生产关。制定并完善安全生产管理制度，从建立完善和执行制度入手，坚持安全第一，预防为主的安全生产方针，认真贯彻落实安全生产法和矿山安全法，积极推行全面安全生产管理责任制，把好安全生产关。四、从安全整改的资金投入着手，把好安全生产关。始终坚持安全整改项目投入不讲成本，全面建设好井下空区地压声频多场段电脑数据自动监控网络，正确预报采空区地压活动，避免地压活动重大灾害，保证井下工人的生命安全，减少企业财产损失。五、从强化职工安全培训着手，把好安全生产关。对企业的所有工种安全生产进行科学详实的规范，扎实有效开展好职工安全教育和在岗安全培训，而不仅仅流于形式。六、从现场管理上狠抓反三违工作，积极开展反对违章指挥、反对违章操作、反对违反劳动纪律活动，认真抓好四不伤害工作。安全部门和各单位要积极深入生产作业现场，排查现场安全隐患；各班组要继续抓好每班的安全排查，各单位要继续抓好每周一次的安全自查自纠活动，矿部要继续抓好每月一次的全矿性安全生产大检查和各专项安全大检查，重点对三违行为进行查处，对查出的隐患要按三定四不推原则及时整改，努力将事故隐患消灭在萌芽状态，认真抓好安全防范、安全互保联保和安全确认工作，防止各种伤害事故的发生。进一步加大反三违教育力度，杜绝三违行为，形成良好的遵章守纪习惯和安全生产氛围，防范安全事故发生。七、在外包队的安全管理上狠下功夫，近年来矿山采掘工程队发生的死亡事故和轻伤事故，都是由于违章作业和思想麻痹造成的，都是责任事故。我们必须吸取历史教训，强化外包采掘工程队安全生产管理；进一步规范采掘工程队伍劳动保护工作；强化安全教育和上岗培训，每周一次的安全学习活动、每周一次的安全汇报、每月一次的安全总结和每月一次的安全例会要真正落到实处，取得实效，而不是走过场；抓好采掘工程队伍所属区安全隐患检查、处理工作规范采掘工程队伍用工管理，杜绝以包代管现象；从重从严处罚采掘工程队安全事故，扭转外包采掘工程队在安全生产管理的被动局面，进一步提升矿山安全生产整体效果。八、要加大技术和资金投入,加强与各科研院所合作，重点开展加快矿高应山力条件下矿柱群的回采等矿山安全生产项目技术研究，实现高效、合理、安全地回收资源，以强大的技术力量支撑矿山的资源开发，全力推进科研攻关工作，打造数字化矿山，走可持续发展之路。第 4 页 共 7 页矿山安全生产管理组织保障一、安全管理机构与安全管理人员金属非金属矿山应按照安全秤法的规定，设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员。安全生产管理机构是指矿山企业中专门负责安全生产监督管理的内设机构，其工作人员都是专职安全生产管理人员。安全生产管理机构的作用是落实国家有关安全生产的法律法规，组织生产经营单位内部各种安全检查活动，负责日常安全检查，及时整改各种事故隐患，监督安全生产责任制的落实等。它是矿山企业安全生产的重要组织保证。安全生产管理机构的设置和专、兼职安全生产管理人员的配备，是根据矿山企业危险性、规模大小等因素来确定的。安全生产法规定矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、贮存单位，应当设置安全生产管理机构或都配备专职安生生产管理人员。矿山安全生产法实施条例规定矿山企业应当根据需要，设置安全机构或者配备专职全安工作人员。专职安全工作人员应当经过培训，具备必要的安全专业知识和矿山安全生产工作经验，能胜任现场安全检查工作。金属非金属矿山安全质量标准化企业考评办法及标准(安监总管一字xx27号)要求100人以上的企业，应设安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员;100人以下的企业设安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员;专职安全生产管理人员应当经过培训，具备必要的安全专业知识和矿山安全工作经验，能胜任现场安全检查工作。二、主要负责人任职资格金属非金属矿山企业主要负责人是指矿长(经理)、负责安全的副矿长(副经理)、负责生产(设备)的副矿长(副经理)和负责技术的矿级负责人(总工程师)。安全生产法规定危险物品的生产、经营、贮存单位以矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。矿山安全生产法实施条例要求矿长必须经过考核，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力。金属非金属矿山安全质量标准化企业考评办法及标准要求主要负责人应通过有关主管部门的考核，取得有效的安全生产资格，资格证书的时效性和任职单位瑟实际相符合。三、特种作业人员金属非金属矿山特种工作人员包括瓦斯检查工、爆破工、通风工、信号工、拥罐工、电工、金属焊接(切割)工、矿井泵工、瓦斯抽放工、主扇风机操作工、主提升机操作工、绞车操作工、尾矿工、安全检查工和矿内机动车司机等。特种作业人员持操作资格证上岗;特种作业人员的操作资格证在有效期限内，并进行年度审核、验证;所有特种作业岗位都应设置具有有效特种作业操作资格证的人员;企业应为特种作业人员建立个人档案。第 6 页 共 7 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页