2018年民主生活会对照检查材料汇编35

2018 年民主生活会对照检查材料本着认真开展批评与自我批评的原则,联系自身实际情况, 认真查摆在学习、工作等方面存在的问题和不足，并对自己的作风建设和党风廉政建设情况进行了深刻的剖析和反思，达到洗礼思想、改进作风、促进工作、增进团结和推进学院科学发展的目的，下面，我就对照检查材料内容和对征求意见的反馈情况作汇报，请大家评议。一、深入查找剖析不严不实问题，严肃认真开展批评与自我批评，扎实抓好问题整改（一）严以修身1、系统学习不够理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。虽然能够能充分认识学习的重要性，按照学校的要求，学习文件、会议和领导讲话精神，但系统学习和坚持学习不够，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的学的少，学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。今后要树立终生学习理念，坚持每天至少 1 个小时加强理论学习，提高理论和政策水平。要始终把理论学习放在首位，在提高理论素养和解决实际问题的能力上下功夫。妥善处理日常工作和学习的关系，严肃学习纪律，加强管理，使学习真正落到实处。2、思想改造和坚持不够虽然注意自己的言行，遵守国家法律法规，但与修身立德的中国传统文化的理想人格来衡量，与修身的高境界的要求还有距离，认识上、与事业的结合上、远大的理想的精神追求上还有距离，想本单位的工作多，与国家战略的结合少，今后要努力学习传统文化，塑造完美人格，坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则，淡泊明志、宁静致远。3、开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距平时只忙于事务性工作，对日常工作抓的比较紧，存在“尽力做事就行”的思想，对长远和大局考虑不足，大多数的时候，还是用传统的工作方式处理工作，对工作中出现的新问题，还缺乏有效的办法。今后要结合国家协调推进“四个全面”和 2020 年全国全面建成小康社会的战略高度，从省委“精准扶贫”和全国同步实现小康社会的目标出发，紧紧围绕学校领导班子研讨提出的 10 个方面 100 多个具体问题，结合学校深化综合改革和本职工作，深入思考，开拓创新，提出发展设想和现阶段发展的难题和破解对策。（二）严以律己1、勤俭节约意识不强，存在讲面子现象工作生活中能做到不浪费，但勤俭节约，艰苦朴素的优良传统没有带头发扬,总是感觉太节约会失面子。在今后，一定要坚持勤俭节约，接待严格按照学校规定来办，能少花的就少花，不讲排场，管住小节，从我做起，外出开会办事尽量坐班车，住快捷酒店，吃工作简餐，工作中注意节约日常办公用品，节约用水、用电。2、工作中存在推诿现象，对自己严格要求不够经常忙于事务性工作，对整体发展和与自身工作相关不大的工作思考的少，有些想法感觉与自己的工作有些联系，但与其他部门有交集或遇到些困难，有等的思想，实则有推诿现象。在上班和工作纪律方面，总是抱有把工作干好就行的想法，模范带头和表率作用没有能够很好的发挥。今后要严格要求自己，严明工作纪律，改进工作作风，创新工作方法，做到各项工作细化到人、责任到人，提高办事效率。3、讲友情，讲学生情，有时没能严格执行工作原则和纪律在工作中，兢兢业业，能够胜任和干好本职工作。但在具体管理和教学过程中，讲友情，讲学生情，考虑到通过率高有利于招生，扩大生源，有时没能严格执行工作原则和纪律，比如在自学考试“前置学历”问题的解决上，站在学生的个人甚至自私的立场上，过分强调问题的解决，忽视质量的严格把关；在成人教育教学到课率低的问题上，考虑学生上班的特点，请假有些随意，所占比例过高；考试评卷过程中，判分过于宽松，没有严格要求等等，今后一定要原则办事，严肃工作纪律，严格把关，取保培养质量。（三）严以用权1、艰苦奋斗的作风不够带头履行党风廉政建设责任制，严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，严格执行中央“八项规定”和省委“双十条”规定，自觉接受群众的监督，做到克己奉公、清正廉洁，把精力用在工作上，倡导勤俭办一切事情的作风，不讲排场，管住小节，从我做起，按照各项纪律规定，严抠细抓，坚决落实。2、规矩意识不够强工作中制定了相关制度和办事程序，但不全面，对于制定的制度，在执行过程中有执行不严的情况发生，有时候用“习惯性”来管理。比如单位的请销假制度，单位职工有事有病随时电话请假，没有销假和记录，管理工作不够细致严谨。今后，根据工作实际，制定完善相关工作规定和工作纪律，严格按照制度和规定办事，工作大事讲原则，私人小事讲风格，严格按制度办事。3、工作中有用经验处理事情的习惯，办事记录和事后总结少做事有目标，有计划，但在具体开展过程中，经常忙于事务，只讲求把事情办成功，习惯与用经验来处理一些工作问题，对办事过程记录缺乏，事后缺乏总结。今后一定按照办事规矩，认认真真做好每一件事，事中有记录，事后有总结，使管理水平上新台阶。二、关于贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，履职尽责的对照检查按照校党委、行政和学院党总支的要求和安排，认真学习了党的十八大三中、四中全会精神和习近平同志的系列讲话精神，并坚持理论联系实际，边学习边实践，学以致用，转变工作作风，厉行节俭。通过学习，进一步提高了自己的党性修养和工作能力，增强了党风廉政建设的自觉性，提高了政治理论水平。总结开展党的群众路线教育活动的经验，查摆问题，开展批评与自我批评，结合学院和个人的整改方案，将学院长期发展与短期工作相结合，在进一步完善继续教育学院内部管理制度的同时，积极开展工作研究，理顺工作关系，切实加强行政管理和业务制度建设，认真抓好各项工作的落实，注重“细节”管理，使各项工作有法可依，程序规范，高效运转。学院主要负责人能够坚持中心组理论学习制度 ，坚持民主集中制原则，凡涉及学院发展大计、事关师生员工切身利益、重大工作部署，均能在广泛征求教职工的意见的基础上经党政联席会议集体研究决定。政务公开、院务透明，能够做到大事共同协商，小事互相沟通，以人为本，干群关系融洽。领导班子坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，互相尊重，互相信任，互相支持，自觉维护班子的团结。三、关于落实中央八项规定精神、坚决反对“四风” ， 履行党风廉政建设责任的对照检查认真贯彻落实中央八项规定以及省委“双十条”规定，认真学习廉政准则和相关法律法规，进一步增强法治观念和依法办事能力，提高廉洁自律的自觉性。通过学习中国共产党廉洁自律准则 中国共产党纪律处分条例等相关文件精神，对照检查，进一步提高思想认识，坚决反对“四风” ，带头履行党风廉政建设责任制，严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众的监督，做到克己奉公、廉洁自律，把精力用在工作上，倡导勤俭办一切事情的作风，能少花的就少花，不讲排场，管住小节，从我做起，按照各项廉政纪律规定，严抠细抓，坚决落实。业余时间读书学习、多陪陪家人，多教一教孩子，不断充实提高自己，或参加健康有益的文化生活，陶冶思想情操。一年来，未出现违反中央八项规定和甘肃省“双十条”规定等任何违规违纪现象。四、今后努力的方向1、加强理论学习，提高理论和政策水平。要始终把理论学习放在首位，在提高理论素养和解决实际问题的能力上下功夫。妥善处理日常工作和学习的关系，严肃学习纪律，加强管理，使领导干部的学习真正落到实处。2、严格遵守党的纪律，自觉维护党的民主集中制原则。作为领导班子成员，首先要带头维护班子团结，增强凝聚力，用自己的实际行动，团结全院上下努力工作。其次，树立坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严肃政治纪律，增强政治敏感性和政治鉴别力，始终同党中央保持思想上、政治上的高度一致。3、加强自身修养建设。要正确对待自己的能力，正确对待自己手中的权利，客观地看待自己的成绩，清醒地认识自己的不足，要经受得住荣辱的考验。树立整体意识和团队精神努力干好工作。4、要用党章规范言行。一是在实际工作中要树立兢兢业业的工作态度，培养扎扎实实的工作作风，深入到基层办学单位，搞好调查研究。二是加强世界观、人生观和价值观的改造，自觉遵守廉洁自律的有关规定，倡导勤俭办一切事情的作风，能少花的就少花，不讲排场，管住小节，从我做起，按照各项廉政纪律规定，严抠细抓，坚决落实。三是自觉接受人民群众的监督，坚决抵制不正之风，大兴求真务实之风，善谋求真务实之事，保持共产党人的政治本色，做一个无愧于党培养的干部。2017 年度民主生活会班子对照检查材料根据2017 号文件要求，我局党组以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题，重点对照新党章和中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定 中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神，坚持以突出问题为导向，认真查摆问题，主动认领问题，并从党性层面深刻剖析问题，有针对性地提出了今后的努力方向和整改措施，现对照检查如下：一、存在的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：一是学习“浮在表面” 。局党组中心组学习次数虽达标，但质量不高，学习形式也比较单一，基本停留在“一人念、大家听”的低端模式，没有进行思想互动和观点碰撞，对求是 红旗等杂志刊发关于习近平新时代中国特色社会主义思想的深度理论性文章学习较少， “营养”不丰富、不均衡，如有也是“点到为止” ，缺乏科学性、系统性和专业性。二是对学习的感情不浓、兴趣不高。宁德是总书记曾经战斗过的地方，是习近平新思想中国特色社会主义思想的重要萌发地。作为宁德的党员领导干部，必须心怀感激和感恩之情，把习近平新时代中国特色社会主义思想学得更深、悟得更透、落实更彻底。但从具体学习过程看，局党组和班子成员仅把它作为一项必须完成的政治任务，没有激发出潜在的学习兴趣，从思想源头和实践起点对“新思想”的政治意义、历史意义、理论意义和实践意义的认识不立体、理解不深刻。三是学用结合的能力不足。党的十八大以来，特别是习近平总书记所作的十九大报告中，党中央、国务院对新时代质量工作提出了更多要求、更高标准，构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的质量思想。作为质量管理部门，局党组也进行了重点学习，但主动思考较少，学习贯彻的深度和广度不足，对如何找准着力点，进一步创新和指导我老秘网市质监提升工作的思路不宽、办法不多， “一招鲜”本领不够硬，表现出对工作“心有余而力不足” 。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：一是推动贯彻落实的力度不够大。对上级方针政策和决策部署的理解把握深度不够，在贯彻执行上还不够坚决、不够彻底，存在以部门狭隘“眼光”看待上级政策。如在打击取缔“地条钢”方面，由于压力大、任务重，就仅停留在完成上级下达的目标任务上，没有从全市大局出发，发挥好标准、计量、认证认可、检验检测等质量基础优势，把其他行业领域的去产能工作主动落实、落地。又如，在补交、收缴党费这个突出问题上，局党组的思想认识不到位，没有站在“执行纪律不打折”的角度，觉得我们单位补交的总额较多，没有严格按照缴纳标准进行详细计算。二是执行请示报告制度不严格。对工作中的重大问题、突发事件能够及时请示和报告，但是对民生领域临时出现的情况报告不够主动，没有充分认识到“民生无小事” 。如去年第一季度，新闻媒体报道的关于“宁德 75 个小区、商厦电梯不合格”问题，是在市委、市政府主要领导批示后才进行反馈。在个人重大事项报告方面，有的班子成员认为只明白哪些事项需要报告，但具体要向哪些部门报告、如何走审批程序、由哪个部门备案却不是太清楚，从而导致漏报、错报。（三）对党忠诚老实方面：一是对拥有的政治身份缺乏高度荣誉感。有的领导干部在党员、群众两种“角色”中不断进行切换，在工作之余不愿主动“亮身份” ，甘愿做“地下党员” ，没能立起旗帜鲜明讲政治的“好样子” 。在意识形态领域不敢带头“亮剑” ，对敏感问题、倾向性问题缺乏警惕性和鉴别力，奉行“讲越多、错越多” 。一些同志能对自己的年龄和生日脱口而出，而被问起自己的党龄和“政治生日”却一脸茫然，忘记了曾经在党旗前庄严宣誓的“初心” ；有的同志虽然入党许久，对庄严的入党誓词并不陌生，但谈不上“印”在心中。二是坚持民主集中制不够充分。经过党的群众路线教育实践活动、 “三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的洗礼，局党组能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因党组会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透，还需从规范制度流程入手加以改进，不断提高决策科学化水平。同时，有的局党组会议记录不规范、不详实，会后没有形成纪要，使得有些讨论和决策无原始材料考证。（四）担当负责、攻坚克难方面：一是核心领导作用发挥还不明显。全面从严治党主体责任落实不够到位，与省委“五抓五看”要求还有差距，党风廉政建设没有明确具体分工，在执行廉政谈话等制度上不够有力。如，述责述廉报告不够严格规范。在层层传导压力上存在“上紧下松” ， “三会一课” 、组织生活会等制度落实上流于形式，开展“两学一做”学习教育存在走过场现象。如，各党支部基础台账还不齐全，发展党员及党员管理方面不规范等。对如何创新开展政治教育的思路不宽、办法不多，特别是对意识形态领域的学习安排不够多，运用新媒介联系和服务群众的能力有待加强。二是担当担责的意识还不强。有些同志缺乏“看我的、跟我上”干劲，认为“三合一”势在必行，自己只不过是顺势而为，尽量少整事、不出事，有消极“守摊子”思想。如，省对市质量工作考核成绩不尽理想，凝聚质量合力、倒逼责任落实的办法还不多。有的同志抓工作缺少“钉钉子”精神，工作仅满足于按部就班、墨守常规，凭老经验、老办法抓工作的多，对融入市委、市政府“开发三都澳、建设新宁德”中心任务，研究出台服务企业发展和服务产业转型的措施不够“给力” 。如，去年接续开展的“质监服务进百企”活动，受到公车改革等客观因素影响，班子成员入企次数明显变少，服务质量也相应下降了。三是队伍管理还不够严格有力。在抓班子带队伍中，存在“老好人”思想，原则性不强，对干部引导不足、管理不够，在一定程度上助长了干部队伍中的不良风气。如，个别干部上班混日子、出勤不出力，工作怕吃苦、怕担责；有的干部没把心思放在工作上，意志消沉、得过且过， “不比奉献比资历” 、 “不比工作比待遇” ，局党组尤其是主要领导对此负有责任。与此同时，在选人用人程序上还需进一步完善。（五）纠正“四风”不止步方面：一是落实“四下基层”推动作风转变还不够扎实有效。有时还存在“官僚主义”作风，有些领导干部还是习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到一线直面解决实际问题不够经常、不够深入。如，针对去年计量强检收费取消后，出现检定能力与强检业务的矛盾日显突出的问题，只能向上“发发牢骚” ，没有向下寻找根本的解决之策。开展调查研究的针对性和实效性还不强，围绕提升我老秘网市质量整体水平、解决质量基础建设短板等工作缺乏应有的思考，没有很好地为市委、市政府决策提供有力的质量参考依据。如，去年质量状况分析报告出现“断档” ，这与局党组抓作风建设不够扎实有直接关系。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，有的同志对新党章和准则 条例的学习不够深透，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有辣味，对别人开展批评时只是“隔靴挠痒” ，以工作建议代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。如*事件，虽说是自我发现、自我检查、自我处理，但充分暴露了局党组对下属单位疏于从严监管，缺乏抓早抓小、动辄必究的严管态势。（六）严格执行廉洁自律准则方面：一是带头执行中央八项规定精神还不坚决。一些同志落实中央八项规定精神的坚定性、长期性有松懈心理，在思想和行动上没有跟紧新节拍，在实际操作上“打擦边球” 。从去年*检查情况来看，存在的问题还不少，如在落实财务相关制度方面，*，在规范下属事业单位内部管理方面还不够严格等。这些都说明局党组在常态执行中央八项规定精神方面还有不少差距，不能把已有疗效转化为持久健康。二是党的优良传统保持不够。有的同志认为国家富强了，工作和生活质量也应该适当提高，缺乏过“紧日子”思想觉悟，没有深刻认识到勤俭节约是我们党的优良作风，也是我们民族的传统美德，花公家钱时“大手大脚” ，对水、电、办公用纸等公共资源的“小浪费”不以为然，最终“积沙成塔” 。此外，局党组没有把家庭、家教、家风教育纳入班子成员和党员干部思想政治教育的一项重要内容，有的同志以工作繁忙为理由，对亲属和子女的学习、工作、生活“放之任之” ，疏于教育和约束。二、产生问题的党性分析上述查摆出的 6 大项 14 项突出问题，究其根源，主要原因有以下四个方面：一是党性“魂”筑守不牢。一直以来，局党组班子对党性教育和锻炼是重视的，在工作生活中能够严以律己，但缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，特别是质监部门改革临近，大多同志有“船到码头、车到岸”的错觉，认为工作差不多就行，敢于担当的意识有所缺乏，创新突破的锐气有所弱化；有的同志认为全面从严治党持续加码，产生了“宁可不做事，也不能出事”心态， “锐意进取、务实担当”被“稳字当头、得过且过”取而代之。归根到底，就是没能把“四种意识” “四个自信”融入到骨子里，没有自觉把对党忠诚内化为班子集体的意志和行为。二是精神“钙”摄入不足。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足，自我感觉“大道理都懂” ，政治是坚定的，经得起检验，不会出什么问题。认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求，县处级及以下干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了。由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，用党的创新理论武装头脑不够，对党的十九大精神，特尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习，没有拧紧世界观、人生观、价值观“总开关” ，在思想上失去深刻认知力，进而在行动上缺乏坚定执行力。三是为民“情”培养不浓。在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题，没能自觉把企业和群众的满意度作为检验工作成效的唯一标准，对企业的反映问题解决不力，对群众的需求企盼把握不准，在久坐办公室中慢慢脱离了群众，群众观念淡化、公仆情怀消退，看不到应有的“精气神” ，该做的不做、该管的不管，遇到矛盾躲着过、绕道走，这些政绩观不端正的问题，容易产生为官不为、不敢担当等现象的“动力缺乏综合症” 。同时，因为缺乏积极健康和严肃认真的党内政治生活，才造成了思想素质提升、工作开展成效“大打折扣” 。