一个合格员工应具有的-三心---企业先进员工事迹.doc

报告范文/事迹材料 一个合格员工应具有的三心-企业先进员工事迹 记三厂制一课员工邓建国现代企业的竞争，归根到底是人才的竞争。一个运作良好的企业。不但需要管理型人才，知识型人才，更需要在平凡的岗位上能做出成绩的专才。三厂制一课员工邓建国就是这样一个专才！邓建国，一个普通的员工，却在平凡的岗位上用自己的“三心”向我们展示了一个优秀员工的标准。面对学习上的“虚心”邓建国是贵州省习水县人，由于家庭原因，2004年底邓建国被迫辍学来到深圳。赐昌以博大的胸怀接纳了他，让他成为这个大家庭的一员。邓建国被分在制一课针五组做一名员工。由于邓建国以前从未接触过针车，在开始学习阶段难免会出现许多困难。常常因操作不熟练而影响生产的品质和速度。邓建国深知自己的不足之处，他虚心向干部请教，向同事学习。常常为了一个小问题自己反复练习。有时还拿着自己做的不合格的鞋面向干部请教出现问题原困，探讨杜绝的方法。在邓建国的努力下，没过多久，他车鞋面的速度不便快而且很少出现问题。由一名从未接触过针车的新员工到一名针车熟手，邓建国只用了普通员工一半的时间。与工友相处时的“贴心”一提起邓建国，他的许多同事都会翘起大拇指说：“他呀，真是一个热心人，许多工友都与他是知心朋友！”，一位刚进厂不久的员工告诉笔者：他出校门后进的第一个厂就是赐昌，刚进厂时，由于一时适应不过来，在工作上做起来有点吃力，有一次因为工作上的事情没做好，遭到干部的责备。他打起了退堂鼓，有了离开的念头，工作起来也三心二意。邓建国就找到他晓之以理，动之以情的劝他说每位员工从学校到工厂都要有一个转变过程，我们不能因为在工作上受了点小小的挫折就打退堂鼓，相反应该把它作为自己积极向上的动力。要不我们首先对不起的就是盼望自己在外面能做出一点成绩的父母。邓建国的谈话给了他自信，使他很快摆脱困境，尽自己做大的努力面对工作，没多久，他在工作上做起来就得心应手了。那位工友深有感激地对笔者说：“要不是邓建国，我现在可能已经离开心爱的赐昌了，绝对不可能还站在这里与你说话！完成上级任务时的“衷心”由于邓建国做事认真负责，深受同事和上级领导的好评。爱惜人才的上级领导就把他抽调出来负责多个组别的产量统计，各种物料的领取发放、机器的保养维护。以前只是做好针车一件事，而现在需要做很多事，还要与多个部门进行协条沟通。邓建国深知自己的压力增加了很多。但他给自己定下了目标，既然上级领导相信自己，那么自己一定要不折不扣的完成上级领导交待下来的各项任务。为了不影响晚上的生产，焦急的杨秀兰课长让邓建国亲自带着模具去一厂找电工维修。等邓建国赶到时，电工课已经准备下班了。邓建国找到一位电工，向他说明现场急需要这些模具，为了不耽误晚上的生产他才快下班了还来找他维修。电工被邓建国的敬业精神所打动，和邓建国一起把模具修好后才下班。由于早已过了用餐时间，那天下午邓建国只好泡包方便面对付一顿。那天晚上加班，针车并没有因为模具出现问题而影响生产进度。邓建国就是这样一位员工，虽然很平凡，但却显现出一个普通员工不平凡的闪光点。我们的公司正是由许多像邓建国式的员工，在平凡的工作岗位上兢兢业业，默默无闻的努力工作着。才有众人拾柴火焰高，才有赐昌的繁荣昌盛，才能创下一个又一个骄人的业绩！