蚕业局六五普法中期自查报告.doc

范文：_蚕业局六五普法中期自查报告单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页蚕业局六五普法中期自查报告一、强化组织领导，增强普法工作组织保障（一）普法工作有规划。我局根据区法建办对普法工作的部署，结合行业系统的实际，编制并印发了蚕业局“六五”普法依法治理工作规划，明确了普法工作的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤、组织领导和保障措施，使普法工作有规划、有计划，有序地进行。（二）建立普法依法治理工作机构。进行普法依法治理工作，我局成立了普法依法治理工作领导小组，由主要领导负总责，分管领导具体抓，各科（股）室负责人为成员的领导小组。为了明确责任，落实任务，在年初，局领导班子均召开会议研究部署普法依法治理工作。（三）普法工作有安排意见或者总结。我局及时编制并印发了蚕业局“六五”普法依法治理工作XX年工作要点，对普法工作进行安排部署并明确责任落实到个人和股室；并对普法工作进行总结并按时上报区法建办。二、措施扎实有效，实现普法教育全覆盖（一）积极组织学习宣传培训。我局十分重视抓好宪法、业务法律法规和社会主义法治理念学习宣传，深化“法律进机关”、“法律进村组”活动，通过会议部署、集中学习、组织活动、编写资料、个人自学等方式开展学习宣传。重点学习的法律法规有：中华人民共和国宪法、公务员法、行政处罚法、行政诉讼法、行政复议法、保密法、信访条例、“六五”普法读本等基本法律法规，干部参学率达到1%。此外，还根据相关部门要求，征订干部法律知识读本、法制宣传资料等法制宣传资料。（二）领导干部认真学法。我局建立了党组中心组集体学法制度，年初，在下达党组中心组理论学习计划时，把当年度的“六五”普法内容列入重要学习内容，并认真组织开展学习。将领导干部学法用法工作情况作为考察、任用干部的重要依据；领导干部每年至少集体学法一次。（三）“四率”均达1%。“六五”期间，我局组织干部职工参加统一学法考试，参学率、学完率、应考参考率、合格率达1%。同时，我局还将干部职工学法用法考试考核成绩作为其任职、定级、晋升和年度考核的重要依据。（四）扎实开展各类法制宣传教育活动。我局充分利用“12.4”宣传日、宣传周、纪念日等机会，深入到帮扶村组、企业，开展消费维权、食品药品安全、安全生产等领域宣传教育活动。三、依法治理，提高行政执法水平和管理能（一）制度完善，实施到位。我局依法治理工作一直规范有序地推进，建立健全了政务公开、执法责任、公示、过错责任追究、首问负责制、限时办结等制度、办法，并抓好实施，做到了依法管理。（二）干部职工无违法违纪行为。通过多年来的普法学习实践，我们做到了：领导干部熟悉相关法律法规，依法管理；干部职工法律意识增强，法律知识丰富，无违法违纪行为。四、其他各项工作我局按时报送区法建办所需的各类报表、文字材料等资料，并及时上报开展普法教育各项活动；普法依法治理工作档案资料齐全，装订规范；设有监督举报信箱，接受群众的监督。第 4 页 共 5 页参考范文本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 5 页 共 5 页