房地产项目副经理兼技术负责人述职报告.doc

述职述廉：_房地产项目副经理兼技术负责人述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页房地产项目副经理兼技术负责人述职报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好本人于xx年3月份加入卓峰房地产开发有限公司，入职后在富汇豪庭项目部任职，任项目副经理兼技术负责人。作为项目管理的主要负责人之一，完成公司下达的各项管理目标，积极为项目发展提出建议是份内工作。一、xx年以来工作情况：xx年项目在各位领导和同事的支持下，完成了拆迁工作、售楼部建设及投入运营，开始了一期工程的土方开挖和工程桩施工，主体建筑单位的进场及临建施工工作。xx年12月份至今，项目因矿区政府要求修改原规划方案问题，停止了为我项目办理施工许可证工作，造成项目不能正常施工，进展缓慢。每项工程都按照项目管理计划，明确质量管理目标，从材料进场到各项工序施工，进行严格控制，从基础管理上保证各项工程的施工质量。进度控制也是降低成本、提高企业效益的重要保障措施。根据施工条件制定科学合理的进度计划。随着工程的进行，在不同阶段编制各层次的进度计划，特殊情况、特殊调整，使进度始终处于受控状态。企业管理的最终目的是效益，结合多年的经验，组织进行工程分析，让成本在工程建设初期就受到全面的控制，实现利润最大化是我们的目标。二、今后努力的方向目前，在公司领导的不懈努力下，富汇豪庭项目的规划变动已经和政府部门初步取得了一致，项目部要趁热打铁，积极跟进催促政府部门给出最终解决方案，尽快使工程进入正常施工。在项目部工作管理中，虽然我努力学习，但是由于自己的水平有限，做事死板，不能做到随机应变，以后要加强向各位同事学习，努力使工作做到运筹帷幄，处变不惊。通过总结以前项目工作，我们清醒地认识到后续工作难度大、工期更加紧迫。工程进度、质量、安全、成本等工作时时刻刻都不可以有丝毫的松懈，因此，我决心加强学习，拓宽思路，加强理论学习，进一步提高能力。在提高学习能力、工作能力、工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处，做到精细化管理。紧密联系思想和工作实际，切实解决好最直接、最现实的问题。在今后的工作中，我将正视困难，团结同志，改进不足，努力学习，提高素质，提高工作能力。一定会把各项工作做好，不辜负公司领导和全体同仁的厚望。在此我表示衷心的感谢！第 3 页 共 6 页房屋产权就交易股骨干述职述廉报告各位领导、同志们：xx年我科室在局领导班子的正确领导及主管部门的关怀下，为强化房管行政管理职能，履行社会职责，加强内部管理，提升科室效能，推进我县房地产开发项目建设，我科室人员上下齐心协力，团结创新，圆满的完成了各项工作，现将xx年上半年情况汇报如下；半年来，我科室着重在加强市场引导、开放搞活房地产市场上下功夫。加强了商品房预售管理，严格按规定进行商品房预售许可，规范销售行为，所有新建住宅小区在办理商品房预售许可证时都签订了前期物业委托合同及前期物业服务协议。上半年共核发商品房预售许可证2份，批准预售。今年共发放所有权证264件，存量房交易66件，他项权证208件，预告抵押权430件，新建商品房备案179件.房产测绘面积约165000平方米针对目前我县有些房产基础资料不全或没有，造成不能办理房屋所有权证，我科室一方面做好情况汇总工作，同时做好与相关部门协调并及时与上级领导汇报工作，妥善解决历史遗留问题办证问题。加强窗口服务建设。一是简化办事程序、行政审批时限。做到了手续齐全当日办结二是强化服务意识，杜绝门难进、脸难看、事难办、话难听现象发生，优化服务环境，业务大厅安装了LED显示屏输入了业务受理必收要件及工作流程，在服务效果上做到四零。即：接待服务零距离、工作流程零障碍、执行政策零差错、接受监督零投诉。虽然我们的工作取得了一定成绩，但与新形势、新任务的要求相比，用更高的标准来衡量，我们的工作还存在很多不足。一是部分管理职能履行不到位。房屋登记历史遗留问题处理不能有效开展起来等。二是创新意识不够，安步就班，安于现状现象比较普遍，对本职工作缺乏思考更无发展的长远规划。三是内部管理需要进一步规范。有的制度不健全、落实不到位。xx年下半年工作计划一：把握一条政策法规底线。二：坚守对工作的进取之心。三：提升四项服务水平（服务大局、服务群众、服务城市、服务企业）。四：完善房地产交易市场管理。xx下半年，我们的任务依然艰巨，责任重大，我们将在县委、县政府的正确领导下，团结一致，坚定信心，抢抓机遇，迎难而上，务实工作，奋力开创住建事业发展新局面，为我县经济社会又好又快发展作出新贡献！第 5 页 共 6 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 6 页 共 6 页