农村小学财务工作总结.doc

总结范本：_农村小学财务工作总结姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页农村小学财务工作总结学校财务的有效管理是提高办学水平，促进学校建设规范化、民 主化、科学化的重要组成部分，是加强学校党风廉政建设，依法治校 的必要手段和有效措施。学校严格经费管理、抓好财务公开、建立财 务监督制度、完善学校内控制度，加大了学校财务工作管理的力度， 确保了教育经费的使用效益和财务工作的健康发展。 在农村义务教育经费保障新机制的大力推行下， 我校总务处全体 人员克服了工作中的种种压力与困难， 学校财务人员始终牢记全校工 作一盘棋，以年度工作目标为中心，通过群策群力，发挥财务人员的 整体力量，全面完成了年度既定的工作目标。努力完善我校财务管理 制度，不断提高我校经费管理和资金合理利用水平，创办人民满意学 校。一、领导重视，建全财务机构和财务制度 我校领导对财务工作格外重视，配备了财务专用办公室、专用档 案柜，学校财务工作，由学校校长陈声伙亲自牵头，并由总务主任负 责分管学校财务工作，严格履行财务审批制度。在教育局经管中心的 组织下，在学校领导的关注、支持下，制定了适合我们自己的学校 财务管理制度 ，并将这些制度打印上墙，时时提醒学校财务人员依 法依规办事。整理了学校历年来的财会档案，对学校财务资料进行了 分类、规范管理，完善了我校财务管理制度。二、资金筹措、内外协调 学校财务人员对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实 相符。资金是学校正常教学活动和学校发展的血液，我们开源节流， 较大的绥解了学校的资金压力，保证了学校正常教学工作的开展。在 对外联系的过程中，财务人员坚持把学校利益放在首位，坚持维护学 校的整体形象。以年初计划安排的经费为限，尽力使所花费的每一分 钱都有回报为基本准绳，为学校整体发展而尽最大努力。三、明确职责，搞好报账员基础工作 财会人员必须依法依规设置会计科目， 正确核算并熟练掌握财务 软件应用，妥善保管学校收支所取得的原始凭证，在经费管理中心规 定的时间内按时送审，对于经费管理中心票据审核提出的整改意见， 返校后，及时整改到位。按时上报各项资金的用款计划，按要求将资 金拨付到位，严格执行专款专用制度;学校收据管理规范，坚持财务 “收支两条线” ，严格资金的入库手续，从源头做好学校的财务监督 工作。四、依法理财，提高资金管理水平 按照局收费规定，学校取得的收入全额入账，不设账外账;严格 执行“以中心学校为核算点，财务及资金实行集中管理、分户核算、 所属中小学实行报账制”的管理模式。严格执行学校的年度预算，按 年初预算执行开支， 确保学校正常运转。 学校食堂实行学校独立核算， 由学校直接监管，确保孩子在校吃饱吃好。五、依法保障，最大限度发挥资金使用效益 按照中心中学统一要求，学校经费开支严格执行校长一支笔审 批，报销时必须凭原始凭证实报，手续不完善、票据不正规和非正常 开支的费用，一律不予报销。依法保障教师工资按时足额发放到卡， 努力落实国家规定的待遇，使辛勤的教师们安心工作。 我校的财务工作，在各级领导的高度重视下，在“校财局管”新 机制的推行下，取得了跨越性发展，学校领导以及学校财务人员尽最 大努力不让财务工作拖后腿，但是也面临许多新问题：制度有待进一 步完善，方法需进一步改进，力度需进一步加强。 面对这些挑战，在以后的工作中，我们将努力工作、抓住机遇、 总结经验、查找不足，我们相信在中心中学领导的关注下，一定能够 促使我校财务工作再上新台阶，向财务规范管理迈近。第 4 页 共 7 页农村就业服务工作总结近年来，县委、县政府将发展劳务经济确定为发展农村经济的中心工作，纳入了全县经济发展总体规划，通过建立就业服务体系，强化劳动力转移培训等措施，实现了劳务经济由单一型向多项型、体能型向技能型、输出型向返乡创业型的转变。主要做法：一、加强领导，为劳务输出工作提供组织保障针对全县人力资源优势和面临的巨大就业压力，该县委、政府把劳务经济作为农民脱贫致富的重要产业来抓。一是建立了县乡村三级劳务输出领导体系。全县成立了由政府县长为组长的农村劳务输出工作领导小组；各乡镇建立了由一把手亲自抓，分管领导具体抓的领导组织体系；在全县450个行政村推行了劳务输出信息员制度,形成了一级抓一级，层层抓落实的劳务输出组织领导体系。二是建立了劳务输出工作考核机制。为确保劳务输出工作实现健康快速发展，该县委、县政府先后制定下发了县关于加强农村劳动力转移输出促进农民增收的实施意见等系列文件，确定了“围绕特色，发挥优势；突出重点，巩固京津；强化培训，提升质量；拓宽渠道，打造品牌；因势利导，扩大规模”的总体发展思路，明确要求各级各部门要把劳务输出工作作为一个产业抓紧、抓实、抓出成效。二、强化宣传，营造劳务输出工作良好氛围为增强广大农民离土创业的意识，引导树立“外出务工创业、务工致富光荣”的思想，他们开展了多种形式的宣传活动和“就业援助”活动。从不同角度对劳务输出工作进行宣传动员，对有关劳务输出政策进行解答。三、加强培训，打造“人力”品牌为打造具有特色的劳务输出品牌，引导劳务输出向高层次、高技能方向发展，他们按照“整合资源，提高效率；面向市场，着眼输出；因地制宜，因材施教”的原则，不断强化职业技能培训，不断提高全县的职业技能培训水平。一是根据农村劳动力特点和市场需求，把求职面试、职业介绍和维权服务等结合起来，以务工常识和相关法律法规常识为主要内容的手册免费发放到农民工手中。二是围绕县域特色经济，确定重点培训专业。他们围绕打造管件管材大县的目标，倾力打造“焊工”品牌。三是以远程培训为契机，大力推行培训改革。充分整合全县培训资源，将远程培训与农民工阳光工程培训、职业培训等有机结合起来。四是积极开展新型农民培训工作。要求各有关部门通力配合，努力培养一大批有知识、懂技术、会经营的新型农民，并确定了培训1.5万名新型农民的工作目标，建立了定期报告、按月推进的工作机制。四、开拓市场，不断扩大输出领域为让更多的农民工走出家门务工致富，几年来，他们按照“巩固京津、开拓沿海，发展国外”的总体工作思路，创新工作机制，探索输出模式，不断扩大输出领域，真正做到让农民工“求职有信息，就业有岗位”。一是树立品牌意识、市场意识和产业意识。二是加强人力资源市场建设，充分发挥市场的桥梁作用，为农民工提供方便快捷的求职务工服务。三是开发高质量用工岗位，努力打造“船员”品牌。船员基地规模越来越大，“船员”品牌越来越响，并已成为中国远洋运输集团在省规模最大的船员基地，仅此一项就为该县农民年增加收入37多万元，缴纳税费及各项社会保险近4万元。通过全该上下共同努力，农村劳动力转移输出工作取得了长足发展，劳务收入成为农民增收的一个亮点，截止目前，该县长期在外务工及就地转移农村劳动力达12.6万人，农民劳务经济收入达到10.1亿元，占农民人均纯收入的69.4%。第 6 页 共 7 页本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页