安全生产责任保证金制度.doc

规章制度：_安全生产责任保证金制度单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页安全生产责任保证金制度安全生产保证金主要用于安全生产责任目标考核。其交纳范围是与公司签订安全生产责任目标书的部门主要负责人。保证金金额按照部门经理、部门主任每人500元，企业法人代表每人1000元交纳。对于完成安全生产目标好的，年底全额返还；对目标完成不好的，通过行政方式给予收缴。同时按照权责利相一致的原则对已缴纳安全生产保证金、安全生产责任目标完成好的，公司按保证金额度对部门主要负责人实施奖励。夜间值班管理制度1、值班人员应认真学习并遵守公司各项管理制度。2、必须穿工作服，配证上岗。3、上班时严禁睡岗、结伙聊天。4、上班时不得私自会客或做与工作无关的事情。5、上班交接签字不得弄虚作假。6、对进厂人员要进行严格的验证、登记。7、值班时不得喝酒，严禁赌博和拉班结派。8、服从上级分配，做好夜间保卫安全工作。第 2 页 共 5 页安全生产责任制（HSE）考核办法第一条月考核规定1、每月对现场检查出来的安全生产违章行为和不符合项，按照项目部安全生产（HSE）违章处罚管理规定和项目部事故管理规定进行当月考核。2、每月对基层队的HSE资料进行检查，把查出来的问题留到每季度末汇总后按规定进行考核。3、每季度项目部对基层队的HSE教育培训效果进行一次抽考，对不及格的员工进行考核。第二条员工违章行为记分管理办法项目部对员工违章行为实行记分管理。计分管理时限为半年一个周期，周期满分为10分，凡满10分的员工给予待岗一个月处罚。凡在局、公司级、项目部级单位安全检查中的违章记分，都在累加计分之中。扣分标准：5-9分扣款500元，3分扣款200元，2分扣款100元，1分扣款50元。第三条安全承包风险抵押金兑现办法按照国际钻修分公司安全承包风险抵押金办法执行第四条员工先进个人评比办法先进个人条件：1.年度内无事故发生；2.年度内无违章行为发生；3.年度内有安全科技成果的在同等条件下优先评比；4.在册的所有员工，包括农民工。先进个人名额：每个基层队12名。先进个人奖励：500元。第五条安全科技奖励规定根据安全科技项目在现场的实际应用情况评出3个档次，一等奖奖励500元、二等奖奖励400元、三等奖奖励300元。没有实用价值的不予参评。第 4 页 共 5 页规章制度本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 5 页 共 5 页