劳资处处业务保安责任制.doc

规章制度：_劳资处处业务保安责任制单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 4 页劳资处处业务保安责任制1、全面贯彻执行党的安全第一，预防为主的生产方针，遵照矿山安全法及江苏省劳动保护条例和国家有关劳动工资的各项政策，制定本企业用工及劳动工资意见度认真执行。2、认真抓好劳动定额考核，并根据安全生产需要及时调配井上下生产人员，杜绝不适应井下工作的人员下井，严禁招收童工。3、坚持先培训后上岗和持证上岗的原则，做好年度要害工种，特殊工种和新工人岗前培训、考核、发证、复审、验证工作，并建立各种培训档案，确保各工种持证率达到100%，不断提高全员安全素质。4、配合有关部门按照国家规定，及时做好因工致伤、病、残人员的鉴定及退休工人的上报审批工作，同时做好职业病的普查和鉴定工作。5、参加安全检查，严把安全、工程质量关，奖罚严明；参加改建、扩建、新建工程三同时的检查验收工作。6、做好劳动保护用品的发放管理工作，按照国家规定不断改善职工的劳动保护条件，严格执行女职工保护法杜绝发工下井。7、参加重大伤亡事故的调查处理，协同有关部门做好事故善后处理工作。第 2 页 共 4 页劳资科安全生产责任制一、对新入场人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。二、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。三、严格控制加班加点，注意劳逸结合。四、未经培训的普通工不得替代技术工，学徒在没有老师指导下不得安全独立操作。五、特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。六、在调整劳动组织、制订奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产。七、参加劳动鉴定工作，会同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。八、参与重大的工伤、生产、设备、火警等事故的调查分析，对责任者提出处理意见，并负责办理。九、责任目标：确保新工人和特种作业人员年度体检率100%，职工劳动合同签订率100%，安全生产教育率100%，持证上岗率100%。第 3 页 共 4 页规章制度本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 4 页 共 4 页