选矿厂班组事故分析处理制度.doc

规章制度：_选矿厂班组事故分析处理制度单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页选矿厂班组事故分析处理制度为强化事故管理工作，全面掌握事故情况，查明事故原因，吸取事故教训，研究分析事故发生规律，及时采取针对性措施，确保安全生产，特制定本制度。一、对班组发生的事故，无论大小或未遂，一律按事故分析的原则，组织班组有关人员召开事故分析会，本着事故的原因追查不清不放过、事故责任人未分析清楚不放过、没有制定安全防范措施不放过、事故责任人和员工未受不到教育不放过的“四不放过”原则，认真执行。二、对发生事故的原因和有关责任人要认真调查，分清事故的责任。三、对事故要根据分析情况制定出相应的防范措施，查找造成事故的因素，认真总结经验，防止同类事故的发生。四、通过事故分析会，让违章作业人员，事故责任人员，和班组人员受到教育，使事故责任人员认识到事故的危害性，使大家通过分析找出自己在工作中的缺点和不足。五、对事故分析要认真记录，形成材料并存档。六、凡是发生事故的班组，不论事故大小，伤势轻重，事故单位班组长要在两天内填写工伤事故报告表报厂安全组，并要组织发生事故的班组成员，按照“四不放过”的原则立即召开事故分析会，查清事故发生的原因，分析清楚事故责任人，提出对事故责任人的处理。意见，制定预防类似事故再次发生的措施，并及时报告厂安全组。七、对事故责任人必须及时按照有关管理规定，对照相关条款，做出处理决定，并上报工段。八、员工发生工伤事故，班组迟报和隐瞒、不报以及有关人员弄虚作假、推卸责任、嫁祸于人、袒护、包庇事故责任者，要追究责任，责任班组和责任人要受到经济处罚或纪律处分。九、员工发生工伤事故，不按规定时间报告或隐瞒事故不报的，事后伤情发作，要求补报工伤，一律不按工伤对待。十、事故报告后出现新情况的，应当及时补报。第 3 页 共 5 页选矿厂班组事故报告制度和处理程序为了加强和规范安全事故报告和程序，杜绝瞒报、虚报事故现象发生，及时高效处置事故现场，特制定本制度。一、事故发生后，负伤者或事故现场人员应将事故发生的时间、地点、经过、原因等，立即报告当班的班组长和调度（班组长或调度按程序逐级上报）；情况紧急时，当事人或现场人员可以直接报告厂主要负责人，由厂根据事故严重程度决定启动工伤事故抢救预案和相应的应急处置预案。二、事故发生后，现场人员须妥善保护好事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员和控制事故扩大等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。三、发生轻伤事故（破皮流血）或未遂事故，由事故发生所在班组长第一时间向当班调度和工段长汇报，当班调度应在1小时内向分管安全生产的副厂长或行政厂长报告。四、事故发生班组班组长接到事故报告后，应迅速组织力量赶赴事故现场，抢救受伤人员，同时积极采取有效措施，防止事故扩大和减少财产损失。五、因设备事故造成仃产，班组长应积极组织人员进行设备抢修，要采取有效的补救措施尽快恢复生产。六、事故报告应当及时、准确、完整。任何班组和员工对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。七、报告事故应包括下列内容：1、事故发生概况（轻伤事故和未遂事故从略）；2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3、事故的简要经过；4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的）、初步估计的直接经济损失。5、已经采取的措施。6、其他应当报告的情况。第 4 页 共 5 页规章制度本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 5 页 共 5 页