劳资科科长安全生产责任制.doc

规章制度：_劳资科科长安全生产责任制单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页劳资科科长安全生产责任制1、认真学习劳动法安全生产法和煤矿安全规程，严格执行国家和集团公司有关人力资源管理政策。2、在分管总经理的领导下，根据有关政策做好人力资源工作。3、掌握了解生产状况，根据安全生产的需要，做好劳动力余缺的内部调剂，科学合理配置劳动力。并做好专业技术人员、技术工人和特殊岗位人员的引进工作。4、定期分析研究职工工资水平，并进行横向、纵向比较，科学合理的制定工资分配办法。5、配合有关部门做好职工安全培训工作，负责新招人员的岗前培训。6、负责抓好各种基础资料建立。7、负责本部门的内部管理，抓好各种基础资料建立。带领本部门职工学习集团公司和处有关文件，提高职工业务水平，积极为职工服务。8、了解掌握人员的状况，对特殊岗位人员配备不齐，按期配置到位。9、加强劳动管理，抓好职工出勤，提高出勤率和工时利用率。第 2 页 共 5 页包装车间主任安全生产职责1、按照生产部下达的包装指令，组织各个品种的包装任务，制定车间包装的具体计划，并有效落实到各个班组，掌握包装进度，保证车间的各项包装任务，保质保量按时完成。2、组织制定本车间的工艺规程，设备标准操作规程，原始记录及各种台账，并上报生产部复核，经领导批准后，在车间全面实施。3、参与质量标准的起草和修订工作。4、参与公司验证与再验证方案的具体实施工作。5、建立健全车间各项物料统计台账、各项原始记录，在包装过程中要做到账物符合，负责批包装记录、各种原始记录及车间班组长质检员的巡查记录的审核（包装车间的批巡查记录已于xx年7月正式实施）。6、督促指导直接下属开展工作，及时解决工作中出现的异常情况，不能解决的，及时请示公司领导。7、负责生产中异常情况、各种偏差、生产事故的调查。8、负责GMP的自查工作，对生产过程进行自我监控。9、负责本车间人员的GMP培训和考核工作。10.负责本车间所包装产品的外在质量，并负责及时向质量保证部和生产部报告出现的质量问题。11.负责本车间的安全生产和安全防护工作。12.积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理措施确保车间的稳定。13.负责主持车间班组长质检员生产例会的召开，指导并监督各个班组的班前会。14.积极完成上级领导及会议交待的临时性工作。15.积极配合公司内部各个部门的工作，协调好各部门之间的关系。第 4 页 共 5 页规章制度本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 5 页 共 5 页