xx年秋期教务处工作计划及实施方案(小学部）.doc

教育计划：_20xx秋期教务处工作计划及实施方案（小学部）姓名：_学校：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页20xx秋期教务处工作计划及实施方案（小学部）xx年秋期，根据县教育局工作会议精神，结合我校教育教学的实际，本学期，以励志、激情教育、为抓手，以创新发展为目标，以校园活动促质量提升为中心，以队伍建设为关键，以优质服务为保障，全方位进行精细化管理。围绕着教育质量、书香校园、特色校园、平安校园等为创建目标，全力以赴，凝心聚力，以百倍的信心，万分的努力，牢固树立责任意识、实干意识、创新意识、竞争意识。具体计划及实施方案如下：一、狠抓教学常规（备、讲、批、辅、考、评、补、练）：1、备课：要求教师精心备课，备好课是上好课的前提。对教师而言，备好课可以加强教学的计划性和针对性有利于教师充分发挥主导作用。按照我校自制的活页教案进行备课，活页教案上的内容是以“三疑三探”的教学模式为主体，结合我校的实际，综合了永威的“先学后教、当堂训练”、韩立福的“学本课堂”等教学模式为一体的校本活页教案，还要在此基础上探索新的教学模式。要求：1、先个人备课，再集体研讨，相互交流，取长补短。2、书写干净、工整、规范，不可缺少每一项内容。尤其是二次备课（集体研讨，形成二次备课）和教学反思（使教师快速成长）。2、讲课：要严把课堂教学质量关。本学期学校将进一步熟练推广“三疑三探”的教学模式，大力进行课堂教学改革，坚持把教师会教，学生会学，开发智力、培养能力、提高课堂效率的标准要求落实到位。在把好课堂教学质量关方面通过三个措施来保证：一是每位教师做到不备课不讲课，要讲课必须提前备课，做好一切准备工作。二是先让有经验的老教师讲示范课，带动新教师上路。三是学校领导要坚持听课，跟踪听课和推门听课相结合。通过走进课堂了解教师备课情况，了解教情、学情等情况。及时掌握和发现教师课堂上存在的问题，有针对性的评课指导，促进教师的成长。争取使课堂教学效率有明显的提高，不做重复劳动。在教师中掀起互相学习互相请教的研讨氛围。另外，我们要走出去学习兄弟学校的先进经验，使我们的教师迅速成为一支精明、能干的学科骨干教师队伍。总之，教师要在提高课堂教学质量上多下功夫。向教学过程要质量。3、批改：各科作业要求及评价标准：见附件1作业的书写：要求规范、工整、认真。为此，在课表上要每天安排20分钟练字时间，每月学校展示一次各科优秀作业，奖优罚劣。作业两周一检查，检查作业的数量、质量、批改情况等，严格按照作业量化标准进行量化。一月两次检查总评结果作为该科老师的当月作业的量化成绩。4、考评工作：搞好“四清”工作：各科老师要认真搞好堂清、日清、周清、月清工作。认真落实好双基，在此基础上进行拓展延伸。周清的内容由各级段教研组长安排出题，同科目、同级段必须一致。每期学校要组织四次大型考试，每次考试都要严密组织，实事求是的评价师生。并将各班各科成绩进行公示，每月成绩与当月绩效工资挂钩，并占当月工资的70%。每次考试后，排名第一的学科老师介绍经验，排名倒一的学科老师，要在全体教师会上做表态性发言。除此之外，学校每周至少要抽测一个年级一科，形式不限，即抽、即改、即公示、月底兑现抽测奖惩。5、搞好培优补差： 要想大面积丰收，必须搞好培优补差工作。要严把学困生辅导关，“每个孩子都很重要”这是我们的办学理念。因此坚持把面向全体，因材施教，大面积提高质量，把培优补差措施落实到位，这是我校学生的实际状况，也是教学工作的客观要求。首先，任课教师要根据学生的平时表现和每次测试成绩，查找出学困生的原因；其次是制定帮教辅导计划，组建学习小组（帮教小组），发挥帮教小组长的作用，在整个教育教学过程中，教师都要发挥学习小组的作用，使学困生在同学的帮助下成绩有所提高；再次是教师对学困生采取优先政策，即优先调动学困生学习的积极性，优先提问学困生，优先批改学困生作业等。6、建立错题集： 错题集是对自身错误的系统汇总，是提高学习效率的一种方法，也是减轻学习负担的作业。因此，要求学生各科准备一本错题集，每天做当日作业前，把昨天的错题解决后再开始新的作业。对每道错题都要重新摘录，然后陈述错误原因分析、错误类型总结，最后写出正确解题过程。一周一总结，查找错题的原因。对易错类型题多进行练习。通过错题集，可以更准确的把握知识点和概念点，可以极大地改善粗心的现象，可以迅速提高学习成绩。7、广泛阅读：小学阶段学生培养的重点：养成习惯、广泛阅读、艺术特长教育。小学阶段是培养良好的阅读习惯和阅读能力的黄金塑造期。阅读能力就是学习能力。阅读自上期开始，已经纳入语文考核的范畴，本期还要继续加强。阅读形式：在校老师陪读，在家家长陪读。在校按课表每天不少于30分钟阅读时间，这个时间任何老师不得挤占挪用。教务处天天督查。学生周日回家家长向群里上传12次“亲自共读”的音频或视频，让家长、学生、学校良性互动。阅读书目：经典诵读、学校推荐整本书书目。期中考试后学校隆重举办一期经典诵读展示报告会。8、艺术特长教育：学校要努力创造实施素质教育的宽松空间和环境，为学生的天赋和潜能的充分开发创造条件。首先是上好音、体、美等艺术课程，在课堂上培养学生的多方面素质；其次是要开展艺体活动，使学生的个性和特长得到健康发展；利用每周两节的兴趣班时间在活动队进行各种兴趣活动。元旦举办我校第五届艺术节。总之，在教师和学生的共同努力下使学困生的成绩尽快提高。二、紧盯毕业班工作：深入毕业班，研究教学、研究管理。时时观察毕业班师生的动态，及早建立竞争对手班，班级每一位学生找准自己的挑战对象，从尊师守纪、文明礼貌、学习成绩等方面进行挑战。竞争机制、奖励机制严明，一月一总结一兑现。把师生的劲鼓足、气打满；弘扬正能量，争取期末见辉煌。三、教研的目标和任务：严把教研教改质量关，坚持把改革与创新、质量与效果落实到位。首先在领导和教师中树立科研兴校、科研提质的重要性和必要性的认识。名师带动名师，平台成就名师。研讨时间：每周一、三上午一二节是语文、英语教研时间；每周二、四上午一二节是数学研讨时间。负责人：该科该级段教研组长，负责提前安排研讨课题（认真做好记录）参加人：所有同科同级的老师全部参加。地点 ：各级段办公室。督导：校长、教务主任四、教师坚持天天晨会：晨会的目的：点燃激励、激发情怀、渲染气氛、传道授业；理清思路、共同学习、解决业务问题、晨会的主持人：前一天的值班领导。晨会的时间：每天上午7:508:00.晨会的内容：首先通过各种形式对教师进行激情教育，呼励志口号；然后总结前一天的工作得失，安排布置当天的工作及要求。晨会的要求:周一晨会必穿工装，集合要快、静、齐，速战速决。（注意：晨会之前，第一节的任课老师提前进班安排具体学习任务，由课代表管理班级；同时晨会期间由当天的值班领导派两名值班教师在各楼层巡视。）五、教师的绩效工资：每期四次大型考试的成绩均与教师的绩效工资挂钩（约占工资的6070%），每周的抽测奖惩要公示，月底汇总，奖优罚劣。本期的各项工作要有安排、有布置、有检查，落到实处。争取在教学质量、特长特色发展等方面再创新高。xx、7、30第 7 页 共 8 页教育计划本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页