化学品安全投入保障制度.doc

规章制度：_化学品安全投入保障制度单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页化学品安全投入保障制度1、企业应根据高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法财企xx478号相关规定提取安全生产费用。2、企业全年的实际销售收入在1000万元以下，按照4%提取安全费用；该费用提取后，财务会计科目上应设置专门科目，专款专用。3、企业提取的安全生产费用应当按照高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法（财企xx478号）规定，在以下范围内使用：（1）完善、改造和维护安全防护、检测、探测设备、设施支出；（2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；（3）安全生产检查与评价支出；企业办理的“地方性高危行业安全生产责任保险”费用支出；（4）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；（5）安全技能培训及进行应急救援演练支出；（6）其他与安全生产直接相关的支出。4、应从安全费用提取一定的资金作为隐患治理专项资金。重点用于隐患治理。并应有隐患治理专项资金使用记录。5、安全费用应优先用于满足整改措施或达到安全生产标准所需支出。6、安全费用应当实行专户核算，按规定范围安排使用。7、为职工办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险，所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。8、企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。9、企业会计必须在日常会计帐务中将安全生产费用逐笔登记入帐，不得遗漏。每月的安全报表中要反映此数据。健全安全生产费用台帐。10、企业安全费用的会计处理，应符合国家统一的会计制度的规定。第 3 页 共 5 页化学品生产公司职业病危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。一、公司所属各部门应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。二、公司综合管理部与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。三、未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。四、公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司综合管理部、健康安全科应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签定职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。五、产生职业病危害的工作场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。六、公司健康安全科应定期或不定期的对各部门职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。七、公司健康安全科每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。第 4 页 共 5 页规章制度本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 5 页 共 5 页