员工安全意识识别、监测、提升管理制度.doc

规章制度：_员工安全意识识别、监测、提升管理制度单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页员工安全意识识别、监测、提升管理制度一、管理部门1、公司安委会负责员工安全意识识别、监测、提升管理工作。2、公司安委会应制定安全意识提升计划。3、员工安全意识识别、监测记录表、员工安全意识提升教育培训计划等文件资料应归档保存。二、员工安全意识提升计划员工安全意识提升计划内容为：提升培训人员、培训课程、培训课时、培训地点、培训教材、考核方式。三、员工安全意识识别1、安全科每年至少进行一次员工安全意识识别调查活动，特殊情况应增加识别调查次数。2、辨识员工安全意识时应从以下方面的考察其掌握及熟练程度：（1）岗位职责、操作规程、个人防护用品配备和使用；（2）工作场所特定的安全要求、特定风险；（3）人身安全的有关知识、防止伤害的纠正行动；（4）相关的法律法规要求；（5）事故、事件报告程序、应急程序。四、员工安全意识监测1、安全科每年至少进行一次员工安全意识监测活动，特殊情况应增加监测次数。2、员工安全意识监测应从以下方面的考察其是否掌握及其熟练程度：（1）岗位职责、操作规程、个人防护用品配备和使用；（2）工作场所特定的安全要求、特定风险；（3）人身安全的有关知识、防止伤害的纠正行动；（4）相关的法律法规要求；（5）事故、事件报告程序、应急程序。五、员工安全意识提升安委会根据员工安全意识识别、安全意识监测的结果确定安全意识提升教育培训计划，并按计划落实培训教育项目，以确保其掌握相关安全知识、规章制度、处理方法及应急措施等技能。六、相关记录员工安全意识提升计划第 3 页 共 5 页员工安全生产岗位责任制1、牢固树立安全第一、预防为主的思想，认真执行安全生产法，增强自己安全思想意识。2、遵守各项规章制度和安全操作规程，做到不违章作业和冒险蛮干，并随时制止他人违章作业，对违章指挥作业的行为有权拒绝。3、认真学习安全相关知识，提高安全素质，增强自我保护能力，作业中做到三不伤害。4、作业中做好自查工作，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决，当直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，撤离作业场所，并向负责人报告。5、遵守劳动纪律，服从领导，接受安全员的监督检查。6、积极参加各项安全活动，对不安全因素，主动提出改进安全生产工作意见。7、爱护和正确使用机械设备、工具和劳动保护用品。8、发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。9、主动提出改进安全施工和环境保护的工作意见。10、克服自己的习惯性违章，并有权制止周围工友的习惯性违章行为，如果视而不见，不予制止当受连带处罚。第 4 页 共 5 页规章制度本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 5 页 共 5 页