企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度.doc

规章制度：_企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度1、出现工亡、重伤及重大设备，火灾、爆炸事故，责任单位除承担直接费用外，罚款500010000元，相关责任人取消当年一切评先资格，依照安全生产法追究第一责任人行政责任。2、出现轻伤1人/次，责任单位除承担直接费用外罚款xx元，隐瞒不报者罚款4000元，责任单位出现2人/次及以上轻伤事故。取消相关责任人当年一切评先资格。3、公司月度或专项安全检查、考核合格的不奖不罚，考核优良的奖项目部xx4000元，不合格的罚项目部目标成本的1，获省级安全文明工地称号的奖项目部15000元，获市级安全文明工地称号的奖项目部5000元，上级部门检查不合格的罚款5000元，取消相关责任人的评先资格。4、安全防护设施未经验收合格后就强行使用，每一项罚款xx元，并追究相关责任人责任。为确保专项一次性验收合格率，每次未通过则罚款1000元。5、下达的安全隐患要及时整改，整改率不得低于承包指标，每减1%罚责任单位500元。6、合理用工，严禁不经培训无证上岗，每发现1人/次罚责任单位500元，并责令办理相关手续7、严禁使用不符合安全生产要求的安全防护设施材料，杜绝假冒伪劣产品，每发现一次罚款1000xx元。安全防护材料中的漏电保护器由安全设备科统一采供。安全帽、安全带、安全网必须符合现行的质量标准，钢丝绳、电缆、钢管、扣件等产品应证件齐全，如发现项目部自购劣质产品等价罚款。8、坚持正确使用三宝，杜绝三违现象的发生，每发现一人/次，罚责任单位100元。第 3 页 共 5 页企业安全目标监督检查制度为了确保公司制定的安全目标顺利进行，各级领导必须加强监督检查。现将检查制度作出如下规定：一、公司每月由经理主持由各部门负责人、各科室、各项目经理、安全人员参加的生产调度会。总结每个月安全生产检查目标实施情况，各级各部门负责人必须递交当月安全生产书面情况，提出下阶段工作计划。二、安全文明监督科每年进行两次安全生产大检查，由公司副经理、工程处主任带队对各工地的安全目标执行情况进行检查。在检查发现问题时及时提出整改意见书，并进行复查。并将检查情况做好记录。三、各项目经理部每周组织各工长、班组长进行一次检查，对本施工范围内的脚手架、机具设备、四口五临边、临时用电等进行自查，发现问题及时安排人员进行整改，消除隐患，确保安全目标实施。四、施工队班组应每天进行检查，对本班组的工作区域所有安全设施等进行自查，对本班组在操作中存在问题进行自纠，发现问题及时汇报。每天召开班前、班后会、总结安排下一步工作。昆山市顶峰市政建设工程有限公司xx年三月第 4 页 共 5 页规章制度本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 5 页 共 5 页