中心幼儿园干部教师值日制度.doc

幼儿教育：_中心幼儿园干部教师值日制度教师：_学校：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页中心幼儿园干部教师值日制度一、值日人员岗位职责1.值日教师要以高度的工作责任感，认真负责的态度做好当天的值日工作，填写好当天园务日志。上午必须在7:30前到园，下午必须推迟下班，直到学生完全离园才能下班。如有特殊情况，不能值班，应事先向有关园领导请假，以便做好安排。2.值日教师必须佩戴值日标志，早晨在教师和保育员未到时安排管理好先到学生，并配合老师进行晨检，巡视幼儿园，全面检查安全情况，检查教师、幼儿活动情况，检查食堂工作情况，处理偶发事件，及时记录存在问题和特殊情况，并向相关人员提出整改意见。放学后检查班级及办公室门窗、电器关闭和水龙头情况后才能离园。3.值日教师要做好当天的安全教育工作，特别要确保放学期间园门口幼儿进出安全，严防陌生人进园，严防事故发生。4.值日教师要负责对清洁卫生的检查记录，督促各班搞好校园清洁卫生。要检查幼儿园当天的卫生情况，填写当天的园务日志，做好当天的值日工作记录，主动向园领导反映问题。5.凡违反规定，没有做好值日工作、造成责任事故者，要视情况追究有关责任。第 2 页 共 5 页中心幼儿园年度教师培训计划一、指导思想：为了加快幼儿园素质教育进程，提高全体教师，特别是青年教师实施素质教育的能力水平，我园把教师培养的工作当作一项重要战略任务来抓，努力使教师了解前沿理论动态，拓展新的教育基础理论，扩大人文与科学领域知识面，学习并掌握最新的幼儿教育研究成果，研究幼儿园教育教学活动的规律，增强专业技能。形成园本化的课程特色和自身教育教学专长。二、培养目标和任务：结合幼儿园指导纲要，从实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论，新知识的学习，通过多种途径使教师迅速成长成熟起来。通过一年的培训，力争使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。在此基础上，培养一批有较高的理论与实践能力的园级骨干教师队伍。三、培养对象：幼儿园全体教师。我园具有一支充满生机，乐于进取，奋发向上，大有希望的队伍，我们对青年教师的培训，坚持政治上高标准，严要求；业务上压担子、放手使用；生活上热情关怀，为她们成长创造良好的条件，促使她们上一个台阶。四、具体工作措施：（一）加强全体教师的思想建设，把师德修养放在首位。组织全体教师学习规程、纲要、市幼儿园管理规范、幼儿教师行为规范等教育、德育纲领性文件，学习先进的教育理论，学习心理健康知识等，用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人，为人师表，敬业爱幼，安心于自己的教育教学岗位的思想观念。（二）通过以老带新结队子，提高青年教师的业务素质。教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。提高教育教学质量，首先要提高教师的素质，因此，我们把青年教师的业务能力作为培训重点。在培训中，我园仍将以”以老带新，以优带新，以学促新”等方式，牵动整体教师队伍业务素质的提高。开展”师徒结对”试点工作，签定”师徒结对”协议，用互帮互助，共同成长的方式发展教师队伍。我们将通过骨干教师对青年教师的跟踪培训，即指导备课听课评课总结等环节，推进青年教师的业务水平。（三）加强教科研培训，提高青年教师的教科研能力。成立幼儿园课程研究小组，青年教师积极参与教育科研，引导教师结合自身的教育教学工作实际开展教育科研活动，展开教育教学的研究，学期结束围绕这一方面撰写论文和教学心得。（四）狠抓教学常规，在备课与上课、听课与评课等方面着重指导。（五）做好其他人员的岗位培训工作。后勤组做好保健医生、保育员、厨房工作人员的在岗培训工作，紧紧围绕教育教学中心工作，将提高服务质量，服务态度，服务水平作为重点，力争使人员素质得到提升。第 4 页 共 5 页幼儿教育资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 5 页 共 5 页