环保局服务之星品牌建立方案.doc

方案预案：_环保局服务之星品牌建立方案姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页环保局服务之星品牌建立方案为进一步贯彻落实科学发展观，大力推进“激情服务之星”工作深入基层，服务群众，调动我局职工的积极性和创造性，增强服务意识，提升服务质量，树立服务形象，提高服务效率。现结合实际，制订本方案，具体内容如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委的中心工作，结合“激情服务之星”的工作部署和要求，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，增强我局职工廉洁高效、求实创新、全心全意为人民服务的意识，更好地为县经济社会发展提升服务水平。二、评比目标开展“激情服务之星”星级品牌创建活动，坚持民生为重、服务为先导向，扎实开展“庸、懒、散、虚、乱”问题的集中整治。努力改进环保工作作风，密切联系群众；加强岗位锤炼，增强工作能力；依法依规办事，提升服务效能，全力打造人民群众满意的环保队伍。三、组织机构1、主办单位：县环境保护局2、按照评比工作要求，成立“激情服务之星”评审工作领导组，组长由局长李波担任，副组长由郑慧莲、王树龙、康军等分管领导担任，成员包括李颖、李雷、李青芳、周志华、刘越、朱乃军、米大兵等部门负责人。明确工作职责，落实工作任务，加强对服务评选工作的领导。领导组下设办公室在法规科，负责组织、协调评选活动各阶段工作。四、活动安排每月开展一次“激情服务之星”评选活动，参评方式包括自主参评和领导推荐；评选活动分两部分：窗口科室星级评定和示范岗位星级评定；每月1至3日，星级评定申报阶段；每月4至5日，确定申报窗口和岗位名单；其中，窗口科室由领导小组评定，示范岗位由各分管领导和科室负责人初评后报局领导小组审定；每月6日，对全局窗口科室和示范岗位星级评定结果进行公示，接受社会监督。五、参评对象窗口科室参评对象：办公室、环境监察大队、环境监测中心、污防科、法规科、应急中心、科技科等全局所有科室部门；示范岗位参评对象：全局所有一线职工。六、奖项设置三星级窗口科室2个、三星级示范岗位10个；七、参评应提交的材料申报阶段，要求参评科室，将县“激情服务之星”示范窗口申报表提交到法规科；参评个人，将县公职人员岗位服务承诺书和县“激情服务之星”示范岗位申报表提交到法规科。第 3 页 共 6 页环保局消防安全工作方案为认真贯彻落实全省安全生产电视电话会议精神，根据省环境保护厅关于在全省环保系统开展消防安全隐患排查整改的通知的文件要求，经局党组研究决定，从即日起在全局开展消防安全隐患排查行动。现制定方案如下。一、指导思想以党的十八大精神为指针，认真贯彻落实省环境保护厅关于加强消防安全工作的指示精神和工作部署，结合本单位工作实际，全面加大消防安全检查力度，切实发现和整改存在的消防隐患，努力杜绝消防事故的发生，创造良好的消防安全环境。二、工作目标通过本次消防安全专项整治活动，进一步排查和整改我局存在的消防隐患，加强消防宣传教育，落实消防安全责任制，切实加大日常防火检查、巡查的力度，努力提升全局职工的消防安全意识和自我防范能力，确保我局消防安全。三、成立领导小组为了更好的开展消防安全隐患排查工作，特此成立消防安全生产领导小组：成员：各科（室）、站、队负责人四、排查治理重点对环境保护局办公楼和食堂进行全面排查，包括：1、由于我局办公楼建筑年限较长，电线存在线路老化和超负荷使用等问题。是否在工作期间使用功率较大的取暖设备，比如电暖气、电暖风、电炉子等，一经发现，将进行严肃处理。2、对空调、电脑、打印机、传真机等电器的使用是否规范、下班时是否全部关闭电源。3、报纸、文件、书籍等易燃物是否妥善归类和存放。4、实验室内易燃易爆化学物品是否安全保存。5、食堂液化气罐、煤气使用是否规范。6、各楼层安全通道是否畅通，是否存在有堵塞现象。7、消防设施、灭火器材是否符合国家规定，是否完好、有效。五、工作要求（一）高度重视，加强领导。要充分认识做好对此次消防安全隐患排查整改工作的重要性、必要性、紧迫性，从讲政治、讲纪律、讲大局的高度出发，切实将专项整治工作作为当前核心任务来抓，采取切实可行的措施，推进消防安全隐患排查工作有序开展。（二）加强消防知识宣传。充分利用媒体等多种形式开展宣传，加强消防知识的普及，达到使全局职工深入掌握消防知识，做到“教育一个职工，影响一个家庭，带动整个社会”的目的。（三）周密部署，务求实效。按照省环保厅的具体要求，对本局的消防设施要进行逐一检查，发现问题，及时整改，彻底消除消防安全隐患。同时，建立长效消防安全机制，落实责任，将各科室安全责任人落实到人，由于个人因素出现事故，将严肃处理当事人，确保全局在安全的环境下工作。第 5 页 共 6 页方案预案本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 6 页 共 6 页