“大晋升大发展”七八扩军方案宣导片.ppt

七八扩军组织发展方案宣导片,2011年 中国最重要的日子之一,建党90周年献礼片建党伟业展现了中国共产党不断发展壮大的历程,？,从上海石库门和南湖“红船”出发，中国共产党人的足迹遍及南昌、武汉、瑞金、延安、西柏坡从这里出发，共产党引领共和国走过整整一甲子。是什么让中国共产党从小到大，由弱变强，历经磨难而巍然屹立，千锤百炼而更加坚强，始终走在时代前列，团结带领全国各族人民不懈奋斗，不断取得革命、建设和改革的伟大胜利。,中国共产党党员从建党时的50多名发展到目前的逾8000万名，党的基层组织从几十个发展到389.2万个。建立了规模宏大、结构合理、素质优良的党员队伍，形成了分布广泛、完善严密、坚强有力的基层党组织体系。,快速扩充党员数量 搭建基层组织架构,掀起武装斗争旗帜 创立革命武装力量,1927年8月1日，中国共产党发动八一南昌起义,打响了武装反抗国民党反动派的第一枪，标志着中国共产党独立地创建革命军队和领导革命战争的开始，开辟了农村包围城市武装夺取政权道路。,伴随着中国共产党的不断做大做强，走上武装夺取政权的道路，有一些人借助了组织的力量，实现了自己人生的飞跃。,粟裕任警卫队班长 肖克任71团4连连长 林彪任73团1营7连连长 陈毅任73团政治指导员 ,八一南昌起义之后，中国共产党领导的革命军向广东海陆丰转移时召开了一次会议，那时,1927年参加了南昌起义和湘南起义 1934年7月任红军北上抗日先遣队参谋长 1935年1月任闽浙军区司令员 1938年4月任新四军第2支队副司令员 1940年7月任新四军苏北指挥部副指挥兼参谋长 1945年2月任苏浙军区司令员兼政委 1945年6月当选为中央候补委员 1947年1月任华东野战军副司令员 1949年1月任第三野战军副司令员 1950年任华东军区副司令员 1958年任国防部副部长 1972年任军事科学院第一政委,粟裕将军生平,陈毅被授予元帅军衔 林彪被授予元帅军衔 粟裕被授予大将军衔 肖克被授予上将军衔 ,1955年授衔之时,出身贫苦也能当元帅！,亮剑中的李云龙如何当上将军的？,从士兵到将军，他们靠什么获得成功：,梦想 人因梦想而伟大，更因实现梦想获得成就,拼搏 人要有拼搏精神，拼劲十足,坚持 成功靠坚持不懈，持之以恒，必成大器,中国共产党的成功说明了：,组织的成功是靠不断的 人力发展,粟裕、李云龙的成功说明了：,个人的成功要靠组织的 做大做强,走进我们 依靠的组织,十五年发展历程任,1996年9月6日，新华保险在人民大会堂隆重举行开业庆典。全国人大副委员长王丙乾、全国政协副主席阿沛.阿旺晋美等党和国家领导人出席了庆典。 新华保险营业总部（现北京分公司）实现保费收入13.86亿元，跃居北京寿险市场第二位。 新华保险参与全国禁毒行动、抗洪抢险，援建希望小学、捐助绿色工程等公益事业，奠定了“以人为本，回馈社会”的公益传统，赢得了社会各界的广泛尊敬。 新华保险获批筹建天津、江苏、四川分公司，开启了全国机构网络建设的新局面，从“营业总部”一枝独秀走向全国分支机构的“百花齐放”。 新华保险与苏黎世保险公司、国际金融公司等四家实力强大的外资机构正式签订招股协议，公司外资股份达到24.9%，实现资本的壮大与国际化。 新华保险以实际行动全力支持北京申办奥运会，实施了向北京奥申委赴莫斯科代表团捐赠保额近1.5亿元人身意外伤害保险等一系列支持行动，为北京成功申奥贡献了一份力量。 新华保险在股东苏黎世集团的支持下，第一次以科学的方法，制定了前瞻性强、具有自身特色、适应自身发展的战略规划。在战略目标的指引下，公司准确抓住了历史机遇，迅速发展壮大。 新华保险正式实施新版VI系统，自创业初期开始使用的“碧海红日”VI系统变更为蓝色“方圆”VI系统，标志着新华保险国际化品牌之路的开启。,1996年,1997年,1998年,1999年,2000年,2001年,2002年,十五年发展历程任,新华保险在全国所有分支机构开通了统一客户服务电话95567，公司客户服务更加便捷、规范和统一。 随着内蒙古、宁夏、贵州、青海等四家分公司开业，新华保险省级分公司达到34家，全面完成全国性机构网络布局。 新华保险新一代核心业务系统上线，标志着业务管理水平上升到一个崭新的平台。 新华保险总资产超过500亿元。 由新华保险控股的新华资产管理股份有限公司隆重开业，奠定了公司保险业务和资产管理业务并驾齐驱的坚实基础。 新华保险启动为期三年的“捐建万口母亲水窖爱心工程”，向严重缺水的甘肃等西部地区捐款一千万元，受益人口五万多人。 新华保险总资产突破1000亿元，成为一家实力强大、发展成熟的大型保险公司。 新华保险个人客户突破1000万，公司向分红产品客户派发年度红利和特殊红利累计达到50亿元，让客户充分享受到了公司良好的经营成果。 中央汇金成为新华保险的第一大股东，公司治理结构得到完善，实力大大增强，管理水平全面提升。 新华保险总保费超过930亿元，市场份额居国内寿险市场第三位，实现发展历程中的重大超越。,2003年,2004年,2005年,2006年,2007年,2008年,2009年,2010年,1996-2010年历年资产总额（单位:亿元）,新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）经过15年的发展，已成为总资产超过3000亿元（截至2010年底）、市场占有率位居国内寿险市场前列的大型寿险企业。,2010年，新华保险保费收入超过930亿元，市场地位实现新的历史超越，跻身国内寿险市场前三强。,历年保费总额（单位:亿元）,新华更精彩,公司愿景：成为中国最优秀的、以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。 以全方位寿险业务为核心：新华保险将继续专注于寿险业务，以人的需求为核心，提供覆盖客户全生命周期的保险保障和理财服务，并在合适的时机发展延伸至健康和养老等产业。 金融服务集团：新华保险以寿险与资产管理为两大支柱，根据发展的需求和发展机会延伸业务模块，未来形成集团化运作。 实施以客户为中心的经营战略 产品：拓展产品服务线，满足客户对保障和理财的需求；继续提升产品收益性。 服务：建立一整套以客户为核心的营销管理、 运营流程和服务体系，细分客户群，提升个性化服务水平。,2011年，新华保险确立了新的愿景目标，开启了2011-2015五年战略。,2011年新华保险计划通过沪港两地上市，募集资金预计达30亿至40亿美元，这将是亚太地区今年规模最大的首次公开发行股票(IPO)之一。6月27日新华保险已准备向保监会提交上市申请，规划最快9月完成上市并已敲定8家承销商。,2011公司全力推动上市,6月30日，新华人寿已于当天上午正式向监管机构提交了上市申请。并于近日完成了又一轮股权转让，减少非国有企业持股，这是汇金入主后，新华人寿经历的的第四次股权变更。至此，新华人寿的股权结构全部理清，上市障碍被彻底扫清。,利好不断，公司上市进程加速,截止6月底，新华保险总保费收入 510亿元，其中“含金量”高的期交业务占比进一步提升，新华保险现有业务价值呈持续高增长，其发展的协调性和持续性进一步增强，同时新华保险将对客户分配第7次“红利”。其内部人士对今年的红利分配“行情”持乐观态度。为上市提供有利支撑。,寿险无秘诀 晋升无止境,不想当将军的士兵不是好士兵 不想当总监的营销员不是称职的营销员,增员晋升，惟有被一大群渴望晋升和发展的人们的激情和梦想所点燃，所执着、焦渴地去追求，才有可能实现。,寿险营销的最大魅力是组织发展； 组织发展的核心驱动因素是大晋升。 晋升文化是寿险的第一文化， 为自己而战的组织发展战无不胜， 为晋升而战的组织发展势不可挡。,大晋升 大发展,在公司上市前夜，18日江西新华在英雄城打响“七八扩军”组织发展第一枪,对我们：借助公司发展，创造和提升自身价值，实现个人大晋升。,对公司：全力增员扩军，为公司上市推波助澜，实现公司大发展。,“大晋升 大发展” 七八扩军组织发展拉开战幕,方案时间： 方案对象：,2011年7月1日至8月31日,参加启动会并填写方案竞购书的营销伙伴,新增实效是指持保险代理人资格证入司，自然月累计达成标保2000元的新人。,新增实效1500人,增员竞技赛：,凡在启动会现场填写方案竞购书并在7月18日7月22日期间缴纳竞赛信心保证金，即可参与增员竞技赛。,享受方案必须先抢资格,信心保证金：,享受方案须缴纳保证金,保证金分为三个档次：,主管层级（A201以上级别）营销员只参与500元档次竞赛，其他职级营销员自愿选择三个档次之一参赛。,竞赛办法：,方案期间内每新增实效1人，按缴纳信心保证金奖的2倍奖励参赛营销员增员奖金。参赛营销员新增实效1人的，退回保证金。没有新增实效的，不退回保证金。,奖励上不封顶,方案举例：,艾新华主任在规定时间内缴纳500元增员信心保证金，在方案期间内达成新增实效1人，则艾新华主任获得的增员奖金1人500元21000元。如在方案期间内达成新增实效3人，则艾新华主任获得的增员奖金3人500元23000元。,每次的组织发展大战，总有人能脱颖而出，一鸣惊人，走在组织发展的最前沿。,表彰先进：增员先锋,竞赛期间内累计新增实效3人且全省排名前20名的营销员，授予“七八扩军增员先锋”荣誉称号，颁发荣誉证书。,表彰先进：增员尖刀连,竞赛期间内主管本人新增实效1人，所辖营业组累计新增实效5人且全省排名前20名的，授予“七八扩军增员尖刀连”荣誉称号，颁发荣誉证书。,方案说明：,1、新增实效是指方案期间内持保险代理人资格证上岗，自然月累计达成标保2000元的新人。 2、业绩统计口径为方案期间内预收且月底前承保，并于次月5日前客户签收，14日前完成回单操作，扣除犹豫期内撤单的标保。 3、所有奖励均为税前奖励，须与基本法利益合并纳税。 4、本方案解释权归分公司营销业务部。,只要你能增，公司就敢奖！如此超级劲爆的方案可谓空前绝后，怎能不让人疯狂？,这样的方案不仅仅是简单的增员奖励，更是你去增员的武器。 错失这样的方案，不失去的不仅仅是奖励，更可能失去你的梦想！,如果你是主管，更应该带领你的组员去增员，让他们晋升。他们晋升了，你才能更快地晋升！,如果你还有梦想 请现在就出发，去增员 如果你还有梦想 请现在就出发，冲晋升 如果你还有梦想 请现在就出发，去圆梦,搭乘新华大发展的快速列车，踏上个人大晋升的金光大道！,